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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Partner Management Team und entwickle internationale Partnerstrategien.
- Arbeitgeber: Computacenter ist ein fĂĽhrendes IT-Unternehmen mit 40 Jahren Erfolg in der digitalen Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT mit einem dynamischen Team und innovativen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Partnermanagement, starke Kommunikationsfähigkeiten und strategisches Denken sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und fördern eine inklusive Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:Standort: Germany – DĂĽsseldorf, Germany – Berlin, Germany – Dortmund, Germany – Frankfurt, Germany – Hamburg, Germany – Hannover, Germany – Heilbronn, Germany – Kerpen, Germany – Köln, Germany – Ludwigshafen, Germany – MĂĽnchen, Germany – NĂĽrnberg, Germany – Stuttgart | Job-ID: 214496 | Geschäftsbereich: Partner- & Lieferantenmanagement | Karriere-Level: ManagementDeine Aufgaben*** Bitte reiche Deine Bewerbungsunterlagen inenglischer Spracheein, derBewerbungsprozess findet auf Englischstatt ***Als Group Head of Resourcing Partnerships spielst du eine zentrale Rolle beim Ausbau unseres Group Professional Services (GPS)-Geschäfts. Du verantwortest die Entwicklung und Umsetzung der Partner- und Agenturstrategie fĂĽr GroĂźbritannien, Frankreich und Deutschland und baust ein internationales Partnernetzwerk auĂźerhalb unserer Kernmärkte auf.Strategie & Planung• Du entwickelst gemeinsam mit GPS-Stakeholdern und den Country Units eine Partnerstrategie, die unsere internen Delivery-Kapazitäten ergänzt.• Du nutzt unser VMS (Vendor Management System)-Tool zur Analyse und Weiterentwicklung des Partner-Ă–kosystems.• Du arbeitest eng mit dem Resource Management Team zusammen, um Prozesse fĂĽr Partner- und Agenturleistungen zu optimieren.Kommerzielle Verantwortung• Du gestaltest die kommerzielle Planung fĂĽr Partnerbeziehungen, entwickelst ein entsprechendes Rahmenwerk und fĂĽhrst Vertrags- und Preisverhandlungen.• Du analysierst Partnerausgaben und -leistungen und leitest daraus MaĂźnahmen fĂĽr die Workforce-Planung ab.Vertragsmanagement• Du verantwortest strategische Vertragsverlängerungen und entwickelst die Agenturstrategie auf Gruppenebene.• Du definierst Vertragsstandards zur Sicherstellung von Qualität, Risikominimierung und ESG-Konformität.• Du steuerst das Onboarding neuer Partner in Abstimmung mit GPS und Group Legal.Beziehungsmanagement• Du pflegst Beziehungen zu internen Stakeholdern und strategischen Partnern und fĂĽhrst regelmäßige Service- und Business-Reviews durch.• Du unterstĂĽtzt Sales und Service Management bei der Auswahl geeigneter Partnerlösungen.• Du arbeitest mit GTS (Group Technology Services) und GMS (Group Managed Services) zusammen, um ein einheitliches, internationales Partner-Ă–kosystem zu etablieren.TeamfĂĽhrung• Du leitest und inspirierst das zentrale länderĂĽbergreifende Partner Management Team, definierst Rollen, Ziele und Leistungskennzahlen.• Du verantwortest die Ressourcenverteilung und die Team-P&L zur Maximierung des Geschäftswerts.Dein ProfilDu hast umfassende Erfahrung im globalen Partner-/Lieferantenmanagement, idealerweise im Bereich Professional Services oder IT-Dienstleistungen.Du bringst exzellente Fähigkeiten im Beziehungsmanagement mit.Du verfĂĽgst ĂĽber starke kommerzielle und vertragliche Kompetenzen sowie Verhandlungsgeschick.Du denkst strategisch und kennst dich mit Marktmechanismen und Partner-Ă–kosystemen aus.Du hast Erfahrung in der FĂĽhrung funktionsĂĽbergreifender Teams und in der Umsetzung globaler Initiativen.Du bist kommunikationsstark, planungssicher und analytisch.Du hast nachweislich Mitarbeitende erfolgreich gefĂĽhrt, entwickelt und inspiriert.Du hast Erfahrung in der strategischen Prozessgestaltung und Mitarbeiterbindung.Du kennst dich mit Vendor Management Systemen (z.B. SAP Fieldglass) aus.Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit und Verhandlung mit Managed Service Providern (MSPs).Mobile Working und flexible Arbeitszeiten – Vertrauen ist gut. Punkt.Gestaltungsspielraum – Wer unternehmerisch denkt und handelt, ist bei uns genaurichtig.Weiterentwicklung – Wir investieren in Dich! Ob interne oder externe Trainings, Fach, oder Managementkarriere, Konferenzen, Events, Mentoring oder Coaching.Stabilität – Langfristig planen? Aber sicher! Als Treiber der Digitalisierung sind wir seit mehr als 40 Jahren erfolgreich unterwegs.Wissen teilen – „Legendäre“ Fach-Events mit klugen Köpfen aus allen Service-Teams. Neues erfahren, networken und gemeinsam feiern.Kultur – Das „Du“ gilt bei uns ĂĽber alle Ebenen. Wir sind nahbar – und einfach wir selbst.Ăśber unsComputacenter ist ein internationales IT-Unternehmen mit einer 40-jährigen Erfolgsgeschichte. Allein in Deutschland bringen rund 7.000 Menschen die digitale Transformation voran: Sie entwickeln IT-Strategien, implementieren neue Technologien oder managen komplexe Infrastrukturen – fĂĽr die Mehrheit der DAX-Unternehmen ebenso wie fĂĽr groĂźe öffentliche Auftraggeber.Als unabhängiger Partner aller fĂĽhrenden IT-Hersteller (wie z. B. Microsoft, Apple, IBM, HP, Cisco, Intel) sind wir in allen relevanten Technologiebereichen unterwegs: von Cyber Security, Cloud und KĂĽnstlicher Intelligenz ĂĽber agile Software-Entwicklung bis hin zu Arbeitsplatzlösungen fĂĽr die Smart Factory.Und das Beste an uns? Ganz einfach: Die Menschen, die bei uns arbeiten, in ihrer Vielfalt, mit ihrem Potenzial und ihren individuellen LebensentwĂĽrfen.Klingt gut? Ist auch gut! Jetzt bewerben.Deine Online-BewerbungWir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft sowie Religion. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind bei Computacenter willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berĂĽcksichtigt.Startklar zum Bewerben?Das funktioniert am besten ĂĽber unser Jobportal. Einfach auf den „Jetzt bewerben“-Button klicken und los geht’s!Fragen zum Job?Dann wende Dich per E-Mail an SUSANNE.STAAB@COMPUTACENTER.COM. #J-18808-Ljbffr
Head of Partner Management w/m/d Arbeitgeber: Computacenter AG & Co. oHG
Kontaktperson:
Computacenter AG & Co. oHG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Partner Management w/m/d
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche gezielt nach Personen, die bereits im Partner-Management tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends im Partner- und Lieferantenmanagement, insbesondere im Bereich IT-Dienstleistungen. Das zeigt dein Interesse und deine Expertise während des Vorstellungsgesprächs.
✨Verhandlungsgeschick trainieren
Da Vertragsverhandlungen ein zentraler Bestandteil der Rolle sind, übe deine Verhandlungstechniken. Simuliere Gespräche mit Freunden oder Kollegen, um sicherer aufzutreten.
✨Erfahrungen teilen
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeiten im Beziehungsmanagement und in der Teamführung verdeutlichen. Storytelling kann helfen, deine Erfolge überzeugend zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Partner Management w/m/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Anschreiben auf Englisch verfassen: Da der Bewerbungsprozess auf Englisch stattfindet, ist es wichtig, dass dein Anschreiben professionell und fehlerfrei in englischer Sprache verfasst ist. Betone deine relevanten Erfahrungen im Partner- und Lieferantenmanagement.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe deine Erfahrungen im Bereich Professional Services oder IT-Dienstleistungen sowie deine Fähigkeiten im Beziehungsmanagement und in der Vertragsverhandlung hervor.
Beziehungen betonen: In deinem Anschreiben solltest du Beispiele fĂĽr erfolgreiche Beziehungen zu Partnern und Stakeholdern anfĂĽhren. Zeige, wie du in der Vergangenheit strategische Partnerschaften aufgebaut und gepflegt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Computacenter AG & Co. oHG vorbereitest
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Position des Head of Partner Management stark strategisch geprägt ist, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung von Partnerstrategien betreffen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnis über das Unternehmen und den Markt
Informiere dich grĂĽndlich ĂĽber Computacenter und dessen Position im IT-Markt. Verstehe die aktuellen Trends im Bereich Professional Services und wie das Unternehmen sich von anderen abhebt. Dies zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Beziehungsmanagement betonen
Da Beziehungsmanagement eine zentrale Rolle in dieser Position spielt, sei bereit, ĂĽber deine Erfahrungen im Aufbau und der Pflege von Beziehungen zu sprechen. Nenne spezifische Beispiele, wie du erfolgreich mit internen Stakeholdern und externen Partnern zusammengearbeitet hast.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in Vertrags- und Preisverhandlungen zu sprechen. Sei konkret und nenne Erfolge, die du in der Vergangenheit erzielt hast. Dies wird deine kommerziellen Fähigkeiten unterstreichen und zeigen, dass du für diese Rolle geeignet bist.
