Software Developer w/m/d - FullStack
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Software Developer w/m/d - FullStack

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München Vollzeit 43200 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite an spannenden Projekten für große Kunden.
  • Arbeitgeber: Computacenter ist ein führendes internationales IT-Unternehmen mit 40 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil einer kreativen Community und gestalte die digitale Zukunft aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in Softwareentwicklung und Kenntnisse in modernen Technologien mitbringen.
  • Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen aller Hintergründe und fördern Vielfalt im Team.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.

Standort: Germany - Frankfurt, Germany - Stuttgart, Germany - Hannover, Germany - Hamburg, Germany - München, Germany - Ludwigshafen, Germany - Nürnberg, Germany - Köln, Germany - Berlin, Germany - Düsseldorf, Germany - Dortmund, Germany - Essen

Geschäftsbereich: IT Consulting

Karriere-Level: Berufserfahrene

Ihre Aufgaben

  • Als Software Developer (w/m/d) sind Sie für die Implementierung anspruchsvoller Softwarelösungen verantwortlich.
  • Als Full-Stack-Entwickler:in übernehmen Sie folgende Aufgaben:
  • Sie sind für die Realisierung lösungsübergreifender Projekte für Großkunden zuständig.
  • Sie entwickeln moderne Applikationen unter Einsatz agiler Methoden.
  • Sie sind Ansprechpartner:in für die aktive Mitgestaltung von Projekten und übernehmen Verantwortung für die Aufgaben innerhalb dieser Projekte.
  • Sie bringen Ihre Persönlichkeit in die Developer-Community ein.
  • Sie wirken in den Bereichen Qualitätssicherung und Anforderungsanalyse mit.
  • Sie arbeiten mit Architektur-Konzepten.

Ihr Profil

  • Sie sind ein:e Vollblut-Softwareentwickler:in und haben bereits relevante Erfahrungen in der Implementierung von Softwarelösungen gesammelt.
  • Mehrjährige Erfahrung in den genannten Bereichen.
  • Vertrautheit mit Schlagwörtern wie DevSecOps, Container, Cloud-native, CI/CD Pipelines, Microservices und Serverless.
  • Praktische Erfahrung im gesamten Lifecycle eines Softwareprojekts.
  • Neugier auf neue Technologien, auch über Bereichsgrenzen hinweg.
  • Kreativität, Teamfähigkeit und souveränes Auftreten.
  • Reisebereitschaft bundesweit.
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Wir bieten

  • Wissen teilen – Teilnahme an Fach-Events, Expert Talks, Developer Days.
  • Weiterentwicklung – interne/externe Trainings, Zertifizierungen, Konferenzen, Mentoring, Coaching.
  • Gesundheit – Unterstützung bei Lebenslagen-Coaching und Gesundheitstraining.
  • Mobiles Arbeiten & flexible Arbeitszeiten.
  • Familie – Heirats- und Geburtsbeihilfe, Familienservice.
  • Mobilität – Firmenwagen-Programm, auch E-Auto.

Über uns

Computacenter ist ein internationales IT-Unternehmen mit 40 Jahren Erfolgsgeschichte. Rund 7.000 Mitarbeitende in Deutschland treiben die digitale Transformation voran, entwickeln IT-Strategien, implementieren Technologien und managen Infrastrukturen für DAX-Unternehmen und öffentliche Auftraggeber. Als unabhängiger Partner führender IT-Hersteller sind wir in Bereichen wie Cyber Security, Cloud, KI, agile Software-Entwicklung und Arbeitsplatzlösungen tätig. Das Beste an uns? Unsere vielfältigen Mitarbeitenden, ihr Potenzial und ihre individuellen Lebensentwürfe. Klingt gut? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Online-Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft sowie Religion. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind willkommen und bei gleicher Eignung bevorzugt.

So bewerben Sie sich

Am besten über unser Jobportal. Klicken Sie auf den „Jetzt bewerben“-Button und starten Sie!

Fragen zum Job?

Kontaktieren Sie uns per E-Mail an.

Software Developer w/m/d - FullStack Arbeitgeber: Computacenter AG & Co. oHG

Computacenter ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Städten wie Frankfurt, Stuttgart und München nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung durch interne und externe Trainings sowie Mentoring-Programme. Unsere offene und inklusive Unternehmenskultur fördert den Austausch von Wissen und Ideen, während flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Firmenwagen-Programm und Unterstützung bei Lebenslagen-Coaching, was Computacenter zu einem idealen Ort für engagierte Softwareentwickler:innen macht.
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Kontaktperson:

Computacenter AG & Co. oHG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Software Developer w/m/d - FullStack

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Computacenter in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit und den Projekten, an denen sie beteiligt sind. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Bleibe über Technologien informiert

Da die Stelle Kenntnisse in modernen Technologien wie DevSecOps und Cloud-native erfordert, solltest du dich aktiv über aktuelle Trends und Entwicklungen in diesen Bereichen informieren. Zeige dein Interesse und deine Neugier in Gesprächen oder Interviews.

Bereite dich auf technische Gespräche vor

Erwarte technische Fragen zu Softwareentwicklung und agilen Methoden. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch anwenden kannst.

Zeige Teamfähigkeit und Kreativität

In der Rolle als Full-Stack-Entwickler:in wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder kreative Lösungen für Probleme gefunden hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Developer w/m/d - FullStack

Full-Stack-Entwicklung
Agile Methoden
DevSecOps
Container-Technologien
Cloud-native Entwicklung
CI/CD Pipelines
Microservices
Serverless Architekturen
Software-Lifecycle-Management
Qualitätssicherung
Anforderungsanalyse
Architektur-Konzepte
Teamfähigkeit
Kreativität
Kommunikationsfähigkeiten
Reisebereitschaft
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Rolle als Full-Stack-Entwickler:in wichtig sind.

Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse zu den Anforderungen passen.

Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Jobportal des Unternehmens ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt hochgeladen sind, bevor du die Bewerbung absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Computacenter AG & Co. oHG vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Als Full-Stack-Entwickler:in wirst du wahrscheinlich mit technischen Fragen zu Programmiersprachen, Frameworks und Tools konfrontiert. Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in den geforderten Technologien wie DevSecOps, Cloud-native und Microservices auffrischst.

Zeige deine Projekt-Erfahrungen

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Implementierung von Softwarelösungen und im Umgang mit agilen Methoden demonstrieren. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.

Sei bereit für Fragen zur Teamarbeit

Teamfähigkeit ist ein wichtiger Aspekt in dieser Rolle. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast. Bereite Antworten vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Beitrag zur Teamdynamik hervorheben.

Stelle eigene Fragen

Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du eigene Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Projekten, den verwendeten Technologien oder der Unternehmenskultur. Dies zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und mehr über das Unternehmen erfahren möchtest.

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