Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Digitalisierung im Public Sector und entwickle dein Team weiter.
- Unternehmen: Internationale IT-Firma mit 40 Jahren Erfolgsgeschichte.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktives Gehalt und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Wertschätzung für Vielfalt und individuelle Lebensentwürfe.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und arbeite auf C-Level mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Public Sector und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Standort: Germany - Düsseldorf, Germany - Berlin, Germany - Hamburg, Germany - Hannover, Germany - Kerpen, Germany - Köln, Germany - München, Germany - Stuttgart
Job-ID: 211243
Geschäftsbereich: Sales & Pre-Sales
Karriere-Level: Management
Deine Aufgaben
- Als Chief Digital Officer (w/m/d) schlägt Dein Herz für den Public Sector und Du brennst dafür, die Digitalisierung Deiner Kunden aus Bund, Ländern und Kommunen voranzubringen.
- Mit Führungserfahrung und Leidenschaft für den IT-Lösungsvertrieb entwickelst du Deinen Bereich bestmöglich weiter.
- Als Führungspersönlichkeit lebst Du die Werte von Computacenter vor, zeigst Integrität und führst das Team auf Augenhöhe.
- Du kommunizierst unsere Strategie und Werte konsequent auf allen Ebenen nach innen und außen.
- Im Public-Sector bist Du in allen wichtigen Kundensituationen involviert, präsentierst das Portfolio von Computacenter und passt es den Kunden- und Marktbedürfnissen an.
- Du pflegst den direkten Kontakt zur Führungsebene der Kunden, insbesondere auf C-Level, und hast einen guten Draht zum CIO der Kunden.
- Du positionierst Computacenter als Partner, auch auf der Bühne von Verbänden und Gremien.
- Du unterstützt die unternehmensweiten Ziele und förderst ein übergreifendes Verständnis.
Dein Profil
- Sehr gute Kenntnisse des Public-Sectors und der Vergabeverfahren im öffentlichen Beschaffungswesen.
- Langjährige Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams im Public-Sector.
- Ausgeprägtes Verständnis für Kundenbedürfnisse und -anforderungen.
- Sehr gute Rhetorik- und Präsentationsfähigkeiten für einen nachhaltigen Beziehungsaufbau.
- Überzeugendes und begeisterndes Auftreten, hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick.
Benefits
- Mobile Working und flexible Arbeitszeiten – Vertrauen ist gut. Punkt.
- Attraktives Gehaltspaket mit erfolgsabhängigen Bonifizierungen.
- Weiterentwicklung – Wir investieren in Dich! Ob interne oder externe Trainings, Fach- oder Managementkarriere, Konferenzen, Events, Mentoring oder Coaching.
- Kultur – Das „Du“ gilt bei uns über alle Ebenen. Wir sind nahbar – und einfach wir selbst.
Über uns
Computacenter ist ein internationales IT-Unternehmen mit einer 40-jährigen Erfolgsgeschichte. Allein in Deutschland bringen rund 7.000 Menschen die digitale Transformation voran: Sie entwickeln IT-Strategien, implementieren neue Technologien oder managen komplexe Infrastrukturen – für die Mehrheit der DAX-Unternehmen ebenso wie für große öffentliche Auftraggeber. Als unabhängiger Partner aller führenden IT-Hersteller (wie z. B. Microsoft, Apple, IBM, HP, Cisco, Intel) sind wir in allen relevanten Technologiebereichen unterwegs: von Cyber Security, Cloud und Künstlicher Intelligenz über agile Software-Entwicklung bis hin zu Arbeitsplatzlösungen für die Smart Factory. Und das Beste an uns? Ganz einfach: Die Menschen, die bei uns arbeiten, in ihrer Vielfalt, mit ihrem Potenzial und ihren individuellen Lebensentwürfen.
Klingt gut? Ist auch gut! Jetzt bewerben.
Deine Online-Bewerbung
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft sowie Religion. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind bei Computacenter willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Startklar zum Bewerben? Das funktioniert am besten über unser Jobportal. Einfach auf den „Jetzt bewerben“-Button klicken und los geht’s!
Fragen zum Job? Dann wende Dich per E-Mail an.
Chief Digital Officer - Public Sector (w/m/d) Arbeitgeber: Computacenter AG & Co. oHG
Computacenter ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer starken Unternehmenskultur, die Vielfalt und individuelle Lebensentwürfe schätzt, sowie der Chance, an spannenden Projekten für namhafte Kunden zu arbeiten, ist der Standort in Deutschland ideal für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im IT-Bereich anstreben.
Kontaktdaten:
Computacenter AG & Co. oHG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chief Digital Officer - Public Sector (w/m/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Computacenter AG & Co. oHG bewerben
Viele Unternehmen, wie Computacenter AG & Co. oHG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Digital Officer - Public Sector (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Computacenter AG & Co. oHG und die ausgeschriebene Position Chief Digital Officer - Public Sector (w/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Computacenter AG & Co. oHG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Computacenter AG & Co. oHG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
