Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne die Büroorganisation und arbeite mit modernen Systemen und Tools.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung beiträgt.
- Vorteile: Faire Ausbildungsvergütung, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Azubi-Events und kostenlosem Fitnessstudio.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einem zukunftssicheren Beruf mit besten Übernahmechancen.
- Qualifikationen: Guter Realschulabschluss und MS-Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 990 - 1210 € pro Monat.
Unsere Vision: „Niemand soll leiden oder sterben, weil eine medizinische Information fehlt, niemals und nirgendwo. [CGM setzt auf KI.]“ Du interessierst Dich für organisatorische Aufgaben, Kommunikation und Büroarbeit und möchtest eine zukunftssichere Ausbildung in einem innovativen Unternehmen absolvieren? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir freuen uns darauf, Dich auf Deinem beruflichen Weg zu begleiten.
Was erwartet Dich?
- Du lernst die Büroorganisation unseres Unternehmens kennen
- Du arbeitest mit modernen Systemen und Tools
- Du bearbeitest Kundenaufträge und kommunizierst mit Kunden und Geschäftspartnern
- Du erstellst Kalkulationen und pflegst Statistiken
- Du planst Kleinprojekte, Geschäftsreisen und Events
- Du erhältst Einblicke in verschiedene kaufmännische Bereiche wie Kundenmanagement, Projekt-/Assistenz, Personalwesen, Marketing und Einkauf
Was bieten wir Dir?
- Sichere Perspektive: Beste Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss
- Vielseitigkeit: Deine Ausbildung wird praxisorientiert und abwechslungsreich gestaltet
- Reflexion: Regelmäßige Beurteilungs- und Entwicklungsgespräche
- Weiterentwicklung: Regelmäßig stattfindende Workshops zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
- Weiterbildungsstipendium: Möglichkeit ab dem zweiten Lehrjahr ausbildungsbegleitend zu studieren (Bewerbungsverfahren zum Ende des ersten Lehrjahres)
- Attraktive Konditionen und Work-Life-Balance: Wir zahlen Dir eine faire Ausbildungsvergütung (zzgl. 13. Monatsgehalt und monatlichem Fahrtkostenzuschlag) und bei uns hast Du 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche Mo-Fr in Gleitzeit)
- Kostenübernahme: Wir übernehmen die Kosten der (IHK-)Vorbereitungskurse
- Prämie: Wir belohnen (sehr) gute Abschlussprüfungen in Form einer Prämie
- Mittagessen: Bezuschussung Deines Mittagessens im eigenen Firmenbistro
- Feel Good: Kostenfreies Kursangebot und Trainieren im eigenen Fitnessstudio
- Gemeinsam feiern: Azubi- & Studienparty, Sommerfest, Team-Events, Weihnachtsfeier
- Sinnstiftend: Lernen in einem Umfeld, das aktiv zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung weltweit beiträgt
Für die Ausbildung Kaufleute für Büromanagement (m/w/d) solltest Du:
- Mindestens einen guten Realschulabschluss vorweisen können
- Anwenderkenntnisse in den MS-Office-Produkten Excel, Word und PowerPoint mitbringen
- Ein Organisationstalent sein und anfallende Arbeit selbstständig erkennen können
- Ein gesundes Selbstvertrauen besitzen und proaktiv handeln
- Interesse mitbringen, Dich in neue IT-Systeme und Tools einzuarbeiten, u.a. auch in das Themenfeld "Künstliche Intelligenz".
- Gerne mit Menschen arbeiten und gut kommunizieren können (Deutsch: C1 Niveau und Interesse Englisch zu sprechen)
Wenn Du Dich in diesen Punkten wiedererkennst, dann bist Du bei uns genau richtig! Übrigens, wir möchten Dir sehr gerne schon jetzt das "Du" anbieten. Hab also keine Scheu auch uns zu Duzen, gerne auch in Deinem Bewerbungsanschreiben und bei jedem weiteren Kontakt. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung.
Deine Ansprechperson:
Amy Gutmann
HR Professional Junior Talent Management
CompuGroup Medical SE & Co. KGaA
ausbildung@cgm.com
Ausbildung: Kaufleute für Büromanagement (m/w/d) am Standort Koblenz zum 01.08.2027 Arbeitgeber: CompuGroup Medical
CGM ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Zukunft des Gesundheitswesens konzentriert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einer starken Unternehmenskultur, die Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert, sowie attraktiven Zusatzleistungen wie einer betriebseigenen Kita und einem Fitnesszentrum, sind wir bestrebt, das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu unterstützen. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam eine bessere Gesundheitsversorgung!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ausbildung: Kaufleute für Büromanagement (m/w/d) am Standort Koblenz zum 01.08.2027 erhalten könntest
✨Direkte Kontakte in der Branche
Such dir einige lokale Organisationen oder Schulen, die sich mit digitaler Bildung beschäftigen. Oft haben sie Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du Leute aus der Branche treffen kannst. So kannst du direkten Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern wie CompuGroup Medical knüpfen.
✨Projekte zeigen
Mach eigene kleine Projekte im Bereich E-Learning oder digitale Bildung, die du in deinem Bewerbungsgespräch erwähnen kannst. Ob ein Online-Kurs oder eine Lernplattform – zeig, was du kannst! Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Nutz die Schul- und Unikontakte
Falls du noch in der Schule bist oder als Student unterwegs, sprich mit deinen Lehrern oder Professoren. Die wissen oft, wo es freie Stellen gibt oder können dir Kontakte zu Unternehmen wie CompuGroup Medical herstellen.
✨Unser Bewerbungsportal nutzen
Schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt über uns. Das vereinfacht den Prozess und erhöht deine Sichtbarkeit bei CompuGroup Medical. Wir freuen uns darauf, dich bei deiner Suche nach einer Ausbildung in der digitalen Bildung zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildung: Kaufleute für Büromanagement (m/w/d) am Standort Koblenz zum 01.08.2027 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt rausstellen, warum dich die digitale Bildung begeistert. Beschreibe, wie du selbst das Lernen online erlebt hast und welche Tools oder Plattformen dir dabei geholfen haben. Das zeigt, dass du einen echten Bezug zur Branche hast, und wir können sehen, dass dir das Thema am Herzen liegt!
Präsentier deine Erfahrungen mit E-Learning!:Falls du schon mal an Online-Kursen oder Webinaren teilgenommen hast, erwähne das unbedingt in deinem Lebenslauf. Vielleicht hast du sogar eigene Projekte in der digitalen Bildung umgesetzt? Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch Praxisgeschichte mitbringst!
Sei offen für Lernen und Entwicklung!:Als Auszubildender ist es wichtig, dass du zeigst, dass du offen für neue Erfahrungen und Lernmöglichkeiten bist. Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine Motivation, das Handwerk der digitalen Bildung zu erlernen und welche Fähigkeiten du dir an CompuGroup Medical wünschen würdest, um mit uns gemeinsam zu wachsen.
Nutze unser Online-Portal für die Bewerbung!:Denk daran, dass du deine Bewerbung ganz einfach über unsere Webseite einreichen kannst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die digitale Bildungslandschaft zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CompuGroup Medical vorbereitet
✨Verstehe die digitale Lernumgebung
Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Bildung vertraut! Du solltest wissen, welche Tools und Plattformen im E-Learning genutzt werden, wie z.B. Lernmanagementsysteme oder Autorentools. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung verstehen kannst.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Da es sich um eine Ausbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation und Lernbereitschaft zu zeigen. Überlege dir praktische Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen oder Projekten, die relevant sind – zum Beispiel, wo du schon mal ein E-Learning-Modul erstellt hast oder wie du eine Gruppe in einem Online-Kurs geleitet hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf E-Learning-Produkte und -Methoden beziehen. Frag dich selbst: Wie würdest du ein E-Learning-Programm gestalten? Welche didaktischen Methoden würdest du anwenden? Das zeigt, dass du dir Gedanken über die Inhalte machst.
✨Interaktive Elemente ausprobieren
Falls du Zugang hast, teste einige E-Learning-Tools oder erstelle ein kurzes Modul. Das gibt dir nicht nur praktische Erfahrung, sondern du kannst diese Erfahrungen auch im Gespräch als konkrete Beispiele anführen. Arbeitgeber lieben es, wenn du zeigst, dass du praktische Fähigkeiten mitbringst!
