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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere Wartung und Instandhaltung technischer Gebäudeanlagen und begleite spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Internationale IT-Firma mit über 40 Jahren Erfolg und vielfältiger Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Mindestens 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektiven und tolle Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Facility Management erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Computacenter ist ein internationales IT-Unternehmen mit einer 40-jährigen Erfolgsgeschichte. Allein in Deutschland bringen rund 7.000 Menschen die digitale Transformation voran: Sie entwickeln IT-Strategien, implementieren neue Technologien oder managen komplexe Infrastrukturen - für die Mehrheit der DAX-Unternehmen ebenso wie für große öffentliche Auftraggeber.
Du koordinierst und kontrollierst die Wartung, Instandhaltung und wiederkehrenden Prüfungen der technischen Gebäudeanlagen (z. B. Elektrotechnik, Klima-, Lüftungs- und Heizungstechnik). Du steuerst und überwachst Fremdfirmen und stellst die Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Terminanforderungen sicher. Du bereitest Auditierungen im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz, Umweltschutz sowie Energiemanagement vor und begleitest diese fachlich. Du begleitest Projekte im technischen und infrastrukturellen Gebäudemanagement - von der Planung bis zur Umsetzung. Du verantwortest das Budget und die Kosten in Deinem Aufgabenbereich und triffst Entscheidungen mit Blick auf einen wirtschaftlichen Betrieb.
Anforderungen:
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung (z. B. Elektrotechnik, Klima-/Lüftungs-/Heizungstechnik oder Gebäudetechnik)
- Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement / Facility Management
- Kenntnisse in Betreiberverantwortung sowie relevanten Vorschriften und Normen
- Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen digitalen Tools
- Führerschein Klasse B, Teamfähigkeit sowie ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Handeln
Wir bieten:
- Mindestens 30 Tage Urlaub plus Brauchtumstage und bezahlten Sonderurlaub
- Interne oder externe Trainings, Herstellerzertifizierungen, Fach- oder Managementkarriere, Konferenzen, Mentoring oder Coaching
- Voller Support von Lebenslagen-Coaching bis Gesundheitstraining
- Job Rad - Fest im Sattel, ob privat und dienstlich
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Mitarbeiter Facility Management w/m/d - Nieder-Olm Arbeitgeber: Computacenter AG & Co. oHG
Kontaktperson:
Computacenter AG & Co. oHG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Facility Management w/m/d - Nieder-Olm
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder Informationen über offene Stellen – oft erfährt man so mehr als in einer Stellenanzeige.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und informiere dich über die neuesten Entwicklungen bei Computacenter.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Facility Management im Auge hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeig uns, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie sie zum Job passen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Facility Management w/m/d - Nieder-Olm
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Computacenter und der Position im Facility Management passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im technischen Gebäudemanagement hervor. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. So können wir sehen, dass du die richtige Person für den Job bist!
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Das erleichtert uns das Lesen und zeigt, dass du organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Computacenter AG & Co. oHG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Computacenter verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Technologien an, mit denen sie arbeiten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung im Facility Management, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen zur Rolle und den Erwartungen
Bereite Fragen vor, die sich auf die spezifischen Anforderungen der Stelle beziehen. Frage nach den Projekten, die du begleiten würdest, oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv über deine zukünftige Rolle nachdenkst.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du Konflikte gelöst hast, um ein harmonisches Arbeitsumfeld zu fördern.