Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte und entwickle innovative Lösungen für die Immobilienbranche.
- Arbeitgeber: CompuSafe bietet maßgeschneiderte IT-Services und Transformation seit 1989.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines respektvollen Teams mit Fokus auf persönliche und strategische Weiterbildung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein IT-Studium oder eine Ausbildung mit Berufserfahrung haben.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 20% innerhalb Deutschlands erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Diese Tätigkeiten kommen auf Dich zu:
- Erstellung von IT-Strategien sowie der Betrieb von IT-Services rund um Immobilien als Unterstützung für den Fachbereich Real Estate
- Konzipierung und Implementierung von innovativen IT-Lösungen für gebäudenahe Dienste, z.B. für die moderne Arbeitswelt oder der Mobilität
- Unterstützung bei der Durchführung von IT-Projekten in Eigentums- und Mietobjekten als (Teil-)Projektleiter, insbesondere Projekte in der aktiven und passiven Infrastruktur
- Übernahme des Applikation und Service Managements für IT-Anwendungen des Fachbereichs als Product Owner zur Weiterentwicklung der Anwendungen
- Umwandlung der Kundenvorstellungen in konkrete IT-Anforderungen
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossenes informationstechnisches Studium oder eine Ausbildung mit Berufserfahrung
- Erfahrung mit IT Service-Management und IT-Projektmanagement, idealerweise im Industrieumfeld
- Erfahrung in der Planung und im Betrieb von IT-Systemen und IT-Netzwerken
- Reisebereitschaft (ca. 20%) innerhalb Deutschlands
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1 Niveau) und gute Englischkenntnisse (mind. B2)
Was uns so besonders macht:
- Wir befürworten betriebliche Altersvorsorge und bezuschussen diese mit 20% ab dem 1. Arbeitstag
- Wir finanzieren für Dich eine betriebliche Krankenversicherung zur Reduzierung Deiner zusätzlichen Kosten im Krankheitsfall, für Vorsorgeleistungen oder Hilfsmittel (Gesetzlich- und Privatversicherte)
- Weitere individuelle Zusatzleistungen optimieren Dein Gehalt
- Wir unterstützen Dich als Elternteil durch die Erstattung der Differenz zum Kinderkrankengeld in den ersten beiden Krankheitstagen des Kindes
- Wir bieten Dir mit unserer Corporate Benefits-App ein kostengünstiges Einkaufserlebnis bei einer Auswahl aus über 800 Top-Marken
- Wir bieten Dir Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und Mobilität, z.B. mit unserem Jobrad-Angebot
- Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit in Verbindung mit einem vertrauensvollen und respektvollen Umgang
- Wir bieten Dir die Möglichkeit zur strategischen und persönlichen Weiterbildung und Entwicklung
- Wir tragen durch flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit zu Deiner Work-Life-Balance bei
- Wir erhalten Top-Bewertungen durch unsere Mitarbeitenden (87% Weiterempfehlung in den letzten 12 Monaten und einen Score von 4,3 auf Kununu)
Seit 1989 bietet die CompuSafe Data Systems AG maßgeschneiderte IT-Services und IT-Transformation für Unternehmenskund:innen in langfristigen, partnerschaftlichen Geschäftsbeziehungen. Unser tiefes Verständnis der Herausforderungen und Prozesse unserer Kund:innen ermöglicht es uns, zielgenaue Lösungen für deren komplexe Probleme anzubieten. Im Rahmen unserer IT-Services bieten wir Leistungen entlang der Wertschöpfungskette Consult-Design-Build-Operate-Manage (CD-BOM). Schwerpunkte bilden unter anderem Projektmanagement sowie Unterstützung bei Applikations- und Rechenzentrumsbetrieb. Die IT-Transformation ist unser zweites bedeutendes Kompetenzfeld. Hier spielt die Ablösung von Legacy Applications und der Umstieg auf 5G eine wesentliche Rolle. Zentrales unterstützendes Element ist dabei die IT-Workforce Transformation. Damit adressieren wir auch das Problem des immer größer werdenden Fachkräftemangels bei uns und unseren Kund:innen. Bei allen Projekten und Services legt CompuSafe größten Wert auf Rechtssicherheit und Compliance. Bei uns spielen Geschlecht, sexuelle Orientierung, Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Alter etc. keine Rolle. Was für uns wirklich wichtig ist, sind Menschen, die Freude an ihrer Arbeit haben, leidenschaftlich für ihre Interessen eintreten und für die gegenseitiger Respekt und Wertschätzung ebenso bedeutend sind wie für uns.
Junior IT-Projektleiter:in (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: CompuSafe Data Systems
Kontaktperson:
CompuSafe Data Systems HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior IT-Projektleiter:in (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der IT-Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf IT-Projektmanagement konzentrieren, und nimm aktiv daran teil.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im IT-Service-Management und Projektmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du mit den neuesten Technologien und Methoden vertraut bist, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der IT-Strategieentwicklung demonstrieren. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Reisebereitschaft und Flexibilität. Da die Stelle eine Reisebereitschaft von ca. 20% erfordert, ist es wichtig, dies in Gesprächen zu betonen und zu zeigen, dass du bereit bist, für die Projekte zu reisen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior IT-Projektleiter:in (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position als Junior IT-Projektleiter:in eingeht. Hebe deine Erfahrungen im IT-Service-Management und Projektmanagement hervor.
Betone relevante Erfahrungen: Füge in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele für deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im IT-Bereich hinzu. Zeige, wie du zur Umsetzung von IT-Strategien beigetragen hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Sprache und Formatierung: Achte darauf, dass deine Bewerbung in einwandfreiem Deutsch verfasst ist, da sehr gute Deutschkenntnisse gefordert sind. Verwende eine klare Struktur und ein professionelles Layout, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CompuSafe Data Systems vorbereitest
✨Bereite Dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Junior IT-Projektleiters technisches Wissen erfordert, solltest Du Dich auf Fragen zu IT-Service-Management und Projektmanagement vorbereiten. Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, die Deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere Dich über die Werte und die Unternehmenskultur von CompuSafe. Zeige im Interview, dass Du diese Werte teilst und bereit bist, in einem respektvollen und partnerschaftlichen Umfeld zu arbeiten.
✨Präsentiere Deine Kommunikationsfähigkeiten
Da sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest Du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, technische Konzepte einfach zu erklären, um Deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Frage nach den Projekten
Zeige Interesse an den aktuellen und zukünftigen Projekten von CompuSafe. Stelle Fragen dazu, wie Du als Junior IT-Projektleiter:in zur Umsetzung dieser Projekte beitragen kannst. Das zeigt Dein Engagement und Deine Motivation für die Rolle.