Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative Gesundheitsprodukte für die Zukunft.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit globaler Präsenz und über 9.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Individuelle Weiterbildung, attraktive Standorte und kreative Freiräume.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Gesundheitslandschaft und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Product Owner im Gesundheitsbereich und starke analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Events und Networking-Möglichkeiten in einer dynamischen Umgebung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Rolle bei CGM? Als führendes Unternehmen mit einer Präsenz in 19 Ländern und über 9.000 engagierten Mitarbeitern arbeiten Sie in einem dynamischen und innovativen Umfeld voller Möglichkeiten. Mit Ihrem Engagement und Ihrer Leidenschaft haben Sie die Chance, einen nachhaltigen Unterschied zu machen. Gemeinsam gestalten wir das Gesundheitssystem der Zukunft. Schließen Sie sich unserer Mission an und machen Sie einen Unterschied – für eine Welt, in der Wissen Leben rettet!
Ihr Beitrag: Als Leiter des Software-Produktmanagements (m/w/d) für einen unserer Geschäftsbereiche koordinieren, managen und motivieren Sie ein bestehendes Team von Produktmanagern, Product Owners und Requirements Engineers. Sie liefern wesentliche Beiträge zur Unternehmensstrategie, entwerfen die End-to-End-Produktstrategie und überwachen deren Umsetzung über den gesamten Produktlebenszyklus. Ihre analytischen Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, den Markt zu beobachten, Markt- und Wettbewerbsstrategien zu erstellen und Produktstrategien regelmäßig zu überprüfen. In Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam erstellen Sie Roadmaps und Release-Pläne, führen Aufwandsschätzungen durch und unterstützen das Produktmanagement bei der Priorisierung von Aufgaben. Mit Ihren starken Kommunikationsfähigkeiten nehmen Sie an Vertriebsveranstaltungen und Marketingaktivitäten teil.
Was Sie mitbringen: Mehrjährige herausragende Erfahrung als Product Owner (m/w/d), idealerweise im Bereich Gesundheitsdaten, digitale Gesundheitslösungen oder Health IT, mit nachweislicher Erfahrung in der Entwicklung nutzerzentrierter Produkte. Ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise von einer renommierten Universität in Wirtschaftsinformatik, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich, das Ihre akademische Exzellenz unterstreicht. Umfassende Kenntnisse im Datenmanagement, Datenschutz und relevanten regulatorischen Anforderungen, die es Ihnen ermöglichen, innovative Lösungen zu entwerfen, die den höchsten Standards entsprechen. Kenntnisse und nachgewiesene Erfahrung mit agilen Methoden sowie Fähigkeiten in Moderation, Kommunikation und Teamarbeit. Eine echte Leidenschaft für kreatives Problemlösen, kombiniert mit starken analytischen Fähigkeiten und Neugier auf verschiedene Themen – fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
Was Sie von uns erwarten können: Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Profitieren Sie von maßgeschneiderten Schulungsprogrammen und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, die Ihnen helfen, Ihr Fachwissen kontinuierlich zu erweitern und an der Spitze Ihres Fachgebiets zu bleiben. Wir investieren in Ihre Zukunft, um gemeinsam innovative Lösungen im Gesundheitswesen zu entwickeln. Attraktive Standorte mit lebendigen Gemeinschaften: Unsere ansprechenden Standorte zeichnen sich durch Menschlichkeit und Solidarität aus. Hier bieten wir ergonomische Arbeitsplätze und feiern unsere Erfolge mit verschiedenen Veranstaltungen. Zweck und Mission: Werden Sie Teil einer bedeutenden Mission, indem Sie helfen, die Zukunft der E-Health an der Schnittstelle von Gesundheitswesen und Digitalisierung zu gestalten. Veranstaltungen: Seien Sie Teil spannender interner Veranstaltungen und Aktivitäten, die regelmäßig sowohl vor Ort als auch remote stattfinden. Hier können Sie netzwerken, Ideen austauschen und von Interaktionen mit anderen Experten der Branche profitieren, um gemeinsam zu wachsen. Kreative Freiheit: Engagieren Sie sich in spannenden Projekten und gestalten Sie diese aktiv mit. Wir bieten Ihnen auch vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und langfristigen Perspektiven. Vielfalt ist Teil von CGM! Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Behinderung, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Überzeugt? Bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (einschließlich aller Zeugnisse, Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins).
Vice President Product Management (m/f/d) Arbeitgeber: CompuGroup Medical SE
Kontaktperson:
CompuGroup Medical SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vice President Product Management (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die Firma und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele genau studierst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Mission des Unternehmens passen und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Webinaren teilzunehmen, mach es! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Chance, dich direkt mit Entscheidungsträgern auszutauschen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vice President Product Management (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen den echten, authentischen Menschen hinter den Zeilen kennenlernen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen uns, dass du dir Mühe gibst und die Position ernst nimmst. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und übersichtlich ist!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen, die relevant für die Position sind. Verwende Beispiele, um zu zeigen, wie du innovative Lösungen entwickelt hast oder wie du Teams motiviert hast. So können wir besser verstehen, was du mitbringst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CompuGroup Medical SE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. CGM hat eine klare Vision, die Gesundheitsversorgung durch innovative Produkte zu verbessern. Zeige im Interview, dass du diese Mission teilst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten als Produktmanager unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du kreative Lösungen gefunden hast, um Ergebnisse zu erzielen.
✨Kenntnis der agilen Methoden
Da Erfahrung mit agilen Methoden gefordert ist, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Kenntnisse in diesem Bereich zu demonstrieren. Erkläre, wie du agile Prinzipien in deinen bisherigen Projekten angewendet hast und welche positiven Auswirkungen dies auf die Teamdynamik und die Produktentwicklung hatte.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Teamkultur und der Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens. Stelle Fragen, wie das Team strukturiert ist und welche Kommunikationsmethoden verwendet werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du zum Erfolg des Teams beitragen kannst.