Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Markteinführung unserer innovativen Arztsoftware und gewinne neue Kunden.
- Unternehmen: Führender Anbieter von Arztpraxissoftware in Österreich mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Events.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Digitalisierung des Gesundheitswesens in Österreich mit einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Vertriebserfahrung im Software- oder Gesundheitsbereich und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56000 - 56000 € pro Jahr.
Wir sind der führende Anbieter von Arztpraxissoftware in Österreich und treiben mit unserer neuesten Lösung, CGM MAXX, die Digitalisierung und Effizienzsteigerung im Gesundheitswesen voran. Unsere innovative Software setzt neue Maßstäbe im Bereich Arztinformationssysteme und ermöglicht Praxen, ihre täglichen Abläufe einfacher, moderner und effektiver zu gestalten.
Um unser Vertriebsnetzwerk weiter auszubauen und den Zugang zu unseren wegweisenden Lösungen zu erleichtern, suchen wir eine motivierte und erfahrene Vertriebspersönlichkeit, die mit Leidenschaft und Tatkraft die Neukundengewinnung am österreichischen Markt aktiv vorantreibt. Werden Sie Teil unseres Teams und leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zur Gestaltung der Zukunft des Gesundheitswesens in Österreich!
Ihr Beitrag:
- Als Mitglied unseres Vertriebsteams unterstützen Sie die Markteinführung und Verbreitung unserer innovativen Arztsoftware CGM MAXX sowie ergänzender KI-gestützter Module. Ihr Fokus liegt darauf, eine stabile und langfristige Neukundenpipeline aufzubauen und gezielt neue Praxen, Gruppenordinationen und medizinische Einrichtungen für unsere Lösungen zu gewinnen.
Zielgruppen- und Marktanalyse:
- Identifikation relevanter Zielgruppen (z.B. Ordinationsgründer:innen, etablierte Einzel- und Gruppenpraxen, Fachrichtungen)
- Analyse von Region, Fachgebiet, Praxisstruktur und Wettbewerbsumfeld
- Ableitung konkreter Zielkundenlisten und Prioritäten
Marktbearbeitung / Lead-Generierung:
- Systematische Ansprache von Prospects via Telefon, E-Mail, Online-Meetings und Social-Media-/Fachmessen;
- Durchführung von Erstgesprächen und Bedarfserhebungen (Ist-Situation, Praxisgröße, Pläne, Digitalisierungsgrad);
- Qualifizierung von Leads nach definierten Kriterien (z.B. Budget, Zeitpunkt der Ordinationsgründung, Wechselbereitschaft);
Marketing und Sales:
- Planung und Umsetzung von Kampagnen, Aktionen und Events zur Neukundengewinnung (z.B. Gründerkampagnen, Webinare, Messe-Nachbearbeitung) gemeinsam mit Marketing;
- Rückmeldung von Markt- und Kampagnenerfahrungen zur laufenden Optimierung von Botschaften, Materialien und Kanälen;
Durchführung von Produktpräsentationen:
- Online- und ggf. vor-Ort-Demos der Arztsoftware und ergänzender Lösungen (z.B. Online-Termin, Telefon- und Doku-Assistenten) für Interessent:innen;
- Aufzeigen von konkreten Workflows und Nutzungsszenarien für unterschiedliche Praxisformen;
- Erarbeitung von Best Practice Cases mit Marketing & Referenzkunden für gemeinsame Marketingaktivitäten;
- Vorbereitung und Nachverfolgung von Angeboten in Abstimmung mit Inside Sales / Sales Professionals im Außendienst;
Messe- und Event-Nachbearbeitung:
- Aktive Nachbearbeitung von Leads aus Messen (z.B. Go2Ordi), Kongressen und Veranstaltungen;
- Terminvereinbarung für Beratungsgespräche, Demos oder Außendienst-Besuche;
- Strukturierte Dokumentation aller Aktivitäten und Ergebnisse im CRM-System;
CRM-Management & Reporting:
- Pflege der persönlichen Sales-Pipeline im CRM (Lead-Status, nächste Schritte, Abschlusswahrscheinlichkeiten);
- Regelmäßiges Reporting von Aktivitäten, Lead-Qualität, Conversion-Rates und Forecasts an den Vice President Sales;
- Kontinuierliche Verbesserung der eigenen Arbeitsweise auf Basis von Kennzahlen und Feedback;
Das bringen Sie mit:
- Eine fundierte Vertriebserfahrung, idealerweise im Software-, Gesundheits- oder e-Health-Bereich, bildet die Grundlage für Ihren Erfolg;
- Sie haben ein gutes Gespür für technische Lösungen und begeistern sich für IT und Digitalisierung;
- Überzeugungskraft, Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten zeichnen Sie aus;
- Ihr Arbeitsstil ist geprägt von Eigeninitiative, Verbindlichkeit und einer strukturierten Vorgehensweise;
- Reisebereitschaft innerhalb Österreichs;
- Kenntnisse über das österreichische Gesundheitswesen sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung;
Was Sie bei uns erwartet:
- attraktives Vergütungspackage (Fixum zzgl. variables Provisionsmodell)
- Firmen PKW nach der Probezeit, auch zur privaten Nutzung
- eine verantwortungsvolle Tätigkeit beim österreichischen Marktführer
- eine umfassende Einschulung
- Homeoffice nach Vereinbarung
- flexible Arbeitszeiten
- zahlreiche Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teamevents, ... )
- “Be Healthy. Feel Good.”-Programm (Sportangebote, Vitalfrühstück, ...)
- moderne Arbeitsplätze, Mitarbeiterrabatte, u.v.m.
Werden Sie Teil unseres Teams! Wenn Sie eine selbstbewusste Vertriebspersönlichkeit sind und Leidenschaft für den e-health Bereich mitbringen, bieten wir Ihnen ein Bruttojahresgehalt ab € 56.000, - zuzüglich erfolgsbasierter Provision sowie Firmen PKW zur privaten Nutzung. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, die Digitalisierung des Gesundheitswesens in Österreich aktiv mitzugestalten. Gemeinsam mit einem engagierten und erfahrenen Team haben Sie die Chance, einen echten Unterschied zu machen! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Motivationsschreiben, Gehaltsvorstellungen und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin.
Business Development Manager (Arztsoftware) (m/w/d) Arbeitgeber: CompuGroup Medical
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer positiven Unternehmenskultur, die Innovation und Engagement fördert. In dieser Rolle als Hr Payroll Hero haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in der Gehaltsabrechnung weiterzuentwickeln und einen direkten Einfluss auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Manager (Arztsoftware) (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei CompuGroup Medical siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager (Arztsoftware) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei CompuGroup Medical nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CompuGroup Medical vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von CompuGroup Medical einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
