Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Change-Management-Projekte und arbeite an innovativen Lösungen.
- Unternehmen: CompuSafe Data Systems AG, Teil der audius-Gruppe, mit Fokus auf IT-Transformation.
- Vorteile: Attraktive Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung und individuelle Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung im Veränderungsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Diese Tätigkeiten kommen auf Dich zu:
- Aufsetzen eines strategischen End-to-End-Ansatzes für das Change-Management
- Leitung des Teilprojekts Veränderungsmanagement inklusive des operativen Projektmanagements sowie die Steuerung und Koordination externer Dienstleister
- Vertiefendes Bearbeiten von mehreren komplexen und vielfältigen Teilprojekten mit Fokus auf die fachliche Ausprägung des Veränderungsmanagements als Senior-Spezialist
- Fachliche Beratung der Teilprojektleitungen sowie der internen Auftragnehmer zu allen relevanten Change-Themen
- Eigenverantwortliche Vorbereitung, Nachbereitung und Durchführung von kundenorientierten Workshops und Präsentationen
- Agieren als interne Schnittstelle des Veränderungsmanagements zu weiteren Veränderungsmanager extasteriskcentered{}innen anderer Projekte
- Fachliche Aufbereitung komplexer Themen für Entscheidungsgremien, das Management und Statusmeetings mit dem Kunden
- Schnelle Einarbeitung in die technischen Inhalte der jeweiligen Teilprojekte sowie Steuerung der internen Kommunikation (z. B. zu Meilensteinerfolgen)
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor/Master) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit nachweisbarem Bezug zum Veränderungsmanagement
- Eine gültige Zertifizierung im Veränderungsmanagement nach Prosci ADKAR
- Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in der Beratung mit dem Schwerpunkt Veränderungsmanagement im Zuge der digitalen Transformation
- Erste Berufserfahrung in der Gesundheitsbranche (optimaler Weise im Krankenhausumfeld) oder im öffentlichen Sektor
- Nachweisbare Praxiserfahrung in der Erstellung und Strukturierung von Confluence-Seiten
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2)
Was uns so besonders macht:
- Wir befürworten betriebliche Altersvorsorge und bezuschussen diese mit 20% ab dem 1. Arbeitstag
- Wir finanzieren für Dich eine betriebliche Krankenversicherung zur Reduzierung Deiner zusätzlichen Kosten im Krankheitsfall, für Vorsorgeleistungen oder Hilfsmittel (Gesetzlich- und Privatversicherte)
- Weitere individuelle Zusatzleistungen optimieren Dein Gehalt
- Wir unterstützen Dich als Elternteil durch die Erstattung der Differenz zum Kinderkrankengeld in den ersten beiden Krankheitstagen des Kindes
- Wir bieten Dir mit unserer Corporate Benefits-App ein kostengünstiges Einkaufserlebnis bei einer Auswahl aus über 800 Top-Marken
- Wir bieten Dir Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und Mobilität, z.B. mit unserem Jobrad-Angebot
- Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit in Verbindung mit einem vertrauensvollen und respektvollen Umgang
- Wir bieten Dir die Möglichkeit zur strategischen und persönlichen Weiterbildung und Entwicklung
- Wir tragen durch flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit zu Deiner Work-Life-Balance bei
- Wir erhalten Top-Bewertungen durch unsere Mitarbeitenden (87% Weiterempfehlung in den letzten 12 Monaten und einen Score von 4,3 auf Kununu)
Seit 1989 bietet die CompuSafe Data Systems AG, Teil der audius-Gruppe, maßgeschneiderte IT-Services und IT-Transformation für Unternehmenskunden in langfristigen, partnerschaftlichen Geschäftsbeziehungen. Unser tiefes Verständnis der Herausforderungen und Prozesse unserer Kunden ermöglicht es uns, zielgenaue Lösungen für deren komplexe Probleme anzubieten. Im Rahmen unserer IT-Services bieten wir Leistungen entlang der Wertschöpfungskette Consult-Design-Build-Operate-Manage (CD-BOM). Schwerpunkte bilden unter anderem Projektmanagement sowie Unterstützung bei Applikations- und Rechenzentrumsbetrieb. Die IT-Transformation ist unser zweites bedeutendes Kompetenzfeld. Hier spielt die Ablösung von Legacy Applications und der Umstieg auf 5G eine wesentliche Rolle. Zentrales unterstützendes Element ist dabei die IT-Workforce Transformation. Damit adressieren wir auch das Problem des immer größer werdenden Fachkräftemangels bei uns und unseren Kund:innen. Bei allen Projekten und Services legt CompuSafe größten Wert auf Rechtssicherheit und Compliance. Bei uns spielen Geschlecht, sexuelle Orientierung, Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Alter etc. keine Rolle. Was für uns wirklich wichtig ist, sind Menschen, die Freude an ihrer Arbeit haben, leidenschaftlich für ihre Interessen eintreten und für die gegenseitiger Respekt und Wertschätzung ebenso bedeutend sind wie für uns.
Senior IT-Change Manager (m/w/d) Arbeitgeber: CompuSafe Data Systems AG
Die CompuSafe Data Systems AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung bietet, sondern auch individuelle Zusatzleistungen zur Gehaltsoptimierung. Mit einem starken Fokus auf persönliche und strategische Weiterbildung sowie flexiblen Arbeitszeiten fördert das Unternehmen eine gesunde Work-Life-Balance und ein respektvolles Miteinander. Die positive Unternehmenskultur spiegelt sich in den hohen Weiterempfehlungsraten wider, was CompuSafe zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte im Bereich Veränderungsmanagement macht.
Kontaktdaten:
CompuSafe Data Systems AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior IT-Change Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt die Personalabteilung oder den Hiring Manager zu kontaktieren. Frag nach dem Bewerbungsprozess oder ob sie noch weitere Informationen benötigen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Veränderungsmanagement am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du direkt mit uns in Kontakt treten kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior IT-Change Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen im Veränderungsmanagement. Welche Projekte hast du geleitet? Was waren deine größten Erfolge? Je spezifischer du bist, desto besser können wir dich einschätzen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CompuSafe Data Systems AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Change Managers
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Herausforderungen des Veränderungsmanagements vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte Fragen zu realen Situationen, die du im Veränderungsmanagement erlebt hast. Denke an konkrete Projekte, bei denen du erfolgreich Veränderungen geleitet hast, und sei bereit, deine Vorgehensweise und die Ergebnisse zu erläutern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe Themen einfach und klar zu erklären, und sei bereit, deine Ansätze zur Moderation von Workshops zu teilen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass dir ein respektvoller Umgang wichtig ist.
