Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die gesamte Kundenreise im Support und Service von Anfang bis Ende.
- Arbeitgeber: Führender Anbieter von Softwarelösungen im Gesundheitswesen mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Büros, Gesundheitsangebote und berufliche Entwicklung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und einem Fokus auf Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Kundenservice, starke analytische Fähigkeiten und Leidenschaft für Kundenzufriedenheit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als führender Anbieter von Softwarelösungen im Gesundheitswesen sind wir in 19 Ländern tätig und beschäftigen nahezu 9.000 engagierte Fachkräfte. Sie arbeiten in einem dynamischen und innovativen Umfeld, das voller spannender Möglichkeiten ist. Mit Ihrem Engagement und Ihrer Leidenschaft haben Sie die Chance, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die End-to-End-Erfahrung unserer Kunden im Support und Service – vom ersten Kontakt bis zur endgültigen Lösung. Sie betrachten nicht nur einzelne Berührungspunkte, sondern die gesamte Reise: Aufnahme, Routing, Verarbeitung, Lösung und Feedback. Das Ziel dahinter ist klar: Unsere Kunden sollen keine interne Komplexität erleben – sie sollen Service erfahren. Deshalb analysieren Sie systematisch Reibungspunkte, treiben Verbesserungen auf Basis von Daten voran und nutzen gezielt Werkzeuge, Standards und Automatisierung, um die Kundenzufriedenheit messbar zu steigern.
Ihr Beitrag:
- End-to-End-Verantwortung für die Customer Journey im Support und Service, von der ersten Anfrage über Routing und Verarbeitung bis hin zur Lösung und strukturierten Feedbacksammlung
- Steuerung und kontinuierliche Verbesserung der wichtigsten CX-Kennzahlen, einschließlich eines NPS-Ziels von +45, einer frühen Lösungsquote von >80% und einer Reduzierung der Wiederkontaktquote um 30%, um die Kundenerfahrung messbar und nachhaltig zu verbessern
- Auswahl, Konfiguration und Optimierung der Werkzeuge, die die Customer Journey unterstützen, einschließlich Kundenportale, Self-Service-Lösungen, Routing-Logik und Feedback-Systeme
- Systematische Identifizierung von Reibungspunkten entlang der Reise, um die zugrunde liegenden Ursachen von Wartezeiten, Eskalationen oder wiederholten Kontakten zu beseitigen
- Gestaltung effektiver Self-Service- und Abwehrmechanismen, die Kunden schnell und klar zu einer Lösung führen und gleichzeitig den manuellen Aufwand reduzieren
- Koordination der Einführung neuer Reise-Standards, Prozesse und Werkzeuge in bis zu 19 Ländern und Sicherstellung, dass diese nicht nur eingeführt, sondern auch nachhaltig im Tagesgeschäft übernommen werden
Was Sie mitbringen:
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Customer Experience, Service Design, Kundenoperationen oder einem vergleichbaren Bereich, idealerweise im Kontext von Software, SaaS oder IT-Dienstleistungen
- Ein hervorragender akademischer Hintergrund, vorzugsweise von einer führenden Universität, idealerweise in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsinformatik, Service Design oder einer vergleichbaren Disziplin
- Eine starke Leidenschaft für Kundenzufriedenheit und ein klares Verständnis dafür, wie man Kundenerfahrungen in konkrete betriebliche Verbesserungen umsetzt
- Erfahrung mit CX-Plattformen, Self-Service-Architekturen, Kundenportalen oder Workflow-Tools wie Salesforce, ServiceNow, Zendesk, Freshdesk oder vergleichbaren Lösungen
- Ein datengestützter Arbeitsstil und die Fähigkeit, Journey-Analysen, NPS-Feedback und Supportdaten gezielt für Priorisierung und Optimierung zu nutzen
- Stark prozessorientiertes Denken aus der Perspektive des Kunden, kombiniert mit einer hohen Affinität für Automatisierung, Standardisierung und skalierbare Service-Exzellenz
Was Sie von uns erwarten können:
- Mobiles Arbeiten: Flexibles Arbeiten von zu Hause an zwei Tagen in der Woche und vor Ort an drei Tagen in der Woche
- Attraktive Standorte: Unsere Büros bieten voll ausgestattete Arbeitsplätze sowie regelmäßige Veranstaltungen wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
- Entwicklung: Unsere hauseigene Akademie und ein Portfolio externer Partner unterstützen Ihr berufliches Wachstum
- Gesundheit: Wir legen großen Wert auf Gesundheit. In unserer hauseigenen Kantine in Koblenz finden Sie täglich eine Auswahl an köstlichen und gesunden Mahlzeiten, und unser voll ausgestattetes Fitnessstudio bietet wöchentliche Kurse (online & vor Ort)
- Und mehr: Eine Kindertagesstätte auf unserem CGM-Campus in Koblenz hilft Mitarbeitern, ihren Arbeitstag flexibler zu gestalten. Wir bieten auch Unternehmensvorteile, die Option eines Jobrades, betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr
Diversity ist Teil von CGM! Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Behinderung, Geschlecht, Nationalität, ethnischem und sozialem Hintergrund, Religion, Alter, sexueller Orientierung oder Identität.
Wir suchen Menschen, die die Kraft von KI im eHealth-Umfeld erkennen, Veränderungen mitgestalten möchten und von einer neugierigen Leidenschaft getrieben werden, zu verstehen, wie Technologie das Gesundheitswesen intelligenter, einfacher und besser machen kann.
Interessiert? Bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (einschließlich aller Zertifikate, Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins).
Customer Journey Owner (m/f/d) Arbeitgeber: CompuGroup Medical
Kontaktperson:
CompuGroup Medical HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Customer Journey Owner (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden und deinen persönlichen Stil zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Job! Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, betone, wie sehr dir die Kundenreise am Herzen liegt und wie du zur Verbesserung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Stelle und hast die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Customer Journey Owner (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Kundenservice sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für die Rolle brennst!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Kundenreisen optimiert hast. Zahlen und Erfolge sprechen Bände und helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CompuGroup Medical vorbereitest
✨Verstehe die Kundenreise
Mach dich mit den verschiedenen Phasen der Kundenreise vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Friktionen identifiziert und verbessert hast, um die Kundenzufriedenheit zu steigern.
✨Datengetriebenes Denken
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit CX-Plattformen und Datenanalysen zu sprechen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du NPS-Feedback oder Support-Daten genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Automatisierung und Standardisierung
Denke darüber nach, wie du Automatisierung und Standardisierung in deinen bisherigen Rollen eingesetzt hast. Bereite einige Ideen vor, wie diese Konzepte in der neuen Position angewendet werden könnten, um die Effizienz zu steigern.
✨Teamarbeit und Koordination
Da die Rolle die Koordination über mehrere Länder hinweg erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams zu sprechen. Betone deine Fähigkeit, Standards und Prozesse erfolgreich einzuführen und nachhaltig zu verankern.