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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen in einem agilen Team mit Angular.
- Arbeitgeber: Führender Anbieter von Gesundheitssoftware mit einer Vision für bessere medizinische Informationen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, ergonomische Arbeitsplätze und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitssystems und arbeite in einem dynamischen, unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Studium, Erfahrung mit Angular und gute Sprachkenntnisse.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt – wir freuen uns auf Bewerbungen aller Hintergründe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind der führende Anbieter von Software im Gesundheitswesen. Mit unserer Vision "Niemand soll leiden oder sterben, nur weil irgendwann oder irgendwo eine medizinische Information fehlt", möchten wir eine Kultur schaffen, die einen nachhaltigen Beitrag für die Zukunft unseres Gesundheitssystems leistet. Unsere Arbeit dient dem Ziel, die Gesundheitsversorgung zu verbessern, indem wir sicherstellen, dass die notwendigen Informationen jederzeit und überall verfügbar sind.
Dein Beitrag:
- Du designst und implementierst in einem agilen Team (Scrum) neue Softwarekomponenten für unsere SaaS-Lösung CGM VIYU auf Basis von Angular.
- Du bringst deine Kompetenz ein, um Code-Strukturen und Team-Effizienz zu verbessern.
- Über Unit-Tests und defensive Programmiertechniken sicherst du deine Ergebnisse umfassend ab.
- Über Jira und Confluence trackst du deine Erfolge in der Optimierung der bestehenden Frontendarchitektur.
- Dabei arbeitest du eng mit dem Produktmanagement und Quality Assurance zusammen.
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z. B. als Fachinformatiker (m/w/d) oder Studium in Informatik, Software-Engineering oder Computer Sciences.
- Berufserfahrung als Frontend Softwareentwickler (m/w/d) mit Fokus auf Angular.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Kenntnisse in modernen Webtechnologien und Frameworks.
- Teamfähigkeit und lösungsorientiertes Arbeiten in agilen Umgebungen.
Das kannst Du von uns erwarten:
- Mobile Work: Arbeite flexibel an zwei Tagen pro Woche remote und an 3 Tagen vor Ort.
- Events: Nimm an internen Veranstaltungen und Aktivitäten teil, diese finden regelmäßig vor Ort aber auch remote statt.
- Ergonomie: Gestalte deinen Arbeitsplatz so, dass er deinen ergonomischen Bedürfnissen entspricht und du vor Ort komfortabel und gesundheitsfördernd arbeiten kannst.
- Work-Life-Balance: Nutze unser Job-Bike-Leasing-Angebot, die Bezuschussung der Mitgliedschaft in einem kooperierenden Fitnessstudio und/oder unsere diversen Trainingsangebote, um den sportlichen Ausgleich zur Arbeit zu finden.
- Fortbildungsangebot: Nutze individuell gewählte Fortbildungen, um deine Fähigkeiten zu erweitern und dich stetig weiterzuentwickeln.
Vielfalt ist Teil von CGM! Wir freuen uns unabhängig von Behinderung, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Deine Bewerbung.
Überzeugt? Bewirb Dich jetzt online mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Gehaltsvorstellung und nächstmöglichem Eintrittstermin).
Senior Frontend-Entwickler (w/m/d) Angular Arbeitgeber: CompuGroup Medical SE
Kontaktperson:
CompuGroup Medical SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Frontend-Entwickler (w/m/d) Angular
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Gesundheitssoftware-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Angular und Frontend-Entwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zur Frontend-Entwicklung und zu Angular übst. Du kannst auch an Coding-Challenges teilnehmen, um deine Fähigkeiten zu schärfen und dein Selbstvertrauen zu stärken.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem agilen Team gearbeitet hast. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Zusammenarbeit im Scrum-Team zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Frontend-Entwickler (w/m/d) Angular
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die Vision und Mission des Unternehmens. Verstehe, wie deine Rolle als Senior Frontend-Entwickler zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung beiträgt und reflektiere dies in deinem Bewerbungsschreiben.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Berufserfahrung mit Angular und modernen Webtechnologien. Zeige konkrete Beispiele, wie du in agilen Teams gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Teamfähigkeit und lösungsorientiertes Arbeiten ein und wie du zur Optimierung der Frontendarchitektur beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Gehaltsvorstellung und dein nächstmöglicher Eintrittstermin klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CompuGroup Medical SE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision des Unternehmens, insbesondere über den Beitrag zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung. Zeige im Interview, dass du diese Vision teilst und wie deine Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere im Bereich Angular. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du zur Team-Effizienz beigetragen hast.
✨Kenntnisse in agilen Methoden betonen
Da das Unternehmen in einem agilen Umfeld arbeitet, solltest du deine Erfahrungen mit Scrum oder anderen agilen Methoden hervorheben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit in solchen Teams gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Teamdynamik und die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der technischen Seite interessiert bist, sondern auch an der Integration ins Team.
