Program Manager Software Development (m/w/d)
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Linz Vollzeit 62800 - 87920 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Softwareprojekte und koordiniere Teams fĂĽr erfolgreiche Ergebnisse.
  • Arbeitgeber: CGM ist Europas fĂĽhrender Anbieter von IT-Lösungen im Gesundheitswesen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, tolle Team-Events und Gesundheitsangebote warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Bachelor in Wirtschaft oder Informatik, 3-6 Jahre Erfahrung im Projektmanagement erforderlich.
  • Andere Informationen: Attraktives Gehalt ab €62.800,- und die Möglichkeit auf mehr bei höherer Qualifikation.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 62800 - 87920 € pro Jahr.

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Program Manager Software Development (m/w/d), Linz

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Client:

CompuGroup Medical

Location:

Linz, Austria

Job Category:

Other

EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

979c69ead9ec

Job Views:

4

Posted:

17.07.2025

Expiry Date:

31.08.2025

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Job Description:

CGM is Europe\’s leading developer of IT solutions for the entire healthcare sector. We are seeking a proactive and detail-oriented Program Manager to lead and coordinate cross-functional initiatives within our Software Development department. This role ensures smooth execution of departmental programs and projects, manages coordination with internal and external stakeholders, and supports hiring and resource planning in collaboration with HR. The ideal candidate brings strong organizational skills, cross-team leadership, and experience operating in fast-paced, technical environments.

Key Responsibilities:

  • Plan, oversee, and drive a variety of departmental projects—technical and operational—from initiation to completion.
  • Coordinate resources and timelines across multiple teams to ensure alignment with project goals and departmental priorities.
  • Track progress, manage risks, and proactively resolve issues or blockers.
  • Maintain clear documentation and communication around program status, timelines, and key decisions.
  • Partner with department leads to assess and forecast hiring needs across software teams.
  • Coordinate with HR on job postings, recruitment timelines, interview scheduling, and onboarding processes.
  • Monitor and report on hiring pipeline activity and capacity planning.
  • Act as the central point of contact for coordination with key stakeholders outside the software department, including HR, Product, IT, and other business units.
  • Gather and synthesize stakeholder requirements and feedback for relevant initiatives.
  • Ensure alignment between departmental efforts and broader organizational objectives.
  • Develop and refine internal workflows and communication strategies to improve project execution and team collaboration.
  • Promote consistency in program tracking, reporting, and stakeholder engagement.
  • Support the adoption of best practices in project and program management.

Qualifications:

  • Bachelor’s degree in Business, Computer Science, or a related field (Master’s a plus).
  • 3–6 years of experience in program or project management, preferably in a technical or software-adjacent environment.
  • Demonstrated success managing complex, cross-functional programs.
  • Strong organizational, analytical, and communication skills.
  • Comfortable working with a mix of technical and non-technical stakeholders.
  • Familiarity with project management tools
  • A responsible job in a growing international group of companies
  • Exciting tasks and development perspectives in a sustainably growing enterprise
  • Close cooperation in the team
  • Home office according to agreement
  • Flexible working hours that enable a good work-life balance
  • Various social events such as multi-day departmental trips, summer party, Christmas party, …
  • Digital feel-good management with offers for your health, e.g. home workouts, nutritional counseling, mental trainings, etc.
  • modern workplaces, employee discounts and much more ensure a pleasant working environment.

If you feel addressed by this opportunity, we offer a gross annual salary starting at €62.800,-. Our compensation is aligned with the IT collective agreement. Of course, we are open to a competitive salary that reflects higher qualifications and experience. If you have a lot of professional experience, we will gladly pay you more. If this challenge sounds attractive to you, we look forward to receiving your application!

Convinced? Apply online now with your application documents (including salary expectation and earliest possible entry date).

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Program Manager Software Development (m/w/d) Arbeitgeber: CompuGroup Medical

CompuGroup Medical ist ein führender Entwickler von IT-Lösungen im Gesundheitssektor und bietet als Arbeitgeber eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Linz. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren die Mitarbeiter von vielfältigen sozialen Veranstaltungen und einem modernen Arbeitsplatz, der die Gesundheit und das Wohlbefinden unterstützt.
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Kontaktperson:

CompuGroup Medical HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Program Manager Software Development (m/w/d)

✨Tipp Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von CompuGroup Medical zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Rolle als Program Manager Software Development gewinnen.

✨Tipp Nummer 2

Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dich intensiv mit den gängigen Projektmanagement-Tools und -Methoden vertraut machst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen in der Anwendung dieser Tools hast.

✨Tipp Nummer 3

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Gesundheitssektor, insbesondere in Bezug auf IT-Lösungen. Dies zeigt dein Interesse an der Branche und deine Bereitschaft, dich in die spezifischen Themen einzuarbeiten, die für die Position relevant sind.

✨Tipp Nummer 4

Nutze die Gelegenheit, während des Bewerbungsprozesses Fragen zu stellen. Dies zeigt dein Engagement und Interesse an der Rolle. Frage nach den Erwartungen an die Position und wie der Erfolg gemessen wird, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Program Manager Software Development (m/w/d)

Projektmanagement
Organisatorische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Analytische Fähigkeiten
Risikomanagement
Stakeholder-Management
TeamfĂĽhrung
Technisches Verständnis
Erfahrung mit agilen Methoden
Dokumentationsfähigkeiten
Koordination von Ressourcen
Zeitmanagement
Fähigkeit zur Problemlösung
Kenntnis von Projektmanagement-Tools

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du die Schlüsselbegriffe und Anforderungen verstehst, um sie in deiner Bewerbung zu adressieren.

Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position als Program Manager Software Development an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmen. Betone deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.

Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben klar und professionell formatiert sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CompuGroup Medical vorbereitest

✨Verstehe die Rolle des Program Managers

Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Program Managers im Software Development. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.

✨Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position in einem technischen Umfeld angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu Projektmanagement-Tools und -Methoden vorbereiten. Zeige, dass du mit agilen Methoden vertraut bist und erkläre, wie du diese in der Vergangenheit angewendet hast.

✨Kommunikation ist der Schlüssel

Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit technischen und nicht-technischen Teams kommuniziert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten

Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeit zur Planung und Koordination von Projekten zu demonstrieren. Erkläre, wie du Ressourcen verwaltet und Zeitpläne eingehalten hast, um sicherzustellen, dass Projekte erfolgreich abgeschlossen werden.

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