Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle ansprechende Frontend-Lösungen für unsere Kundenprojekte.
- Arbeitgeber: Hays ist der größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleister in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte innovative Webanwendungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in HTML, CSS und JavaScript ist erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die Spaß an der Entwicklung haben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Frontend Entwickler (m/w/d) Hamburg
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland.
Frontend Entwickler*in Hamburg, Remote
Für unser Web Development-Team suchen wir einen Frontend Entwicklerin, der uns in einem breit gefächerten und anspruchsvollen Kundenumfeld unterstützt, Anforderungen vor allem aus den Bereichen.
Frontend Entwickler Arbeitgeber: Computacenter AG & Co. oHG
Kontaktperson:
Computacenter AG & Co. oHG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Frontend Entwickler
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit anderen Entwicklern und Recruitern in Kontakt zu treten. Oftmals werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben, und persönliche Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Halte Ausschau nach Meetups oder Konferenzen in Hamburg, die sich auf Webentwicklung konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten eine großartige Gelegenheit, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Fähigkeiten durch eigene Projekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten. Ein starkes Portfolio kann oft mehr überzeugen als ein Lebenslauf, besonders in der Tech-Branche.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Frontend-Bereich. Arbeitgeber suchen nach Entwicklern, die mit den aktuellen Entwicklungen Schritt halten, also sei bereit, dein Wissen ständig zu aktualisieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Frontend Entwickler
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen für die Position als Frontend Entwickler. Notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es direkt auf die Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Projekte hervor, die deine Eignung für die Rolle als Frontend Entwickler unterstreichen.
Präsentiere deine Projekte: Füge Links zu deinen bisherigen Projekten oder einem Portfolio hinzu, das deine Fähigkeiten im Frontend-Entwicklungsbereich zeigt. Dies kann potenziellen Arbeitgebern helfen, deine praktischen Kenntnisse besser zu verstehen.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Computacenter AG & Co. oHG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Als Frontend Entwickler wirst du wahrscheinlich mit technischen Fragen zu HTML, CSS und JavaScript konfrontiert. Stelle sicher, dass du die Grundlagen beherrschst und auch aktuelle Trends und Frameworks kennst.
✨Zeige deine Projekte
Habe einige deiner besten Projekte bereit, um sie während des Interviews zu präsentieren. Dies zeigt nicht nur deine Fähigkeiten, sondern gibt dem Interviewer auch einen Einblick in deinen Stil und deine Herangehensweise an Probleme.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du gut ins Team passt und die Werte des Unternehmens teilst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Projekte zu erfahren, an denen du arbeiten würdest.
