Senior Corporate Development Manager (m/w/d)
Senior Corporate Development Manager (m/w/d)

Senior Corporate Development Manager (m/w/d)

Koblenz Vollzeit 80000 - 110000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite strategische Initiativen und arbeite direkt mit dem Vorstand an wichtigen Projekten.
  • Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im eHealth-Sektor mit innovativer Kultur und AI-Integration.
  • Mitarbeitervorteile: Individuelle Weiterentwicklung, modernes Arbeitsumfeld, Fitnessstudio und flexible Kinderbetreuung.
  • Andere Informationen: Vielfalt ist Teil unserer Kultur – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitssystems und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Strategie- oder Transformationsberatung und starke analytische Fähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.

CompuGroup Medical (CGM) ist einer der führenden europäischen Anbieter von eHealth-Software, mit Standorten in 19 Ländern, rund 8.700 Mitarbeitenden und einem Umsatz von 1,2 Mrd. EUR im Geschäftsjahr 2025. Zur Verstärkung unseres CEO Office in Koblenz suchen wir dich als Senior Corporate Development Manager (m/w/d) mit Profil aus einer führenden Strategie- oder Transformationsberatung, der strategische Initiativen von der ersten Hypothese bis zur messbaren Ergebniswirkung führt.

In dieser Rolle arbeitest du direkt mit Vorstand und Verwaltungsrat an der strategischen Agenda des Konzerns. Du verantwortest strategische Initiativen, Unternehmensentwicklung und Performance-Themen mit voller Ergebnisverantwortung, in einem Umfeld mit hoher Sichtbarkeit auf Konzernebene und kurzen Entscheidungswegen.

CGM Leverages AI: Wir verbinden langjährige Marktführerschaft im eHealth-Sektor mit einer konsequent AI-getriebenen Produkt- und Prozesstransformation. Wir suchen Talente, die diesen Wandel von der Strategie bis zur Umsetzung mitgestalten und erkennen, wie KI Gesundheit smarter, einfacher und besser macht. Gemeinsam gestalten wir das Gesundheitssystem der Zukunft. Werde Teil unserer Mission und mache den Unterschied, für eine Welt, in der Wissen Leben rettet.

Dein Beitrag

  • Du strukturierst komplexe Fragestellungen zu Märkten, Wettbewerbern und Unternehmen, analysierst sie hypothesengetrieben und überführst die Ergebnisse in prägnante Entscheidungsvorlagen für Vorstand, Verwaltungsrat und Top-Management.
  • Du identifizierst Performance- und Effizienzpotenziale in Strukturen, Prozessen und Portfolio und überführst sie in quantifizierte Business Cases mit klarer Owner-Zuordnung.
  • Du bewertest und priorisierst M&A-Targets entlang Unternehmensstrategie, Marktattraktivität und wirtschaftlicher Tragfähigkeit und begleitest den gesamten Deal-Lifecycle bis zur Post-Merger-Integration.
  • Du verantwortest die Umsetzung strategischer Projekte End-to-End und steuerst sie entlang klarer Meilenstein- und KPI-Logik bis zur messbaren Ergebniswirkung.
  • Du agierst als zentrale Schnittstelle zu Verwaltungsrat, Vorstand sowie internen und externen Stakeholdern und sorgst für verbindliche Zusagen und konsequente Nachverfolgung.
  • Du orchestrierst Board-Sitzungen, Strategieklausuren und Top-Management-Workshops von Vorbereitung über Durchführung bis Nachbereitung.

Das bringst du mit

  • Exzellenter Hochschulabschluss von einer führenden Universität, idealerweise in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder Naturwissenschaften; Juristen, Mathematiker oder Physiker mit wirtschaftlichem Schwerpunkt sind ausdrücklich willkommen. Eine Promotion ist ein Plus.
  • Mehrjährige Erfahrung (typischerweise 5–7 Jahre) in einer führenden Strategie- oder Transformationsberatung wie McKinsey, BCG, Bain oder AlixPartners, idealerweise auf Engagement Manager, Project Leader, Manager Level oder vergleichbarer Stufe, mit nachweisbarer Verantwortung für die Umsetzung komplexer Programme entlang klarer KPI- und Meilenstein-Logik.
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Stärke, mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell auf den Kern zu reduzieren und in klare, entscheidungsreife Argumentationen für die Vorstandsebene zu überführen.
  • Tiefes Verständnis für Unternehmensstrategien, Geschäftsmodelle und operative Steuerung, mit nachweislicher Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit dem Vorstand.
  • Sicherer Umgang mit modernen AI-Tools und Verständnis dafür, wie KI Geschäftsmodelle, Wettbewerbslandschaften und Entscheidungsprozesse verändert.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, schriftlich wie mündlich, auf Vorstandsniveau.
  • Ausgeprägtes Ownership-Mindset, Bias for Action, Belastbarkeit und absolute Diskretion im Umgang mit vertraulichen Themen.

Das kannst du von uns erwarten

  • Individuelle Weiterentwicklung über unsere Inhouse Academy und ein hochwertiges Netzwerk externer Kooperationspartner.
  • Zugang zu einem modernen, daten- und technologiegetriebenen Umfeld, in dem du dein Beratungs-Toolkit mit echter Umsetzungsverantwortung kombinierst.
  • Eine hauseigene Kantine mit täglich frischen, gesunden Gerichten.
  • Ein voll ausgestattetes Fitnessstudio auf dem Campus sowie wöchentliche Sport- und Gesundheitskurse, online und offline.
  • Ein Kindergarten auf unserem CGM-Campus in Koblenz, der dir hilft, Beruf und Familie flexibel zu vereinbaren.
  • Regelmäßige Termine unseres Betriebsarztes zu Grippeschutzimpfung und Augenuntersuchungen.
  • Teilnahme an internen Veranstaltungen und Aktivitäten, regelmäßig vor Ort und remote.

Vielfalt ist Teil von CGM. Wir freuen uns unabhängig von Behinderung, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf deine Bewerbung. Überzeugt? Bewirb dich jetzt online mit deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, inklusive aller Zeugnisse, Gehaltsvorstellung und nächstmöglichem Eintrittstermin.

Senior Corporate Development Manager (m/w/d) Arbeitgeber: CompuGroup Medical

CompuGroup Medical (CGM) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Koblenz nicht nur ein modernes und technologiegetriebenes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten über eine Inhouse Academy. Die Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Teamarbeit, während attraktive Benefits wie ein hauseigenes Fitnessstudio, gesunde Kantinenverpflegung und flexible Kinderbetreuung dazu beitragen, Beruf und Familie optimal zu vereinbaren.
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Kontaktperson:

CompuGroup Medical HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Corporate Development Manager (m/w/d)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die Firma oder die Position, die dich interessiert. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!

Vorbereitung ist alles!

Mach dich mit der Unternehmensstrategie von CGM vertraut und überlege dir, wie du konkret zur Umsetzung beitragen kannst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.

Sei proaktiv im Gespräch!

Stell während des Interviews Fragen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Zeig, dass du nicht nur auf die Antworten wartest, sondern aktiv mitdenken und gestalten möchtest.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Das erhöht deine Chancen, gesehen zu werden! Achte darauf, dass deine Unterlagen vollständig sind und deine Motivation klar rüberkommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Corporate Development Manager (m/w/d)

Analytische Fähigkeiten
Konzeptionelle Stärke
Strategisches Denken
Projektmanagement
Erfahrung in M&A
Kenntnisse in Unternehmensstrategien
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Umgang mit modernen AI-Tools
Ownership-Mindset
Belastbarkeit
Diskretion im Umgang mit vertraulichen Themen
Fähigkeit zur Erstellung von Entscheidungsvorlagen
Stakeholder-Management
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vorständen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, die zu dir passt. Lass uns wissen, warum du genau zu CGM und der Position als Senior Corporate Development Manager passt.

Strukturiere deine Unterlagen klar: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell zu finden sind.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu betonen. Zeige uns, wie du die geforderten Kompetenzen mitbringst und welche Erfolge du in ähnlichen Rollen erzielt hast.

Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CompuGroup Medical vorbereitest

Verstehe die Unternehmensstrategie

Mach dich mit der Strategie und den Zielen von CompuGroup Medical vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen aus der Beratung in die strategischen Initiativen des Unternehmens passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.

Bereite dich auf KPI-Diskussionen vor

Da du für die Umsetzung komplexer Programme verantwortlich sein wirst, solltest du dich auf Fragen zu KPIs und Meilensteinen vorbereiten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Erfolge gemessen hast und welche Metriken du für zukünftige Projekte vorschlagen würdest.

Zeige dein Verständnis für AI-Tools

Da CGM stark auf KI setzt, sei bereit, über moderne AI-Tools zu sprechen. Erkläre, wie du diese Technologien in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast und welche Auswirkungen sie auf Geschäftsmodelle hatten.

Kommunikation auf Vorstandsniveau

Da du direkt mit dem Vorstand und Verwaltungsrat arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe Sachverhalte klar und prägnant zu präsentieren, und sei bereit, auf strategische Fragen souverän zu antworten.

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