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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe IT-Outsourcing-Lösungen und entwickle Strategien für große Deals.
- Arbeitgeber: Computacenter ist ein fĂĽhrendes internationales IT-Unternehmen mit 40 Jahren Erfolg.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobile Working, 30+ Urlaubstage und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und arbeite in einem dynamischen, wertschätzenden Team.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung im IT-Outsourcing, Projektmanagement und exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind willkommen und werden bevorzugt behandelt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Als Solution Manager / Lead Deal Architect bei Computacenter entwickelst und koordinierst Du komplexe Managed-Services- und IT-Outsourcing-Lösungen mit dem Fokus auf die besten Kundenlösungen. Du leitest unsere größten Deals und fungierst als zentrale Ansprechperson für die wichtigsten Ausschreibungen.
Deine Aufgaben
- Du entwickelst die Strategie und Architektur für die größten und komplexesten Deals von Computacenter in enger Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Fachleuten aus den Bereichen Service, Transition und Finanzen.
- Du steuerst die Entwicklung kosteneffizienter Lösungsdesigns und Detailarchitekturen, sorgst für die Erfüllung aller Kundenanforderungen und gewährleistest ein lückenloses und leistbares Gesamtdesign.
- Du verantwortest die Gesamtkosten der Lösung, basierend auf konsolidierten Einzelkalkulationen, und vertrittst den Deal mit seinem Chancen- und Risikoprofil innerhalb von Computacenter.
- Du sorgst für die Qualität des Solution Designs und dessen Präsentation in den Angebotsbestandteilen.
- Deine Lösungen präsentierst und verhandelst Du auf Entscheiderebene mit Kunden und unterstützt den Vertrieb dabei, ein überzeugendes Angebot zu platzieren und zu gewinnen.
Dein Profil
- Mehrjährige, nachweisbare Erfahrungen im IT-Outsourcing-Business als Solution Manager, Solution Architect oder Lead Architect mit Übernahme der Verantwortung für die Erstellung von Solution Designs.
- Verantwortung fĂĽr internationale Managed-Services-Ausschreibungen zur Erstellung langfristiger Vertragsangebote.
- Kenntnis betriebswirtschaftlicher Konzepte wie Kostenträgerrechnung, Grenzkostenbetrachtungen, Abschreibungs- und Leasingmodelle.
- Erfahrung im Projektmanagement (inkl. Risk- und Change-Management), vorzugsweise mit Zertifizierung.
- Leadership-Mindset und Erfahrungen mit digitaler Transformation.
- Kenntnisse der relevanten IT-Standards (wĂĽnschenswert z. B. ITIL, ISO 27001, ISAE 3402).
- Exzellente Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands.
Mobile Working und flexible Arbeitszeiten – Vertrauen ist gut. Punkt. Weiterentwicklung – Wir investieren in Dich! Ob interne oder externe Trainings, Fach- oder Managementkarriere, Konferenzen, Events, Mentoring oder Coaching.
Kultur – Das „Du" gilt bei uns über alle Ebenen. Wir sind nahbar – und einfach wir selbst. Wertschätzung und Spaß – Unternehmensweites Award-Programm und Firmenevents.
Vergünstigungen und Mobilität – JobRad, Mitarbeitenden-PC-Programm oder Rabatte.
Urlaub – Auszeit gefällig? Mindestens 30 Tage Urlaub plus Brauchtumstage, bezahlter Sonderurlaub.
Mobilität – Günstiger unterwegs mit unserem Firmenwagen-Programm. Selbstverständlich auch mit dem E-Auto.
Ăśber uns
Computacenter ist ein internationales IT-Unternehmen mit einer 40-jährigen Erfolgsgeschichte. Allein in Deutschland bringen rund 7.000 Menschen die digitale Transformation voran: Sie entwickeln IT-Strategien, implementieren neue Technologien oder managen komplexe Infrastrukturen – für die Mehrheit der DAX-Unternehmen ebenso wie für große öffentliche Auftraggeber.
Als unabhängiger Partner aller führenden IT-Hersteller (wie z. B. Microsoft, Apple, IBM, HP, Cisco, Intel) sind wir in allen relevanten Technologiebereichen unterwegs: von Cyber Security, Cloud und Künstlicher Intelligenz über agile Software-Entwicklung bis hin zu Arbeitsplatzlösungen für die Smart Factory.
Und das Beste an uns? Ganz einfach: Die Menschen, die bei uns arbeiten, in ihrer Vielfalt, mit ihrem Potenzial und ihren individuellen LebensentwĂĽrfen. Klingt gut? Ist auch gut! Jetzt bewerben.
Deine Online-Bewerbung
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft sowie Religion. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind bei Computacenter willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Startklar zum Bewerben? Das funktioniert am besten über unser Jobportal. Einfach auf den „Jetzt bewerben“-Button klicken und los geht’s!
Fragen zum Job? Dann wende Dich per E-Mail an.
Lead Deal Architect w/m/d Arbeitgeber: Computacenter AG & Co. oHG
Kontaktperson:
Computacenter AG & Co. oHG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead Deal Architect w/m/d
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei Computacenter arbeiten, und versuche, einen Austausch zu initiieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im IT-Outsourcing und Managed Services. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung im Projektmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere in Bezug auf Risiko- und Change-Management. Dies zeigt deine Kompetenz und dein Leadership-Mindset.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Da du auf Entscheiderebene präsentierst, ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe deine Präsentationen im Vorfeld, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Deal Architect w/m/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Lead Deal Architect zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen im IT-Outsourcing und deine Fähigkeiten im Projektmanagement.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen. Zeige, wie du komplexe Lösungen entwickelt und erfolgreich präsentiert hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Computacenter AG & Co. oHG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Lead Deal Architect
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Lead Deal Architect. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du komplexe IT-Outsourcing-Lösungen entwickelt und umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Erwarte Fragen zur Entwicklung von Strategien und Architekturen für große Deals. Überlege dir, wie du kosteneffiziente Lösungen entworfen hast und welche Methoden du verwendet hast, um Kundenanforderungen zu erfüllen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du auf Entscheiderebene verhandeln wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du deine Lösungen klar und überzeugend präsentieren kannst, und sei bereit, auf Fragen und Bedenken der Interviewer einzugehen.
✨Zeige dein Leadership-Mindset
Hebe deine Erfahrungen im Projektmanagement und deine Fähigkeit zur Führung hervor. Diskutiere, wie du Teams geleitet hast und welche Erfolge du in der digitalen Transformation erzielt hast, um dein Leadership-Potenzial zu unterstreichen.
