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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative IT-Lösungen und entwickle Kundenstrategien im Team.
- Arbeitgeber: Internationale IT-Firma mit offener Arbeitsatmosphäre und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, volles Gehalt, umfassende Ausbildung und internationale Projekte.
- Warum dieser Job: Werde Teil der digitalen Transformation und übernehme Verantwortung für spannende Projekte.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder 3 Jahre IT-Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Starte ab April 2026 und bewirb dich bis Ende Februar 2026!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Computacenter ist ein internationales IT-Unternehmen mit einer 40-jährigen Erfolgsgeschichte. Allein in Deutschland bringen rund 7.000 Menschen die digitale Transformation voran: Sie entwickeln IT-Strategien, implementieren neue Technologien oder managen komplexe Infrastrukturen – für die Mehrheit der DAX-Unternehmen ebenso wie für große öffentliche Auftraggeber.
Was uns noch ausmacht? Zum Beispiel eine offene Arbeitsatmosphäre, in der Hierarchien keine allzu große Rolle spielen. Unsere Mitarbeiter:innen allerdings schon:
Wir nehmen Dich und Deine Ideen ernst, geben Dir aktiv Feedback, so dass Du schnell Verantwortung übernehmen kannst. Dein Netzwerk baust Du Dir im Handumdrehen nicht nur unter Deinen Trainee-Kolleg:innen auf. Und Deine Karriere? Wir investieren in Dich – langfristig: Du bekommst gleich zu Beginn Deines Traineeprogramms einen unbefristeten Vertrag mit vollem Gehalt.
Klingt nach einer guten Mischung? Dann wachse gemeinsam mit uns!
Warten Sie nicht mit Ihrer Bewerbung, nachdem Sie diese Beschreibung gelesen haben, denn es wird ein hohes Bewerbungsaufkommen für diese Stelle erwartet.
Du möchtest Kunden mit innovativen IT-Lösungen begeistern und deren Geschäft voranbringen? Die Zusammenarbeit im Team, um Großes zu schaffen, motiviert Dich? Werde Wegbereiter:in und starte in unserem 12- monatigen Traineeprogramm. Trau Dich – und gestalte mit uns die IT-Landschaft von morgen!
- Steuere eigenverantwortlich Deine Kundensituationen, aber immer mit einem unterstützenden Team im Rücken.
- Identifiziere Innovationspotenziale, um Deinen Kunden strategisch weiterzuentwickeln.
- Fördere den Austausch zwischen Deinen Kunden und Computacenter und baue starke Beziehungen auf.
- Triff selbstständig Entscheidungen und übernimm Verantwortung für Profit & Loss.
Bereit, Neues zu entdecken? Dann kann es ab dem 1. April 2026 losgehen. Bewirb Dich bis zum 28. Februar 2026 und starte mit uns durch! Gerne heißen wir Dich auch schon früher bei uns willkommen!
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Business Administration oder ähnlicher Studiengänge. Oder Du hast nach einer Ausbildung in der IT-Branche schon 3 Jahre Berufserfahrung.
- Fundierte kaufmännische Kenntnisse und eine ausgeprägte Begeisterung für IT
- Offenheit gegenüber Menschen, Teamfähigkeit und Empathie
- Umfassende Neugierde, Proaktivität und Auffassungsgabe
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau)
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit vollem Gehalt von Anfang an
- Allround-Grundausbildung mitsamt Methodentrainings inklusive Zertifizierungen, Fachseminaren und Praxistagen
- Hospitanzen bei unterschiedlichen Kunden, optional auch im Ausland
- Internationale Projektarbeit mit anderen Trainees
- Unterstützung durch eine:n erfahrene:n Mentor:in
- „Can Do Culture\“
Trainee Service Management w/m/d Arbeitgeber: Computacenter AG & Co. oHG
Kontaktperson:
Computacenter AG & Co. oHG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee Service Management w/m/d
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um Kontakte zu knüpfen! Besuche Messen, Workshops oder Online-Events, die mit IT und Service Management zu tun haben. Je mehr Leute du kennst, desto einfacher wird es, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Mach dich mit der Unternehmenskultur von Computacenter vertraut! Überlege dir, wie du deine Ideen und Erfahrungen einbringen kannst. Bereite auch Fragen vor, die du dem Team stellen möchtest – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du die Möglichkeit hast, Praktika oder Werkstudentenstellen zu machen, nutze sie! Diese Erfahrungen sind Gold wert und helfen dir, deine Fähigkeiten im Service Management zu zeigen und weiterzuentwickeln.
✨Bewerbung über unsere Website
Warte nicht zu lange mit deiner Bewerbung! Bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die IT-Landschaft von morgen zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee Service Management w/m/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Ideen.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erkläre, warum du dich für die Trainee-Stelle interessierst und wie deine Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das macht einen viel besseren Eindruck!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller erreichen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Computacenter AG & Co. oHG vorbereitest
✨Informiere Dich über Computacenter
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit Computacenter und deren Dienstleistungen auseinandersetzen. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, um zu zeigen, dass Du gut ins Team passt und die Vision des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege Dir spezifische Situationen aus Deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, in denen Du Teamarbeit, Problemlösungsfähigkeiten oder Innovationspotenziale gezeigt hast. Diese Beispiele helfen Dir, Deine Fähigkeiten greifbar zu machen und Deine Eignung für die Trainee-Position zu unterstreichen.
✨Stelle Fragen
Zeige Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem Du Fragen stellst. Frag nach den Herausforderungen, die Trainees erwarten, oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass Du aktiv an der Rolle interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Präsentiere Deine Neugierde
In der IT-Branche ist Neugierde entscheidend. Teile im Interview, wie Du Dich über neue Technologien informierst oder welche Trends Du spannend findest. Dies zeigt, dass Du proaktiv bist und bereit, Dich ständig weiterzuentwickeln.
