(Senior) Cloud Architect w/m/d - Azure / AWS / GCP
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(Senior) Cloud Architect w/m/d - Azure / AWS / GCP

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Köln Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte Cloud-Lösungen und manage komplexe Infrastrukturen für große Unternehmen.
  • Arbeitgeber: Computacenter ist ein führendes IT-Unternehmen mit 40 Jahren Erfahrung in der digitalen Transformation.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Corporate Benefits.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines vielfältigen Teams und arbeite an innovativen Technologien mit echtem Einfluss.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Kenntnisse in Azure, AWS oder GCP sowie Erfahrung in der IT-Architektur.
  • Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und individuelle Lebensentwürfe in unserem Team.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Computacenter ist ein internationales IT-Unternehmen mit einer 40-jährigen Erfolgsgeschichte. Allein in Deutschland bringen rund 7.000 Menschen die digitale Transformation voran: Sie entwickeln IT-Strategien, implementieren neue Technologien oder managen komplexe Infrastrukturen - für die Mehrheit der DAX-Unternehmen ebenso wie für große öffentliche Auftraggeber.

Als unabhängiger Partner aller führenden IT-Hersteller (wie z. B. Microsoft, Apple, IBM, HP, Cisco, Intel) sind wir in allen relevanten Technologiebereichen unterwegs: von Cyber Security, Cloud und Künstlicher Intelligenz über agile Software-Entwicklung bis hin zu Arbeitsplatzlösungen für die Smart Factory.

Und das Beste an uns? Ganz einfach: Die Menschen, die bei uns arbeiten, in ihrer Vielfalt, mit ihrem Potenzial und ihren individuellen Lebensentwürfen. Klingt gut? Ist auch gut! Jetzt bewerben.

(Senior) Cloud Architect w/m/d - Azure / AWS / GCP Arbeitgeber: Computacenter AG & Co. oHG

Computacenter ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Vielfalt fördern wir eine inklusive Unternehmenskultur, die Kreativität und individuelle Stärken wertschätzt. Darüber hinaus profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Benefits und der Chance, an spannenden Projekten mit führenden Technologien in einer der wichtigsten IT-Standorte Deutschlands zu arbeiten.
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Kontaktperson:

Computacenter AG & Co. oHG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Senior) Cloud Architect w/m/d - Azure / AWS / GCP

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Computacenter zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position des Cloud Architects gewinnen.

Tip Nummer 2

Halte Ausschau nach relevanten Veranstaltungen oder Meetups im Bereich Cloud-Technologien. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen könnten.

Tip Nummer 3

Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Cloud-Architektur, insbesondere in Bezug auf Azure, AWS und GCP. Zeige in Gesprächen, dass du up-to-date bist und ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Lösungen in diesem Bereich hast.

Tip Nummer 4

Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst, die in der Cloud-Architektur relevant sind. Übe, deine Lösungsansätze klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Expertise zu demonstrieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Cloud Architect w/m/d - Azure / AWS / GCP

Cloud-Architektur
Kenntnisse in Azure
Kenntnisse in AWS
Kenntnisse in GCP
IT-Strategieentwicklung
Implementierung neuer Technologien
Management komplexer Infrastrukturen
Cyber Security Kenntnisse
Agile Software-Entwicklung
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Problemlösungsfähigkeiten
Projektmanagement
Technische Dokumentation
Anpassungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die Computacenter für die Position des (Senior) Cloud Architects sucht. Notiere dir Schlüsselbegriffe, die du in deiner Bewerbung verwenden kannst.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Bedürfnisse von Computacenter eingeht. Hebe deine Erfahrungen mit Azure, AWS oder GCP hervor und erkläre, wie du zur digitalen Transformation beitragen kannst.

Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Projekte und Erfahrungen im Bereich Cloud-Architektur detailliert darstellen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern.

Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Computacenter AG & Co. oHG vorbereitest

Verstehe die Cloud-Technologien

Da die Position einen Fokus auf Azure, AWS und GCP hat, solltest du dich intensiv mit diesen Plattformen auseinandersetzen. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu den Vor- und Nachteilen jeder Technologie zu beantworten.

Präsentiere deine Projekte

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich Cloud-Lösungen implementiert hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Mehrwert für das Unternehmen geschaffen hast.

Zeige Teamfähigkeit

Computacenter legt Wert auf Vielfalt und Teamarbeit. Sei bereit, über deine Erfahrungen in interdisziplinären Teams zu sprechen und wie du zur Förderung einer positiven Teamdynamik beigetragen hast.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten oder der Unternehmenskultur.

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