Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Transformationsprojekte und forme die Zukunft des Gesundheitswesens.
- Arbeitgeber: Führender Anbieter von Softwarelösungen im Gesundheitswesen mit internationalem Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Gesundheitschecks vor Ort.
- Andere Informationen: Vielfältige Community und zahlreiche interne Events zur Förderung des Teamgeists.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns innovative Lösungen und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte und starke analytische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihre Mission bei CGM: Als führender Anbieter von Softwarelösungen im Gesundheitswesen sind wir in 19 Ländern tätig und beschäftigen fast 9.000 engagierte Fachkräfte. Sie werden in einer dynamischen und innovativen Umgebung arbeiten, die voller spannender Möglichkeiten ist. Mit Ihrem Engagement und Ihrer Leidenschaft haben Sie die Chance, einen bleibenden Einfluss zu hinterlassen.
CGM nutzt KI: Wir suchen Menschen, die von der Kraft der KI im eHealth inspiriert sind, bereit sind, Transformationen zu gestalten und neugierig sind – bereit zu sehen, wie Technologie das Gesundheitswesen intelligenter, einfacher und besser machen kann. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Werden Sie Teil unserer Mission und machen Sie einen Unterschied – für eine Welt, in der Wissen Leben rettet!
Ihr Beitrag: Übernehmen Sie die vollständige Verantwortung für komplexe Transformationsprojekte – von der Planung über die Ausführung bis hin zur Stabilisierung und Übergabe – im Rahmen organisatorischer Transformationen, Konsolidierungen oder Umstrukturierungen von Entwicklungs- und Produktteams, Optimierung von Betriebsmodellen und Integration von länderübergreifenden oder bereichsübergreifenden Strukturen. Etablieren und entwickeln Sie kontinuierlich klare Projektstrukturen, die Umfang, Meilensteine, Zeitpläne, Abhängigkeiten, Risiken und Ressourcen abdecken; stellen Sie eine transparente Berichterstattung über Fortschritte, Probleme und Ergebnisse sicher. Fördern Sie die Abstimmung der Stakeholder in den Bereichen Engineering, Produkt, Betrieb, Sicherheit, Recht, Datenschutz und regulatorische Funktionen innerhalb eines internationalen Matrixumfelds. Identifizieren Sie frühzeitig regulatorische, Compliance- und operationale Risiken und stellen Sie sicher, dass diese konsequent in Projektplänen und Entscheidungsprozesse einfließen. Bereiten Sie Entscheidungspapiere, Steuerungsmaterialien und Eskalationsthemen für die Programm- und Geschäftsführung vor. Treiben Sie aktiv die Akzeptanz von Veränderungen voran, um neue Strukturen, Prozesse und Arbeitsweisen nachhaltig zu verankern.
Ihr Profil: Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer, organisationsverändernder Projekte in internationalen Software- oder Technologiemilieus, idealerweise in regulierten Branchen. Nachweisliche Erfahrung in der Durchführung von Reorganisations-, Transformations- oder Integrationsinitiativen. Starke Strukturierungs- und Analysefähigkeiten mit der Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten. Erfahrung in der Führung in Matrixorganisationen ohne formale Autorität. Fundierte Kenntnisse moderner Projektlieferansätze (agil, hybrid oder klassisch). Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Englisch auf Senior-Management-Ebene.
Was Sie von uns erwarten können: Professionelle Entwicklung & Wachstum: Profitieren Sie von maßgeschneiderten Schulungsprogrammen und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, die es Ihnen ermöglichen, Ihr Fachwissen kontinuierlich zu erweitern und an der Spitze Ihres Fachgebiets zu bleiben. Wir investieren in Ihre Zukunft, während wir gemeinsam innovative Lösungen im Gesundheitswesen gestalten. Mobiles Arbeiten: Genießen Sie die Flexibilität, zwei Tage pro Woche remote und drei Tage pro Woche vor Ort zu arbeiten, um das perfekte Gleichgewicht zwischen Flexibilität und persönlicher Zusammenarbeit zu finden. Gesundheit & Wohlbefinden: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Nutzen Sie die vor Ort angebotenen Gesundheitschecks und Beratungen durch unsere Partner der Krankenversicherung, um Ihr Wohlbefinden zu unterstützen. Veranstaltungen & Gemeinschaft: Nehmen Sie an internen Veranstaltungen und Aktivitäten teil, die regelmäßig vor Ort und remote stattfinden, um eine lebendige und verbundene Gemeinschaft zu fördern. Und mehr: Leasen Sie ein Firmenfahrrad für einen gesunden Ausgleich zu Ihrem Arbeitstag oder genießen Sie attraktive Rabatte und exklusive Angebote über unser Corporate Benefits-Programm – mit Vorteilen von einer Vielzahl von Partnern. Vielfalt ist Teil von CGM! Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Behinderung, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Überzeugt? Bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (einschließlich Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittstermin).
Senior Transformation Project Manager (m/f/d) Arbeitgeber: CompuGroup Medical
Kontaktperson:
CompuGroup Medical HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Transformation Project Manager (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du interessiert bist, und wir helfen dir, die richtigen Verbindungen zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren, damit du selbstbewusst auftrittst und deine Erfahrungen klar kommunizierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der Gesundheits-IT und wie du denkst, dass AI die Zukunft gestalten kann. Lass uns gemeinsam deine Ideen entwickeln, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich auf deinem Weg zu unterstützen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Transformation Project Manager (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, wie du zur Transformation bei CGM beitragen kannst.
Klarheit ist der Schlüssel!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CompuGroup Medical vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Mach dich mit der Mission und den Werten von CGM vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision beitragen können, die Zukunft des Gesundheitswesens zu gestalten. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch leidenschaftlich daran interessiert bist, einen Unterschied zu machen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, komplexe Transformationen erfolgreich zu managen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur, die aktuellen Herausforderungen oder die zukünftigen Projekte beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde, und es gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Position und das Team zu erfahren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Achte darauf, dass du während des Interviews aktiv zuhörst und auf die Fragen eingehst. Eine gute Kommunikation kann den Unterschied ausmachen, besonders in einem internationalen Umfeld.