Junior Entwickler:in (m/w/d)

Junior Entwickler:in (m/w/d)

Würzburg Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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CompuSafe Data Systems AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Analysiere und modernisiere COBOL-Anwendungen, entwickle neue Lösungen in Java.
  • Arbeitgeber: CompuSafe Data Systems AG, Teil der audius-Gruppe, mit Fokus auf IT-Transformation.
  • Mitarbeitervorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Krankenversicherung, flexible Arbeitszeiten und Corporate Benefits-App.
  • Andere Informationen: Langfristige Zusammenarbeit mit exzellenten Weiterbildungsmöglichkeiten und einer positiven Unternehmenskultur.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und arbeite an spannenden IT-Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Java, Interesse an Legacy-Systemen und gute Deutschkenntnisse.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Diese Tätigkeiten kommen auf Dich zu:

  • Analyse und Unterstützung bei der Modernisierung bestehender COBOL-Anwendungen
  • Mitarbeit bei der Entwicklung neuer Lösungen in Java (Backend & APIs)
  • Mitwirkung beim Design und der Implementierung von REST-Schnittstellen
  • Unterstützung bei Tests, Code Reviews und Automatisierung zur Qualitätssicherung
  • Mitarbeit in agilen Teams (Scrum / DevOps) inkl. Dokumentation und Wissenstransfer

Das bringst Du mit:

  • Erfahrung in Java (Spring / Java EE / Jakarta EE) sowie Softwarearchitektur (OOA/OOD)
  • Kenntnisse in COBOL und Interesse an Migration / Legacy-Systemen
  • Erfahrung mit Datenbanken (DB2, Oracle, PostgreSQL)
  • Sicher im Umgang mit Git, Maven, Jenkins oder CI/CD-Pipelines
  • Kenntnisse in REST APIs, Docker / Kubernetes und DevOps-Methoden
  • Idealerweise Erfahrung mit Mainframe (z/OS)
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C2)

Was uns so besonders macht:

  • Wir befürworten betriebliche Altersvorsorge und bezuschussen diese mit 20% ab dem 1. Arbeitstag
  • Wir finanzieren für Dich eine betriebliche Krankenversicherung zur Reduzierung Deiner zusätzlichen Kosten im Krankheitsfall, für Vorsorgeleistungen oder Hilfsmittel (Gesetzlich- und Privatversicherte)
  • Weitere individuelle Zusatzleistungen optimieren Dein Gehalt
  • Wir unterstützen Dich als Elternteil durch die Erstattung der Differenz zum Kinderkrankengeld in den ersten beiden Krankheitstagen des Kindes
  • Wir bieten Dir mit unserer Corporate Benefits-App ein kostengünstiges Einkaufserlebnis bei einer Auswahl aus über 800 Top-Marken
  • Wir bieten Dir Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und Mobilität, z.B. mit unserem Jobrad-Angebot
  • Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit in Verbindung mit einem vertrauensvollen und respektvollen Umgang
  • Wir bieten Dir die Möglichkeit zur strategischen und persönlichen Weiterbildung und Entwicklung
  • Wir tragen durch flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit zu Deiner Work-Life-Balance bei
  • Wir erhalten Top-Bewertungen durch unsere Mitarbeitenden (87% Weiterempfehlung in den letzten 12 Monaten und einen Score von 4,3 auf Kununu)

Seit 1989 bietet die CompuSafe Data Systems AG, Teil der audius-Gruppe, maßgeschneiderte IT-Services und IT-Transformation für Unternehmenskunden in langfristigen, partnerschaftlichen Geschäftsbeziehungen. Unser tiefes Verständnis der Herausforderungen und Prozesse unserer Kunden ermöglicht es uns, zielgenaue Lösungen für deren komplexe Probleme anzubieten. Im Rahmen unserer IT-Services bieten wir Leistungen entlang der Wertschöpfungskette Consult-Design-Build-Operate-Manage (CD-BOM). Schwerpunkte bilden unter anderem Projektmanagement sowie Unterstützung bei Applikations- und Rechenzentrumsbetrieb. Die IT-Transformation ist unser zweites bedeutendes Kompetenzfeld. Hier spielt die Ablösung von Legacy Applications und der Umstieg auf 5G eine wesentliche Rolle. Zentrales unterstützendes Element ist dabei die IT-Workforce Transformation. Damit adressieren wir auch das Problem des immer größer werdenden Fachkräftemangels bei uns und unseren Kund:innen. Bei allen Projekten und Services legt CompuSafe größten Wert auf Rechtssicherheit und Compliance. Bei uns spielen Geschlecht, sexuelle Orientierung, Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Alter etc. keine Rolle. Was für uns wirklich wichtig ist, sind Menschen, die Freude an ihrer Arbeit haben, leidenschaftlich für ihre Interessen eintreten und für die gegenseitiger Respekt und Wertschätzung ebenso bedeutend sind wie für uns.

Junior Entwickler:in (m/w/d) Arbeitgeber: CompuSafe Data Systems AG

Die CompuSafe Data Systems AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung bietet, sondern auch individuelle Zusatzleistungen zur Gehaltsoptimierung. Mit einem starken Fokus auf persönliche und strategische Weiterbildung sowie flexiblen Arbeitszeiten fördert das Unternehmen eine gesunde Work-Life-Balance in einem respektvollen und vertrauensvollen Arbeitsumfeld. Die positive Unternehmenskultur spiegelt sich in den hohen Weiterempfehlungsraten wider, was CompuSafe zu einem idealen Ort für engagierte Junior Entwickler:innen macht.
CompuSafe Data Systems AG

Kontaktperson:

CompuSafe Data Systems AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior Entwickler:in (m/w/d)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit.

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Technologien, die sie nutzen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich motiviert bist, Teil des Teams zu werden.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir haben viele spannende Stellenangebote, die vielleicht genau zu dir passen. Schau vorbei und bewirb dich direkt – wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Entwickler:in (m/w/d)

Java (Spring / Java EE / Jakarta EE)
COBOL
Softwarearchitektur (OOA/OOD)
Datenbanken (DB2, Oracle, PostgreSQL)
Git
Maven
Jenkins
CI/CD-Pipelines
REST APIs
Docker
Kubernetes
DevOps-Methoden
Mainframe (z/OS)
Deutschkenntnisse (C2)
Agile Methoden (Scrum / DevOps)

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Junior Entwickler:in interessierst und was dich an der Arbeit mit Java und COBOL reizt. Deine Begeisterung kann uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CompuSafe Data Systems AG vorbereitest

Mach dich mit den Technologien vertraut

Stell sicher, dass du die Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Wenn du Erfahrung mit Java, COBOL oder Datenbanken hast, bereite konkrete Beispiele vor, wie du diese Technologien in der Vergangenheit eingesetzt hast.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Erwarte technische Fragen zu Softwarearchitektur, REST-APIs und agilen Methoden. Übe, wie du deine Denkweise bei der Problemlösung erklärst, und sei bereit, Code-Snippets oder Design-Entscheidungen zu diskutieren.

Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeiten

Da die Arbeit in agilen Teams wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte abzuschließen.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Frage nach der Unterstützung für Weiterbildung und wie das Unternehmen die Work-Life-Balance fördert. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.

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