Overview
In dieser Position begleiten Sie den organisatorischen Wandel hin zu produkt- und plattformorientierten Teams und unterstützen Führungskräfte durch Coaching. Sie führen Stakeholder- und Impact-Analysen durch und bauen ein nachhaltiges Change-Agent-Netzwerk auf. Sie konzipieren Change-, Kommunikations- und Enablement-Maßnahmen und moderieren Workshops, während Sie die Wirksamkeit der Initiativen kontinuierlich messen und nachjustieren.
Verantwortungsbereiche
- Begleitung des organisatorischen Wandels von klassischen Betriebsstrukturen zu produkt- und plattformorientierten Teams
- Beratung und Coaching von Führungskräften zu modernen Führungsprinzipien und neuen Zusammenarbeitsmodellen
- Durchführung von Stakeholder- und Impact-Analysen
- Aufbau, Etablierung und Steuerung eines Netzwerks aus Change Agents und Multiplikatoren
- Konzeption und zielgruppengerechte Steuerung von Change-, Kommunikations- und Enablement-Maßnahmen
- Vorbereitung und effektive Moderation von interaktiven Workshops, Trainings und Großgruppenformaten
- Kontinuierliche Messung, Analyse und Nachsteuerung der Wirksamkeit aller initiierten Change-Maßnahmen
Zentrale Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikations-, Sozial-, Organisations- oder Wirtschaftswissenschaften bzw. vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
- Fundierte Kenntnisse anerkannter Change-Methoden sowie Zertifizierungen/Weiterbildungen in mindestens einem Change-Management-Framework (z. B. Prosci ADKAR, Kotter)
- Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Change Management, Organisationsentwicklung, Kommunikation oder Training
- Praxis in der Einführung neuer Betriebs-, Zusammenarbeits- und Organisationsmodelle sowie Beratung von Führungskräften und Stakeholdern
- Exzellente Moderations- und Facilitation-Kompetenz bei Workshops und Großgruppenformaten
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2)
- Moderation
- Facilitation
- Beratung
- Change-Management-Methoden (z. B. Prosci ADKAR, Kotter)
- Stakeholder-Analysen
- Organisationsentwicklung
IT-Change Manager in Köln Arbeitgeber: CompuSafe Data Systems
Die CompuSafe Data Systems AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bonn eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, die auf Teamarbeit und Innovation ausgerichtet ist. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie attraktiven Benefits wie flexiblen Arbeitszeiten und hybriden Arbeitsmodellen, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Hier haben Sie die Möglichkeit, an spannenden IT-Projekten zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiter auszubauen.
