IT Projektmanager – Rechenzentrumsmigration in Karlsruhe

Verstärke uns ab sofort als IT Projektmanager – Rechenzentrumsmigration

Diese Tätigkeiten kommen auf Dich zu:

• Steuerung und Koordination der End-to-End-Migration von Anwendungen im Rahmen eines Rechenzentrumsumzugs
• Planung und Überwachung sämtlicher Migrationsaktivitäten von der Bereitstellung neuer Server bis zur Abschaltung der Altsysteme
• Abstimmung mit Infrastruktur-, Plattform- und Applikationsteams sowie weiteren relevanten Stakeholdern
• Koordination der Ressourcenbereitstellung am Zielstandort und Steuerung der Re-Deployments durch die zuständigen Applikationsteams
• Sicherstellung der Durchführung von Smoke-Tests sowie Koordination technischer und fachlicher Freigaben
• Überwachung von Fortschritten, Risiken, Abhängigkeiten und offenen Maßnahmen inklusive aktivem Eskalationsmanagement
• Moderation von Abstimmungsrunden, Workshops und Entscheidungsmeetings sowie strukturierte Herbeiführung notwendiger Entscheidungen
• Koordination der Übergabe erfolgreich migrierter Systeme zur Abschaltung und zum Rückbau der Altinfrastruktur
• Erstellung von Statusberichten, Kennzahlen und Management-Reports sowie kontinuierliche Pflege und Weiterentwicklung von Jira-Workflows und Dashboards

Das bringst Du mit:

• Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung oder Koordination von IT-Projekten, Infrastrukturprojekten, Migrationen oder Transformationsvorhaben
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Infrastruktur-, Plattform- und Applikationsteams
• Sehr gute Kenntnisse in Jira, insbesondere in den Bereichen Workflow-Steuerung, Ticketmanagement, Reporting und Dashboard-Erstellung
• Grundlegendes Verständnis von Serverbetrieb, Deployment-Prozessen und Applikationsbetrieb
• Ausgeprägte Organisations-, Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie Erfahrung im Risiko-, Eskalations- und Stakeholdermanagement
• Durchsetzungsstärke, Verhandlungsgeschick und ein souveränes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern und Management-Ebenen
• Sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1) und gute Englischkenntnisse (min. B2)

Was uns so besonders macht:

• Wir befürworten betriebliche Altersvorsorge und bezuschussen diese mit 20% ab dem 1. Arbeitstag
• Wir finanzieren für Dich eine betriebliche Krankenversicherung zur Reduzierung Deiner zusätzlichen Kostenim Krankheitsfall, für Vorsorgeleistungen oder Hilfsmittel (Gesetzlich- und Privatversicherte)
• Weitere individuelle Zusatzleistungen optimieren Dein Gehalt
• Wir unterstützen Dich als Elternteil durch die Erstattung der Differenz zum Kinderkrankengeld in den ersten beiden Krankheitstagen des Kindes
• Wir bieten Dir mit unserer Corporate Benefits-App ein kostengünstiges Einkaufserlebnis bei einer Auswahl ausüber 800 Top-Marken
• Wir bieten Dir Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und Mobilität, z.B. mit unserem Jobrad-Angebot
• Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit in Verbindung mit einem vertrauensvollen und respektvollen Umgang
• Wir bieten Dir die Möglichkeit zur strategischen und persönlichen Weiterbildung und Entwicklung
• Wir tragen durch flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit zu Deiner Work-Life-Balance bei
• Wir erhalten Top-Bewertungen durch unsere Mitarbeitenden (87% Weiterempfehlung in den letzten 12 Monaten und einen Score von 4,3 auf Kununu)

Seit 1989 bietet die CompuSafe Data Systems AG, Teil der audius-Gruppe, maßgeschneiderte IT-Services und IT-Transformation für Unternehmenskunden in langfristigen, partnerschaftlichen Geschäftsbeziehungen. Unser tiefes Verständnis der Herausforderungen und Prozesse unserer Kunden ermöglicht es uns, zielgenaue Lösungen für deren komplexe Probleme anzubieten.

Im Rahmen unserer IT-Services bieten wir Leistungen entlang der Wertschöpfungskette Consult-Design-Build-Operate-Manage (CD-BOM). Schwerpunkte bilden unter anderem Projektmanagement sowie Unterstützung bei Applikations- und Rechenzentrumsbetrieb.

Die IT-Transformation ist unser zweites bedeutendes Kompetenzfeld. Hier spielt die Ablösung von Legacy Applications und der Umstieg auf 5G eine wesentliche Rolle. Zentrales unterstützendes Element ist dabei die IT-Workforce Transformation. Damit adressieren wir auch das Problem des immer größer werdenden Fachkräftemangels bei uns und unseren Kund:innen.

Bei allen Projekten und Services legt CompuSafe größten Wert auf Rechtssicherheit und Compliance.

Bei uns spielen Geschlecht, sexuelle Orientierung, Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Alter etc. keine Rolle.Was für uns wirklich wichtig ist, sind Menschen, die Freude an ihrer Arbeit haben, leidenschaftlich für ihre Interessen eintreten und für die gegenseitiger Respekt und Wertschätzung ebenso bedeutend sind wie für uns.

#J-18808-Ljbffr