Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches QA-Team und entwickle innovative Teststrategien.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit über 9.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Job-Bike-Leasing und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die Innovation fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitssystems mit modernster Technologie und KI.
- Qualifikationen: Erfahrung in QA, Teamführung und Testautomatisierung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Als führendes Unternehmen im Bereich Softwarelösungen für das Gesundheitswesen sind wir in 19 Ländern tätig und beschäftigen über 9.000 engagierte Mitarbeitende. Du wirst in einem dynamischen und innovativen Umfeld arbeiten, das voller Möglichkeiten steckt. Mit Deinem Einsatz und Deiner Leidenschaft hast Du die Gelegenheit, einen nachhaltigen Unterschied zu machen.
CGM Leverages AI: Wir suchen Menschen, die die Kraft von KI im E-Health-Umfeld spüren, den Wandel mitgestalten wollen und mit neugieriger Leidenschaft erkennen, wie Technologie Gesundheit smarter, einfacher und besser machen kann. Gemeinsam gestalten wir das Gesundheitssystem der Zukunft. Werde Teil unserer Mission und mache den Unterschied – für eine Welt, in der Wissen Leben rettet!
Bist Du leidenschaftlich an zukunftsweisenden Produkten interessiert? Hast Du das Talent, Ideen in konkrete, wertschöpfende Lösungen umzusetzen und dabei immer das große Ganze im Blick zu behalten? Dann suchen wir genau Dich!
Dein Beitrag:
- Du führst unser Team für manuelle QA und Testautomatisierung fachlich und disziplinarisch und entwickelst es strategisch weiter.
- Du definierst eine zukunftsfähige Testautomatisierungsstrategie über alle Testebenen hinweg – von Unit- und Integrationstests bis hin zu System-, Performance- und Stresstests.
- Gemeinsam mit Engineering und Product Management verantwortest Du die Balance aus Lieferfähigkeit, Qualität und Risiko.
- Du etablierst Shift-Left, Automation-First und risikobasiertes Testen als festen Bestandteil unserer Entwicklungsprozesse.
- Du bringst Deine technische Expertise dort ein, wo sie den größten Hebel hat – etwa beim Design und bei der Weiterentwicklung skalierbarer Testframeworks, Test-Harnesses und CI/CD-Integrationen.
- Du treibst den Einsatz AI-gestützter Testautomatisierung voran und nutzt Werkzeuge wie Claude Code oder vergleichbare AI-Agents gezielt für Testgenerierung, Wartung und Triage.
- Du schaffst wiederverwendbare Standards, Skills und Workflows, die unser QA-Setup effizienter, robuster und skalierbarer machen.
- Du entwickelst Deine Mitarbeitenden gezielt weiter, förderst technische Exzellenz im Team und bringst Deine Expertise aktiv in unsere QA-Community ein.
Das bringst Du mit:
- Du hast ein Studium der Informatik, des Software Engineerings, der Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren technischen Studiengangs erfolgreich abgeschlossen.
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams im Bereich QA und Testautomatisierung und hast erste praktische Erfahrungen mit Last-, Stress- und Performance-Tests.
- Du bringst ausgeprägte technische Stärke und fundierte Praxiserfahrung in der Testautomatisierung mit und bist in der Lage, auch ein erfahrenes Team fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
- Du besitzt gute Programmierkenntnisse in mindestens einer modernen Sprache, zum Beispiel C# (vorzugsweise), Java, Python oder TypeScript.
- Du hast Erfahrung darin, Qualität in agilen Entwicklungsprozessen systematisch zu verankern, etwa durch Shift-Left, risikobasiertes Testen und Automation-First.
- Du zeichnest Dich durch Eigeninitiative, Lösungsorientierung, Innovationsfreude und unternehmerisches Denken aus.
- Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, jeweils in Wort und Schrift.
- Idealerweise hast Du bereits AI im QA-Umfeld erfolgreich eingesetzt, zum Beispiel mit Claude Code oder vergleichbaren agentischen Tools.
- Ein ausgeprägtes Qualitätsverständnis und ein klares Bewusstsein für die besondere Verantwortung im Umfeld der Patientensicherheit runden Dein Profil ab.
Das kannst Du von uns erwarten:
- Mobile Work: Arbeite flexibel an zwei Tagen pro Woche remote und an drei Tagen vor Ort.
- Work-Life-Balance: Nutze unser Job-Bike-Leasing-Angebot, die Bezuschussung der Mitgliedschaft in einem kooperierenden Fitnessstudio und/oder unseren diversen Trainingsangeboten, um den sportlichen Ausgleich zur Arbeit zu finden.
- Entwicklung: Unsere Inhouse Academy und unser Portfolio aus externen Kooperationspartnern unterstützen Dich in Deiner Weiterentwicklung.
- Attraktiver Arbeitsplatz: Entspanne und genieße Deine Pausen in einem modernen und komfortablen Bereich für alle Mitarbeitenden und optimiere Deine Arbeitsumgebung für den maximalen Komfort, indem Du unsere ergonomische Beratung sowie diverse Gestaltungsmöglichkeiten Deines Arbeitsplatzes in Anspruch nimmst.
- Health: Einmal im Jahr bieten wir allen Mitarbeitenden verschiedene Gesundheitsangebote an unserem Health-Day.
Vielfalt ist Teil von CGM! Wir freuen uns unabhängig von Behinderung, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Deine Bewerbung. Überzeugt? Bewirb Dich jetzt online mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Deiner Zeugnisse, Gehaltsvorstellung und nächstmöglichem Eintrittstermin).
Teamlead Quality Assurance (m/w/d) Arbeitgeber: CompuGroup Medical
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer positiven Unternehmenskultur, die Innovation und Engagement fördert. In dieser Rolle als Hr Payroll Hero haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in der Gehaltsabrechnung weiterzuentwickeln und einen direkten Einfluss auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamlead Quality Assurance (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei CompuGroup Medical anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Teamlead Quality Assurance (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei CompuGroup Medical vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead Quality Assurance (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei CompuGroup Medical klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CompuGroup Medical vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
