Contract Specialist w/m/d

Contract Specialist w/m/d

Kerpen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte Verträge und sorge für effiziente Datenprozesse.
  • Arbeitgeber: Internationale IT-Firma mit 40 Jahren Erfolgsgeschichte.
  • Mitarbeitervorteile: Langfristige Stabilität, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
  • Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit viel Gestaltungsspielraum.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und entwickle Prozesse weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Contract oder Digital Operations.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Computacenter ist ein internationales IT-Unternehmen mit einer 40-jährigen Erfolgsgeschichte. Allein in Deutschland bringen rund 7.000 Menschen die digitale Transformation voran: Sie entwickeln IT-Strategien, implementieren neue Technologien oder managen komplexe Infrastrukturen - für die Mehrheit der DAX-Unternehmen ebenso wie für große öffentliche Auftraggeber.

Als Contract Specialist sorgst Du dafür, dass unsere Daten- und Vertragsprozesse effizient, transparent sowie präzise ablaufen. Mit Deinem Qualitätsanspruch stellst Du sicher, dass unsere internationalen Kunden optimal betreut werden und übernimmst dabei folgende Aufgaben:

  • Du übernimmst die Verantwortung für bestehende Verträge und sorgst dafür, dass Vertragsveränderungen, Anpassungen und Erweiterungen präzise und fristgerecht umgesetzt werden.
  • Du begleitest das Onboarding unserer Kunden und stellst dabei sicher, dass alle vertraglich relevanten Informationen im System korrekt hinterlegt sind.
  • Du unterstützt Teilprojekte, bringst Deine Expertise ein und trägst dazu bei, dass Projektziele effizient erreicht werden.
  • Du wirkst bei Vertragsverlängerungen mit, koordinierst die notwendigen Schritte und stellst eine reibungslose Implementierung sicher.
  • Du bist zuständig für das Kundenportal und kümmerst Dich z.B. um Reportings, die Erstellung von Trainingsunterlagen sowie die Verarbeitung von größeren Datenmengen.

Mehr als 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Contract, Lizenzen oder Digital Operations. Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit über den Tellerrand zu schauen. Ein sicherer Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel) und CRM-Tools (z.B. Salesforce, ServiceNow, SmartHub). Freude daran, Themen weiterzuentwickeln und Prozesse zu optimieren. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. SAP-Kenntnisse sind von Vorteil.

Stabilität - Langfristig planen? Aber sicher! Mobile Working & flexible Arbeitszeiten - Vertrauen ist gut. Gestaltungsspielraum - Wer unternehmerisch denkt und handelt, ist bei uns genau richtig. Kultur - Das „Du" gilt bei uns über alle Ebenen. Wir sind nahbar - und einfach wir selbst.

Contract Specialist w/m/d Arbeitgeber: Computacenter AG & Co. oHG

Computacenter ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur Stabilität und langfristige Perspektiven bietet, sondern auch ein flexibles Arbeitsumfeld mit Mobile Working und individuellen Gestaltungsmöglichkeiten. Die offene Unternehmenskultur fördert den Austausch auf Augenhöhe und ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Ideen aktiv einzubringen und Prozesse zu optimieren. Zudem profitieren die Mitarbeiter von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen internationalen Umfeld, das die digitale Transformation vorantreibt.
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Kontaktperson:

Computacenter AG & Co. oHG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Contract Specialist w/m/d

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse an Computacenter und deren Projekten – das kommt immer gut an!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und dein Interesse zu bekunden. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren und auf die Stelle zuzuschneiden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Contract Specialist w/m/d

Vertragsmanagement
Datenanalyse
MS-Office (insbesondere Excel)
CRM-Tools (z.B. Salesforce, ServiceNow, SmartHub)
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Qualitätsmanagement
Onboarding-Prozesse
Prozessoptimierung
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse
SAP-Kenntnisse
Selbstständige Arbeitsweise
Strukturierte Arbeitsweise

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Mach es klar und präzise: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Fachjargon. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Fit für uns bist!

Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Contract und Digital Operations. Zeige auf, wie du Prozesse optimiert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen!

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Computacenter AG & Co. oHG vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Kultur von Computacenter vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Vielfalt und individuellem Potenzial schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verträge verwaltet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und wie du zur Effizienz des Unternehmens beitragen kannst.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da du mit internationalen Kunden arbeitest, ist es wichtig, deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Schulungen oder Aufstiegschancen stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.

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