Senior Manager Recruiting (m / w / d)

Gestalte mit uns die Zukunft von e-health als Senior Manager Recruiting (m / w / d)

Als Pionier im Digital Health schlägt unser Herz für die Entwicklung und Umsetzung neuer Softwaretechnologien im Gesundheitswesen.

In der Rolle als HR Specialist (m / w / d) Recruiting sorgst Du für das Posting unserer Stellenausschreibungen und das Administrieren der Kandidatinnen und Kandidaten während des gesamten Einstellungs- und Bewerbungsprozesses. Wir sind proaktiv, kommunikativ und effizient, deshalb freuen wir uns auf Personen, die diesen „Spirit“ in sich tragen. Wir benötigen von Dir ein „Hands-on-Mindset“, die Bereitschaft kreative Lösungen zu schaffen, datenbasiert und analytisch zu denken und gemeinsam in einem großartigen Team einen echten Wertbeitrag zu schaffen.

Dein Beitrag :

Mit Deiner Begeisterung für die Digitalisierung des Gesundheitswesens, mit Deiner großen Neugier für unsere Produkte, Kunden- und Unternehmensstrukturen bist Du in der Lage, unser Unternehmen auf dem Markt zu platzieren und Talente anzuziehen.

1. Sichtest Bewerbungsunterlagen, hältst Rücksprache mit dem Fachbereich und sorgst dafür, dass alle notwendigen Unterlagen der Bewerberinnen und Bewerber vorliegen.
2. Falls nötig gehst Du auch gerne selbst auf die Suche nach geeigneten Fachkräften für unser Unternehmen und sprichst diese zielgerichtet über relevante soziale Medien an.
3. Terminierst eigenständig die Interviews mit der jeweiligen Geschäftseinheit und verfolgst selbstständig den weiteren Ablauf des Prozesses.
4. Betreust unsere Talent-Pools und verantwortest den Bewerbungsprozess bis zum Vertragsabschluss und ermöglichst eine positive „Candidate Experience“.
5. Gemeinsam mit den Geschäftseinheiten unseres Unternehmens erstellst Du Stellenanzeigen und betreust diese Postings aktiv auf relevanten Social-Media-Kanälen.

Das bringst Du mit :

1. Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder ein entsprechendes Studium.
2. Deine langjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting und der Direktansprache von Talenten sind wesentliche Voraussetzungen.
3. Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Umgang verschiedenster Recruiting-Plattformen, den sozialen Medien und anderen beruflichen Netzwerken.
4. Deine \“Hunter Mentalität\“ und Dein Gespür für Recruiting Trends auch im internationalen Umfeld runden Dein Profil ab.
5. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache, Deine Kontaktfreudigkeit sowie Dein überzeugendes, professionelles Auftreten zeichnen Dich aus.
6. Du verfügst über eine lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise.
7. Du arbeitest eigenverantwortlich, selbstorganisiert und verschwiegen in Bezug auf personenbezogene Daten.

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