(Senior) DevOps Enabler w/m/d
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(Senior) DevOps Enabler w/m/d

Berlin Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du wirst IT-Strategien entwickeln und komplexe Infrastrukturen managen.
  • Arbeitgeber: Computacenter ist ein führendes internationales IT-Unternehmen mit 40 Jahren Erfolg.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und spannende Corporate Benefits.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines vielfältigen Teams, das die digitale Transformation vorantreibt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in DevOps und Kenntnisse in relevanten Technologien sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir schätzen individuelle Lebensentwürfe und fördern dein Potenzial.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Computacenter ist ein internationales IT-Unternehmen mit einer 40-jährigen Erfolgsgeschichte. Allein in Deutschland bringen rund 7.000 Menschen die digitale Transformation voran: Sie entwickeln IT-Strategien, implementieren neue Technologien oder managen komplexe Infrastrukturen - für die Mehrheit der DAX-Unternehmen ebenso wie für große öffentliche Auftraggeber.

Als unabhängiger Partner aller führenden IT-Hersteller (wie z. B. Microsoft, Apple, IBM, HP, Cisco, Intel) sind wir in allen relevanten Technologiebereichen unterwegs: von Cyber Security, Cloud und Künstlicher Intelligenz über agile Software-Entwicklung bis hin zu Arbeitsplatzlösungen für die Smart Factory.

Und das Beste an uns? Ganz einfach: Die Menschen, die bei uns arbeiten, in ihrer Vielfalt, mit ihrem Potenzial und ihren individuellen Lebensentwürfen. Klingt gut? Ist auch gut! Jetzt bewerben.

(Senior) DevOps Enabler w/m/d Arbeitgeber: Computacenter AG & Co. oHG

Computacenter ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer starken Unternehmenskultur, die Vielfalt und individuelle Lebensentwürfe schätzt, profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einem inspirierenden Teamgeist. In Deutschland, wo wir an vorderster Front der digitalen Transformation stehen, haben Sie die Chance, an spannenden Projekten mit führenden Technologien zu arbeiten und einen echten Unterschied zu machen.
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Kontaktperson:

Computacenter AG & Co. oHG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Senior) DevOps Enabler w/m/d

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Computacenter zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position des (Senior) DevOps Enablers gewinnen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich DevOps. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch über aktuelle Entwicklungen wie CI/CD, Containerisierung und Cloud-Technologien Bescheid weißt.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du praktische Erfahrungen sammelst. Erstelle eigene Projekte oder beteilige dich an Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten in der Automatisierung und Infrastrukturverwaltung zu demonstrieren.

Tip Nummer 4

Zeige deine Soft Skills! In der Rolle eines DevOps Enablers ist Teamarbeit und Kommunikation wichtig. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Problemlösung in interdisziplinären Teams verdeutlichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) DevOps Enabler w/m/d

Cloud-Computing-Kenntnisse
Containerisierung (z.B. Docker, Kubernetes)
CI/CD-Pipelines
Automatisierung von Infrastruktur
Monitoring und Logging
Kenntnisse in Skriptsprachen (z.B. Bash, Python)
Versionierungssysteme (z.B. Git)
Netzwerk- und Sicherheitskenntnisse
Agile Methoden (z.B. Scrum, Kanban)
Problem-Lösungsfähigkeiten
Teamarbeit und Kommunikation
Kenntnisse in ITIL
Vertrautheit mit Microservices-Architekturen
Analytisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Computacenter. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als (Senior) DevOps Enabler relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in Cloud-Technologien, Cyber Security und agiler Software-Entwicklung.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Computacenter arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten zur digitalen Transformation beitragen können. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im IT-Bereich ein.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Computacenter AG & Co. oHG vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Computacenter. Zeige im Interview, dass du zu diesen Werten passt und wie du zur positiven Atmosphäre im Team beitragen kannst.

Technisches Wissen auffrischen

Da es sich um eine Position im Bereich DevOps handelt, solltest du deine Kenntnisse in relevanten Technologien wie Cloud-Services, CI/CD-Pipelines und Containerisierung auffrischen. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten.

Beispiele aus der Praxis

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im DevOps-Bereich demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Lösungen implementiert hast.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und das Team zu erfahren.

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