Diese T tigkeiten kommen auf Dich zu: Steuerung eines Entwicklungsteams in der Rolle des Product Owners mittels etablierter Scrum-Events und professioneller Backlog-F hrung Aufnahme, Kl rung und methodische Formulierung von Epics und User Stories inklusive der Definition messbarer Akzeptanzkriterien Verantwortliche Sicherstellung der Einhaltung von Termin-, Kosten- und Qualit tszielen im Rahmen der (Teil-)Projektumsetzung Aktive Unterst tzung des Gesamtprojektleiters bei der bergeordneten Berichterstattung sowie bei der strukturierten Gesamtprojektplanung bergreifende Koordination von Projektabh ngigkeiten, Risiken und nderungen in enger Abstimmung mit anderen Teilprojekten Eigenverantwortliche bernahme des Stakeholder-Managements, des Kosten-Controllings sowie der regelm igen Erstellung aussagekr ftiger Projekt-Reportings Kontinuierliche Steuerung und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit im Entwicklungsteam zur nachhaltigen Steigerung der Effizienz Das bringst Du mit: Mehrj hrige, tiefgehende und einschl gige Berufserfahrung in der Rolle als Product Owner in agilen Umfeldern Fundierte Erfahrung als Projektmitarbeiter in komplexen IT Service Management Projekten, idealerweise im Bereich des Plattformaufbaus oder der Plattformmigration (vorzugsweise im Kontext ffentlicher Auftraggeber) Ausgewiesene IT Service Management-Kenntnisse speziell in den Bereichen Monitoring und Event Management Fundierte, tiefgehende Kenntnisse in agilen Methoden, untermauert durch eine fortgeschrittene Zertifizierung als Scrum Product Owner (z. B. Product Owner II oder eine vergleichbare Qualifikation) Fundierte Kenntnisse in g ngigen Projektmanagementstandards (nachgewiesen durch eine Zertifizierung wie IPMA Level D oder vergleichbar) sowie fortgeschrittene ITIL-Kenntnisse Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B1) Was uns so besonders macht: Wir bef rworten betriebliche Altersvorsorge und bezuschussen diese mit 20% ab dem 1. Arbeitstag Wir finanzieren f r Dich eine betriebliche Krankenversicherung zur Reduzierung Deiner zus tzlichen Kosten im Krankheitsfall, f r Vorsorgeleistungen oder Hilfsmittel (Gesetzlich- und Privatversicherte) Weitere individuelle Zusatzleistungen optimieren Dein Gehalt Wir unterst tzen Dich als Elternteil durch die Erstattung der Differenz zum Kinderkrankengeld in den ersten beiden Krankheitstagen des Kindes Wir bieten Dir mit unserer Corporate Benefits-App ein kosteng nstiges Einkaufserlebnis bei einer Auswahl aus ber 800 Top-Marken Wir bieten Dir Ma nahmen zur Gesundheitsf rderung und Mobilit t, z.B. mit unserem Jobrad-Angebot Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit in Verbindung mit einem vertrauensvollen und respektvollen Umgang Wir bieten Dir die M glichkeit zur strategischen und pers nlichen Weiterbildung und Entwicklung Wir tragen durch flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit zu Deiner Work-Life-Balance bei Wir erhalten Top-Bewertungen durch unsere Mitarbeitenden (87% Weiterempfehlung in den letzten 12 Monaten und einen Score von 4,3 auf Kununu) Seit 1989 bietet die CompuSafe Data Systems AG, Teil der audius-Gruppe, ma geschneiderte IT-Services und IT-Transformation f r Unternehmenskunden in langfristigen, partnerschaftlichen Gesch ftsbeziehungen. Unser tiefes Verst ndnis der Herausforderungen und Prozesse unserer Kunden erm glicht es uns, zielgenaue L sungen f r deren komplexe Probleme anzubieten. Im Rahmen unserer IT-Services bieten wir Leistungen entlang der Wertsch pfungskette Consult-Design-Build-Operate-Manage (CD-BOM). Schwerpunkte bilden unter anderem Projektmanagement sowie Unterst tzung bei Applikations- und Rechenzentrumsbetrieb. Die IT-Transformation ist unser zweites bedeutendes Kompetenzfeld. Hier spielt die Abl sung von Legacy Applications und der Umstieg auf 5G eine wesentliche Rolle. Zentrales unterst tzendes Element ist dabei die IT-Workforce Transformation. Damit adressieren wir auch das Problem des immer gr er werdenden Fachkr ftemangels bei uns und unseren Kund:innen. Bei allen Projekten und Services legt CompuSafe gr ten Wert auf Rechtssicherheit und Compliance. Bei uns spielen Geschlecht, sexuelle Orientierung, Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Alter etc. keine Rolle. Was f r uns wirklich wichtig ist, sind Menschen, die Freude an ihrer Arbeit haben, leidenschaftlich f r ihre Interessen eintreten und f r die gegenseitiger Respekt und Wertsch tzung ebenso bedeutend sind wie f r uns. Referenznummer: 560
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