Software Developer w/m/d - FullStack
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Software Developer w/m/d - FullStack

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Frankfurt am Main Vollzeit 43200 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite an spannenden Projekten für große Kunden.
  • Arbeitgeber: Computacenter ist ein führendes internationales IT-Unternehmen mit 40 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil einer kreativen Community und gestalte die digitale Zukunft aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in Softwareentwicklung und Technologien wie DevSecOps und Cloud haben.
  • Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe und fördern Vielfalt.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.

Standort: Germany - Frankfurt, Germany - Stuttgart, Germany - Hannover, Germany - Hamburg, Germany - München, Germany - Ludwigshafen, Germany - Nürnberg, Germany - Köln, Germany - Berlin, Germany - Düsseldorf, Germany - Dortmund, Germany - Essen

Ihre Aufgaben

  • Als Software Developer (w/m/d) sind Sie für die Implementierung anspruchsvoller Softwarelösungen verantwortlich.
  • Als Full-Stack-Entwickler:in übernehmen Sie folgende Aufgaben:
  • Sie sind für die Realisierung lösungsübergreifender Projekte für Großkunden zuständig.
  • Sie entwickeln moderne Applikationen unter Einsatz agiler Methoden.
  • Sie sind Ansprechpartner:in für die aktive Mitgestaltung von Projekten und übernehmen Verantwortung für die Aufgaben innerhalb dieser Projekte.
  • Sie bringen Ihre Persönlichkeit in die Developer-Community ein.
  • Sie wirken in den Bereichen Qualitätssicherung und Anforderungsanalyse mit.
  • Sie arbeiten mit Architektur-Konzepten.

Ihr Profil

  • Sie sind ein:e Vollblut-Softwareentwickler:in und haben bereits relevante Erfahrungen in der Implementierung von Softwarelösungen gesammelt.
  • Mehrjährige Erfahrung in den genannten Bereichen.
  • Vertrautheit mit Schlagwörtern wie DevSecOps, Container, Cloud-native, CI/CD Pipelines, Microservices und Serverless.
  • Praktische Erfahrung im gesamten Lifecycle eines Softwareprojekts.
  • Neugier auf neue Technologien, auch über Bereichsgrenzen hinweg.
  • Kreativität, Teamfähigkeit und souveränes Auftreten.
  • Reisebereitschaft bundesweit.
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Wir bieten

  • Wissen teilen – Teilnahme an Fach-Events, Expert Talks, Developer Days.
  • Weiterentwicklung – interne/externe Trainings, Zertifizierungen, Konferenzen, Mentoring, Coaching.
  • Gesundheit – Unterstützung bei Lebenslagen-Coaching und Gesundheitstraining.
  • Mobiles Arbeiten & flexible Arbeitszeiten.
  • Familie – Heirats- und Geburtsbeihilfe, Familienservice.
  • Mobilität – Firmenwagen-Programm, auch E-Auto.

Über uns

Computacenter ist ein internationales IT-Unternehmen mit 40 Jahren Erfolgsgeschichte. Rund 7.000 Mitarbeitende in Deutschland treiben die digitale Transformation voran, entwickeln IT-Strategien, implementieren Technologien und managen Infrastrukturen für DAX-Unternehmen und öffentliche Auftraggeber. Als unabhängiger Partner führender IT-Hersteller sind wir in Bereichen wie Cyber Security, Cloud, KI, agile Software-Entwicklung und Arbeitsplatzlösungen tätig. Das Beste an uns? Unsere vielfältigen Mitarbeitenden, ihr Potenzial und ihre individuellen Lebensentwürfe. Klingt gut? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft sowie Religion. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind willkommen und bei gleicher Eignung bevorzugt.

So bewerben Sie sich: Am besten über unser Jobportal. Klicken Sie auf den „Jetzt bewerben“-Button und starten Sie! Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns per E-Mail.

Software Developer w/m/d - FullStack Arbeitgeber: Computacenter AG & Co. oHG

Computacenter ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Software Developer (w/m/d) in Städten wie Frankfurt, Stuttgart und München nicht nur spannende Projekte mit großen Kunden bietet, sondern auch eine offene und kreative Arbeitskultur fördert. Mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf Gesundheit und Familie schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie sich sowohl beruflich als auch persönlich entfalten können.
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Kontaktperson:

Computacenter AG & Co. oHG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Software Developer w/m/d - FullStack

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Computacenter in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit und den Projekten, an denen sie beteiligt sind. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Technologien im Fokus

Informiere dich über die neuesten Trends in der Softwareentwicklung, insbesondere in den Bereichen DevSecOps, Cloud-native und Microservices. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Interesse an innovativen Technologien hast.

Agile Methoden verstehen

Da Computacenter agile Methoden betont, solltest du dich mit Scrum, Kanban und anderen agilen Frameworks vertraut machen. Bereite dich darauf vor, in Gesprächen konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Methoden in deinen bisherigen Projekten angewendet hast.

Bereitschaft zur Weiterbildung

Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung, indem du an relevanten Online-Kursen oder Workshops teilnimmst. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu erwerben, die für die Position als Full-Stack-Entwickler:in wichtig sind.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Developer w/m/d - FullStack

Full-Stack-Entwicklung
Agile Methoden
DevSecOps
Container-Technologien
Cloud-native Entwicklung
CI/CD Pipelines
Microservices
Serverless Architekturen
Software-Lifecycle-Management
Qualitätssicherung
Anforderungsanalyse
Architektur-Konzepte
Teamfähigkeit
Kreativität
Kommunikationsfähigkeiten
Reisebereitschaft
Deutschkenntnisse auf hohem Niveau
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Rolle als Full-Stack-Entwickler:in wichtig sind.

Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten machen.

Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Jobportal des Unternehmens ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt hochgeladen sind, bevor du die Bewerbung absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Computacenter AG & Co. oHG vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Als Full-Stack-Entwickler:in wirst du wahrscheinlich mit technischen Fragen zu Programmiersprachen, Frameworks und Softwarearchitektur konfrontiert. Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in diesen Bereichen auffrischst und bereit bist, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.

Zeige deine Teamfähigkeit

In der Rolle wird viel Wert auf Teamarbeit gelegt. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um Projekte voranzutreiben oder Herausforderungen zu meistern. Dies kann auch deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.

Informiere dich über das Unternehmen

Verstehe die Mission und die Werte des Unternehmens sowie die Technologien, die sie verwenden. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen, die dein Engagement unterstreichen.

Bereite Fragen für den Interviewer vor

Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur, die Projekte, an denen du arbeiten würdest, und die Entwicklungsmöglichkeiten zu erfahren. Dies zeigt, dass du aktiv an deiner Karriere interessiert bist.

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