Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Engineering-Team und entwickle moderne Webplattformen mit AI-Integration.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit über 9.000 engagierten Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Standorte, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen Entwicklungschancen und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitssystems und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Software Engineering, Führungskompetenz und Kenntnisse in modernen Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Als führendes Unternehmen im Bereich Softwarelösungen für das Gesundheitswesen sind wir in 19 Ländern tätig und beschäftigen über 9.000 engagierte Mitarbeitende. Du wirst in einem dynamischen und innovativen Umfeld arbeiten, das voller Möglichkeiten steckt. Mit Deinem Einsatz und Deiner Leidenschaft hast Du die Gelegenheit, einen nachhaltigen Unterschied zu machen.
CGM Leverages AI: Wir suchen Menschen, die die Kraft von KI im E-Health-Umfeld spüren, den Wandel mitgestalten wollen und mit neugieriger Leidenschaft erkennen, wie Technologie Gesundheit smarter, einfacher und besser machen kann. Gemeinsam gestalten wir das Gesundheitssystem der Zukunft. Werde Teil unserer Mission und mache den Unterschied – für eine Welt, in der Wissen Leben rettet!
Dein Beitrag:
- Du übernimmst die technische Führung für eine moderne Webplattform auf Basis von Angular/React, Java (z.B. Quarkus, Spring Boot) und Python mit Anbindung an relationale Datenbanken, Event-Streaming (z.B. Kafka) und etablierte Branchenstandards, und verantwortest gemeinsam mit dem Product Management die technische Roadmap.
- Du führst ein cross-funktionales Engineering-Team, hebst die technische Messlatte kontinuierlich an und stellst sicher, dass Architektur, Codequalität und Delivery-Praktiken zu unseren übergreifenden Standards passen.
- Du treibst die AI-native Weiterentwicklung der Plattform voran, designst Agents, Skills und Workflows, die für Anwender:innen im Gesundheitswesen spürbaren Mehrwert im Alltag schaffen.
- Du arbeitest eng mit Architektur, Security und anderen Produktteams zusammen, sorgst für Konsistenz, Wiederverwendung und klare Schnittstellen in einem integrierten Lösungsportfolio.
- Du coachst und mentorst Engineers, stärkst Ownership, Proaktivität und eine moderne Engineering-Kultur im Team und baust so ein leistungsstarkes, selbstorganisiertes Setup auf.
Das bringst Du mit:
- Mehrjährige Senior-Erfahrung im Engineering moderner Webanwendungen mit nachweislicher technischer Führung (z.B. Tech Lead, Principal Engineer) und End-to-End-Verantwortung für produktive Systeme.
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (idealerweise Master) in Informatik, Software Engineering oder einem vergleichbaren technischen Studiengang mit sehr guten Leistungen.
- Sehr gute Kenntnisse in einem modernen Kernstack – React/Angular, Java Spring Boot (idealerweise Quarkus-Erfahrung), Python, Kafka, Terraform – sowie in Cloud- und DevOps-Praktiken (z.B. Kubernetes, Helm, ArgoCD) und verteilten, skalierbaren Systemen.
- Nachweislich effektiver Einsatz von AI im Software-Engineering, bevorzugt mit Claude Code oder ähnlichen agentischen Coding-Tools (Agents, Skills, Workflows) sowie Erfahrung mit AI-Pipelines, Harnesses und Context Engineering, um AI-first-Funktionalitäten sicher in die Architektur zu integrieren.
- Fließendes Deutsch und fließendes Englisch in Wort und Schrift, ausgeprägte Problemlösungsstärke, Innovationsfreude, hohe Proaktivität, starkes unternehmerisches Mindset und klares Alignment mit unserem Healthcare-Purpose und dem Impact auf die Versorgung.
Das kannst Du von uns erwarten:
- Mobile Work: Arbeite flexibel an zwei Tagen pro Woche mobil und an 3 Tagen vor Ort.
- Attraktive Standorte: An unseren Standorten erwarten Dich neben voll ausgestatteten Arbeitsplätzen auch regelmäßige Events wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern.
- Entwicklung: Unsere Inhouse-Academy und unser Portfolio aus externen Kooperationspartnern unterstützen Dich in Deiner Weiterentwicklung.
- Gesundheit: Gesundheit ist für uns ein hohes Gut. In der hauseigenen Kantine gibt es jeden Tag eine Auswahl an leckeren und gesunden Gerichten und in unserem voll ausgestatteten Fitnessstudio heißen wir Dich in wöchentlichen Kursen gerne willkommen.
- Mehr geht immer: Der Kindergarten auf unserem CGM-Campus in Koblenz unterstützt unsere Mitarbeitenden dabei, ihren Arbeitsalltag noch flexibler zu gestalten. Wir halten außerdem Corporate Benefits, die Möglichkeit eines Jobrads, BAV u. v. m. für Dich bereit.
Vielfalt ist Teil von CGM! Wir freuen uns unabhängig von Behinderung, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Deine Bewerbung.
Überzeugt? Bewirb Dich jetzt online mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Deiner Zeugnisse, Gehaltsvorstellung und nächstmöglichem Eintrittstermin).
Technical Leader Software Engineering (m/w/d) Arbeitgeber: CompuGroup Medical
CGM ist ein herausragender Arbeitgeber, der in einem dynamischen und innovativen Umfeld im Gesundheitswesen tätig ist. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einer starken Unternehmenskultur, die Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert, sowie attraktiven Standorten und zahlreichen Benefits wie einer hauseigenen Kantine und einem Fitnessstudio, bietet CGM seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit, einen nachhaltigen Unterschied zu machen und ihre Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Leader Software Engineering (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sei aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Sei bereit für technische Interviews!
Mach dich mit typischen Fragen und Aufgaben vertraut, die in technischen Interviews gestellt werden. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise zu erklären – das zeigt, dass du nicht nur die Lösung kennst, sondern auch verstehst, wie du dorthin kommst.
✨Präsentiere deine Projekte!
Hast du an coolen Projekten gearbeitet? Zeig sie! Erstelle ein Portfolio oder eine GitHub-Seite, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren. Das gibt den Recruitern einen Einblick in dein Können und deine Leidenschaft für Software Engineering.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Also, zögere nicht und mach den ersten Schritt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Leader Software Engineering (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Technologie sind genauso wichtig wie deine technischen Fähigkeiten. Lass uns spüren, warum du die richtige Wahl für unser Team bist.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, wie du mit deiner Expertise einen Unterschied machen kannst.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert und gut lesbar sind. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CompuGroup Medical vorbereitet
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Angular, React, Java und Python. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast und bereit bist, diese Technologien weiterzuentwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du technische Probleme gelöst hast und welche Rolle du dabei gespielt hast. Das zeigt deine Führungsqualitäten und dein technisches Know-how.
✨Zeige deine Leidenschaft für AI
Da das Unternehmen Wert auf AI legt, solltest du Beispiele dafür parat haben, wie du AI in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast. Diskutiere, wie du AI-first-Funktionalitäten in Software-Architekturen integriert hast und welche Tools du verwendet hast.
✨Kulturelle Passung betonen
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der gut ins Team passt. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und teilst. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams und wie du eine moderne Engineering-Kultur förderst.
