Junior Entwickler:in (m/w/d)

Junior Entwickler:in (m/w/d)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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CompuSafe Data Systems AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Analysiere und modernisiere COBOL-Anwendungen, entwickle neue Lösungen in Java und arbeite in agilen Teams.
  • Arbeitgeber: CompuSafe Data Systems AG, Teil der audius-Gruppe, bietet maßgeschneiderte IT-Services.
  • Mitarbeitervorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Krankenversicherung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Zusatzleistungen.
  • Andere Informationen: Langfristige Zusammenarbeit mit exzellenten Karrierechancen und einem respektvollen Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative IT-Lösungen und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Java, Interesse an Legacy-Systemen und Kenntnisse in REST APIs.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Diese Tätigkeiten kommen auf Dich zu:

  • Analyse und Unterstützung bei der Modernisierung bestehender COBOL-Anwendungen
  • Mitarbeit bei der Entwicklung neuer Lösungen in Java (Backend & APIs)
  • Mitwirkung beim Design und der Implementierung von REST-Schnittstellen
  • Unterstützung bei Tests, Code Reviews und Automatisierung zur Qualitätssicherung
  • Mitarbeit in agilen Teams (Scrum / DevOps) inkl. Dokumentation und Wissenstransfer

Das bringst Du mit:

  • Erfahrung in Java (Spring / Java EE / Jakarta EE) sowie Softwarearchitektur (OOA/OOD)
  • Kenntnisse in COBOL und Interesse an Migration / Legacy-Systemen
  • Erfahrung mit Datenbanken (DB2, Oracle, PostgreSQL)
  • Sicher im Umgang mit Git, Maven, Jenkins oder CI/CD-Pipelines
  • Kenntnisse in REST APIs, Docker / Kubernetes und DevOps-Methoden
  • Idealerweise Erfahrung mit Mainframe (z/OS)
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C2)

Was uns so besonders macht:

  • Wir befürworten betriebliche Altersvorsorge und bezuschussen diese mit 20% ab dem 1. Arbeitstag
  • Wir finanzieren für Dich eine betriebliche Krankenversicherung zur Reduzierung Deiner zusätzlichen Kosten im Krankheitsfall, für Vorsorgeleistungen oder Hilfsmittel (Gesetzlich- und Privatversicherte)
  • Weitere individuelle Zusatzleistungen optimieren Dein Gehalt
  • Wir unterstützen Dich als Elternteil durch die Erstattung der Differenz zum Kinderkrankengeld in den ersten beiden Krankheitstagen des Kindes
  • Wir bieten Dir mit unserer Corporate Benefits-App ein kostengünstiges Einkaufserlebnis bei einer Auswahl aus über 800 Top-Marken
  • Wir bieten Dir Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und Mobilität, z.B. mit unserem Jobrad-Angebot
  • Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit in Verbindung mit einem vertrauensvollen und respektvollen Umgang
  • Wir bieten Dir die Möglichkeit zur strategischen und persönlichen Weiterbildung und Entwicklung
  • Wir tragen durch flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit zu Deiner Work-Life-Balance bei
  • Wir erhalten Top-Bewertungen durch unsere Mitarbeitenden (87% Weiterempfehlung in den letzten 12 Monaten und einen Score von 4,3 auf Kununu)

Seit 1989 bietet die CompuSafe Data Systems AG, Teil der audius-Gruppe, maßgeschneiderte IT-Services und IT-Transformation für Unternehmenskunden in langfristigen, partnerschaftlichen Geschäftsbeziehungen. Unser tiefes Verständnis der Herausforderungen und Prozesse unserer Kunden ermöglicht es uns, zielgenaue Lösungen für deren komplexe Probleme anzubieten. Im Rahmen unserer IT-Services bieten wir Leistungen entlang der Wertschöpfungskette Consult-Design-Build-Operate-Manage (CD-BOM). Schwerpunkte bilden unter anderem Projektmanagement sowie Unterstützung bei Applikations- und Rechenzentrumsbetrieb. Die IT-Transformation ist unser zweites bedeutendes Kompetenzfeld. Hier spielt die Ablösung von Legacy Applications und der Umstieg auf 5G eine wesentliche Rolle. Zentrales unterstützendes Element ist dabei die IT-Workforce Transformation. Damit adressieren wir auch das Problem des immer größer werdenden Fachkräftemangels bei uns und unseren Kund:innen. Bei allen Projekten und Services legt CompuSafe größten Wert auf Rechtssicherheit und Compliance. Bei uns spielen Geschlecht, sexuelle Orientierung, Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Alter etc. keine Rolle. Was für uns wirklich wichtig ist, sind Menschen, die Freude an ihrer Arbeit haben, leidenschaftlich für ihre Interessen eintreten und für die gegenseitiger Respekt und Wertschätzung ebenso bedeutend sind wie für uns.

Junior Entwickler:in (m/w/d) Arbeitgeber: CompuSafe Data Systems AG

Die CompuSafe Data Systems AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung bietet, sondern auch individuelle Zusatzleistungen zur Gehaltsoptimierung. Mit einem starken Fokus auf persönliche und strategische Weiterbildung sowie flexiblen Arbeitszeiten fördert das Unternehmen eine gesunde Work-Life-Balance in einem respektvollen und vertrauensvollen Arbeitsumfeld. Die positive Unternehmenskultur spiegelt sich in den hohen Weiterempfehlungsraten wider, was CompuSafe zu einem idealen Ort für engagierte Junior Entwickler:innen macht.
CompuSafe Data Systems AG

Kontaktperson:

CompuSafe Data Systems AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior Entwickler:in (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Technologien, die sie nutzen. Zeige dein Interesse an der Modernisierung von COBOL-Anwendungen und der Entwicklung in Java.

Tipp Nummer 3

Präsentiere deine Projekte! Wenn du an relevanten Projekten gearbeitet hast, bringe diese in Gesprächen zur Sprache. Zeige, wie du mit Git, Maven oder CI/CD-Pipelines gearbeitet hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein echtes Interesse an der Stelle und erhöhst deine Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Entwickler:in (m/w/d)

Java (Spring / Java EE / Jakarta EE)
COBOL
Softwarearchitektur (OOA/OOD)
Datenbanken (DB2, Oracle, PostgreSQL)
Git
Maven
Jenkins
CI/CD-Pipelines
REST APIs
Docker
Kubernetes
DevOps-Methoden
Mainframe (z/OS)
Deutschkenntnisse (C2)
Agile Methoden (Scrum / DevOps)

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Junior Entwickler:in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Betone deine Skills!: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen mit Java, COBOL und anderen relevanten Technologien klar hervorhebst. Wir wollen wissen, was du kannst und wie du unser Team unterstützen kannst. Sei konkret und nenn Beispiele!

Sei strukturiert!: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CompuSafe Data Systems AG vorbereitest

Mach dich mit den Technologien vertraut

Stell sicher, dass du die Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Besonders Java, COBOL und REST-APIs sollten dir nicht fremd sein. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen zeigen.

Agile Methoden verstehen

Da das Unternehmen agile Teams nutzt, solltest du dich mit Scrum und DevOps vertraut machen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit in agilen Umgebungen gearbeitet hast und sei bereit, darüber zu sprechen. Zeige, dass du flexibel und teamorientiert bist.

Bereite Fragen vor

Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du Fragen vorbereitest. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit im Team aussieht. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und nicht nur einen Job suchst.

Präsentiere deine Soft Skills

Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Sei bereit, über deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Problemlösungsansätze zu sprechen. Das Unternehmen legt Wert auf respektvollen Umgang und Zusammenarbeit, also zeige, dass du gut ins Team passt.

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