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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite IT-Ressourcen in Hotels und optimiere deren Nutzung.
- Arbeitgeber: Meliá ist eine globale Hotelkette mit Fokus auf Wachstum und Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Vergütung, exklusive Rabatte und ein einzigartiges Loyalitätsprogramm.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer vielfältigen Kultur und arbeite an spannenden Projekten weltweit.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung in IT und 2 Jahre Erfahrung in der Hotellerie erforderlich.
- Andere Informationen: Engagement für Gleichheit und Vielfalt am Arbeitsplatz ist uns wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Entdecken Sie einen grenzenlosen Weg bei Meliá, wo Möglichkeiten für Wachstum und Entwicklung endlos sind. Tauchen Sie ein in eine Reise, die Sie in verschiedene Länder führt und Teil unserer umfangreichen globalen Familie wird.
Entdecken Sie einige der Vorteile, die wir anbieten:
- My MeliáRewards: Nehmen Sie an unserem exklusiven Treueprogramm teil und genießen Sie einzigartige Vorteile und Vergünstigungen.
- My MeliáBenefits: Nutzen Sie flexible Vergütungen und exklusive Rabatte auf eine Vielzahl von Produkten und Dienstleistungen, die einen aktiven und gesunden Lebensstil fördern.
Sie sind verantwortlich für alle IT-Ressourcen und -Ausrüstungen, die in den Hotels verfügbar sind, deren ordnungsgemäße Nutzung und effizienten Betrieb. Sie bieten technische Expertise für Benutzer und koordinieren IT-Aktivitäten mit allen anderen Abteilungen, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen und die Investitionen des Hotels in IT-Ausrüstung zu optimieren, sowie Projekte in CEU, ME & Afrika zu leiten.
Ihr Profil:
- Technische Ausbildung oder Abschluss in IT / Computersystemen und Hotelerfahrung.
- Mittleres Englischniveau; eine zweite Sprache (Deutsch oder Spanisch) wäre von Vorteil.
- 2 Jahre in einer ähnlichen Position in Hotels.
- Eine positive Einstellung und Arbeitsmentalität.
Bei Meliá Hotels International setzen wir uns für Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern am Arbeitsplatz ein, mit dem Engagement des Managements und den Grundsätzen, die in den Personalrichtlinien enthalten sind. Wir priorisieren auch die Verbreitung einer Unternehmenskultur, die sich für effektive Gleichheit einsetzt und das Bewusstsein für die Notwendigkeit schärft, gemeinsam und global zu handeln. Wir fördern unser Engagement für Gleichheit und Vielfalt und vermeiden jegliche Art von Diskriminierung, insbesondere aus Gründen der Behinderung, Rasse, Religion, Geschlecht oder Alter. Wir glauben, dass Vielfalt und Inklusion unter unseren Mitarbeitern entscheidend für unseren Erfolg als globales Unternehmen sind. Darüber hinaus unterstützen wir das nachhaltige Wachstum unserer Branche durch ein sozial verantwortliches Team. In diesem Sinne ist unser Motto: "Auf einem nachhaltigen Weg in eine verantwortungsvolle Zukunft." Dank all unserer Mitarbeiter machen wir es möglich.
Bereichsleiter Weiterbildungsmanagement (m / w / d) - Chemie und Verfahrenstechnik Arbeitgeber: CompuGroup Medical
Kontaktperson:
CompuGroup Medical HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter Weiterbildungsmanagement (m / w / d) - Chemie und Verfahrenstechnik
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Hotelbranche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur von Meliá geben können. Oftmals erfährst du durch persönliche Empfehlungen mehr über die Erwartungen und Anforderungen an die Position.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der IT-Branche, insbesondere im Hotelmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und deren Anwendung in der Hotellerie Bescheid weißt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im IT-Management und in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenswerte von Meliá, insbesondere für Vielfalt und Nachhaltigkeit. Bereite einige Gedanken vor, wie du zur Förderung dieser Werte in der Rolle des Bereichsleiters beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Passung zur Unternehmenskultur.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter Weiterbildungsmanagement (m / w / d) - Chemie und Verfahrenstechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Meliá Hotels International. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position des Bereichsleiters im Weiterbildungsmanagement zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der IT und im Hotelmanagement sowie deine Sprachkenntnisse in Englisch und eventuell Deutsch oder Spanisch.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Hebe hervor, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Optimierung der IT-Ressourcen in den Hotels beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CompuGroup Medical vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine technischen Kenntnisse im Bereich IT und Computersysteme gut präsentierst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit IT-Ressourcen in Hotels betreffen.
✨Interkulturelle Kommunikation betonen
Da die Position internationale Verantwortung umfasst, ist es wichtig, deine interkulturellen Kommunikationsfähigkeiten hervorzuheben. Zeige, dass du in der Lage bist, effektiv mit verschiedenen Abteilungen und Kulturen zu kommunizieren.
✨Engagement für Gleichheit und Vielfalt
Meliá legt großen Wert auf Gleichheit und Vielfalt. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit zur Förderung einer inklusiven Arbeitsumgebung beigetragen hast.
✨Projekte und Erfolge präsentieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeit zur Leitung von IT-Projekten unter Beweis stellen. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und deinen Beitrag zur Optimierung von IT-Investitionen.
