Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Change-Management-Projekte und arbeite an innovativen Lösungen.
- Unternehmen: CompuSafe Data Systems AG, Teil der audius-Gruppe, mit Fokus auf IT-Transformation.
- Vorteile: Attraktive Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung und individuelle Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und mache einen echten Unterschied in der Gesundheitsbranche.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Change-Management, Erfahrung in der digitalen Transformation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Diese Tätigkeiten kommen auf Dich zu:
- Aufsetzen eines strategischen End-to-End-Ansatzes für das Change-Management
- Leitung des Teilprojekts Veränderungsmanagement inklusive des operativen Projektmanagements sowie die Steuerung und Koordination externer Dienstleister
- Vertiefendes Bearbeiten von mehreren komplexen und vielfältigen Teilprojekten mit Fokus auf die fachliche Ausprägung des Veränderungsmanagements als Senior-Spezialist
- Fachliche Beratung der Teilprojektleitungen sowie der internen Auftragnehmer zu allen relevanten Change-Themen
- Eigenverantwortliche Vorbereitung, Nachbereitung und Durchführung von kundenorientierten Workshops und Präsentationen
- Agieren als interne Schnittstelle des Veränderungsmanagements zu weiteren Veränderungsmanager*innen anderer Projekte
- Fachliche Aufbereitung komplexer Themen für Entscheidungsgremien, das Management und Statusmeetings mit dem Kunden
- Schnelle Einarbeitung in die technischen Inhalte der jeweiligen Teilprojekte sowie Steuerung der internen Kommunikation (z. B. zu Meilensteinerfolgen)
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor/Master) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit nachweisbarem Bezug zum Veränderungsmanagement
- Eine gültige Zertifizierung im Veränderungsmanagement nach Prosci ADKAR
- Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in der Beratung mit dem Schwerpunkt Veränderungsmanagement im Zuge der digitalen Transformation
- Erste Berufserfahrung in der Gesundheitsbranche (optimaler Weise im Krankenhausumfeld) oder im öffentlichen Sektor
- Nachweisbare Praxiserfahrung in der Erstellung und Strukturierung von Confluence-Seiten
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2)
Was uns so besonders macht:
- Wir befürworten betriebliche Altersvorsorge und bezuschussen diese mit 20% ab dem 1. Arbeitstag
- Wir finanzieren für Dich eine betriebliche Krankenversicherung zur Reduzierung Deiner zusätzlichen Kosten im Krankheitsfall, für Vorsorgeleistungen oder Hilfsmittel (Gesetzlich- und Privatversicherte)
- Weitere individuelle Zusatzleistungen optimieren Dein Gehalt
- Wir unterstützen Dich als Elternteil durch die Erstattung der Differenz zum Kinderkrankengeld in den ersten beiden Krankheitstagen des Kindes
- Wir bieten Dir mit unserer Corporate Benefits-App ein kostengünstiges Einkaufserlebnis bei einer Auswahl aus über 800 Top-Marken
- Wir bieten Dir Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und Mobilität, z.B. mit unserem Jobrad-Angebot
- Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit in Verbindung mit einem vertrauensvollen und respektvollen Umgang
- Wir bieten Dir die Möglichkeit zur strategischen und persönlichen Weiterbildung und Entwicklung
- Wir tragen durch flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit zu Deiner Work-Life-Balance bei
- Wir erhalten Top-Bewertungen durch unsere Mitarbeitenden (87% Weiterempfehlung in den letzten 12 Monaten und einen Score von 4,3 auf Kununu)
Seit 1989 bietet die CompuSafe Data Systems AG, Teil der audius-Gruppe, maßgeschneiderte IT-Services und IT-Transformation für Unternehmenskunden in langfristigen, partnerschaftlichen Geschäftsbeziehungen. Unser tiefes Verständnis der Herausforderungen und Prozesse unserer Kunden ermöglicht es uns, zielgenaue Lösungen für deren komplexe Probleme anzubieten. Im Rahmen unserer IT-Services bieten wir Leistungen entlang der Wertschöpfungskette Consult-Design-Build-Operate-Manage (CD-BOM). Schwerpunkte bilden unter anderem Projektmanagement sowie Unterstützung bei Applikations- und Rechenzentrumsbetrieb. Die IT-Transformation ist unser zweites bedeutendes Kompetenzfeld. Hier spielt die Ablösung von Legacy Applications und der Umstieg auf 5G eine wesentliche Rolle. Zentrales unterstützendes Element ist dabei die IT-Workforce Transformation. Damit adressieren wir auch das Problem des immer größer werdenden Fachkräftemangels bei uns und unseren Kund:innen. Bei allen Projekten und Services legt CompuSafe größten Wert auf Rechtssicherheit und Compliance. Bei uns spielen Geschlecht, sexuelle Orientierung, Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Alter etc. keine Rolle. Was für uns wirklich wichtig ist, sind Menschen, die Freude an ihrer Arbeit haben, leidenschaftlich für ihre Interessen eintreten und für die gegenseitiger Respekt und Wertschätzung ebenso bedeutend sind wie für uns.
Senior IT-Change Manager (m/w/d) Arbeitgeber: CompuSafe Data Systems AG
Die CompuSafe Data Systems AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung bietet, sondern auch individuelle Zusatzleistungen zur Gehaltsoptimierung. Mit einem starken Fokus auf persönliche und strategische Weiterbildung sowie flexiblen Arbeitszeiten fördert das Unternehmen eine gesunde Work-Life-Balance und ein respektvolles Miteinander. Die positive Unternehmenskultur spiegelt sich in den hohen Weiterempfehlungsraten wider, was CompuSafe zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte im Bereich Change Management macht.
Kontaktdaten:
CompuSafe Data Systems AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior IT-Change Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen im Change-Management und zeige dein Interesse an der Branche.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zum Change-Management durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und bringe deine Ideen ein.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Prozess kann manchmal länger dauern, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Skills frisch und bilde dich weiter, um immer einen Schritt voraus zu sein.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior IT-Change Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du für die Rolle als Senior IT-Change Manager geeignet bist. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es übersichtlich!:Strukturiere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für uns bist.
Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Change-Management hervor, besonders in Bezug auf digitale Transformation. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CompuSafe Data Systems AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Change Managers
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Herausforderungen des Change Managements vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf praxisnahe Fragen vor
Erwarte Fragen zu konkreten Situationen, in denen du Change-Management-Prozesse geleitet hast. Denke an Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du externe Dienstleister koordiniert hast. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Bereite eine kurze Präsentation oder ein Beispiel für einen Workshop vor, den du geleitet hast, um deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation zu demonstrieren.
✨Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Sei bereit, zu erklären, warum du glaubst, dass du gut ins Team passt und wie du zur positiven Arbeitsatmosphäre beitragen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
