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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das globale HR-Team bei spannenden Projekten und operativen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Computacenter ist ein führendes internationales IT-Unternehmen mit über 40 Jahren Erfolg.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Betreuung und hohe Übernahmequote für Werkstudent:innen.
- Warum dieser Job: Erlebe ein dynamisches Umfeld und wende dein Wissen in realen HR-Projekten an.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebene:r Student:in im Bereich Personalmanagement oder vergleichbar, mit sehr guten Englischkenntnissen.
- Andere Informationen: Arbeite remote oder vor Ort und profitiere von flachen Hierarchien.
Computacenter ist ein internationales IT-Unternehmen mit einer mehr als 40-jährigen Erfolgsgeschichte. Allein in Deutschland bringen rund 7.000 Menschen die digitale Transformation voran: Sie entwickeln IT-Strategien, implementieren neue Technologien oder managen komplexe Infrastrukturen - für die Mehrheit der DAX-Unternehmen ebenso wie für große öffentliche Auftraggeber.
Als unabhängiger Partner aller führenden IT-Hersteller (wie z. B. Microsoft, Apple, IBM, HP, Cisco, Intel) sind wir in allen relevanten Technologiebereichen unterwegs: von Cyber Security, Cloud und Künstlicher Intelligenz über agile Software-Entwicklung bis hin zu Arbeitsplatzlösungen für die Smart Factory.
Und das Beste an uns? Ganz einfach: Die Menschen, die bei uns arbeiten, in ihrer Vielfalt, mit ihrem Potenzial und ihren individuellen Lebensentwürfen. Klingt gut? Ist auch gut! Jetzt bewerben.
Aufgaben
- Unterstützung des globalen Teams bei operativen Aufgaben rund um die Anerkennungsplattform Bravo
- Mitarbeit an bereichsspezifischen Initiativen und Projekten im Bereich Reward, insbesondere zu Themen rund um Benefits und Bravo
- Teilnahme an regelmäßigen Teammeetings mit Einblicken in Compensation, Benefits und Global Mobility
- Beantwortung von Anfragen aus dem Management und von Mitarbeitenden sowie Unterstützung beim Aufsetzen geschäftsbereichsbezogener Anerkennungsaktivitäten
- Kommunikation und Zusammenarbeit mit internationalen Teams auf Englisch
Profil
- Eingeschriebene:r Student:in idealerweise im Bereich Personalmanagement, BWL, Business Administration oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Interesse an HR-Themen und deren Umsetzung im IT-Kontext
- Eigeninitiative und die Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten - remote oder vor Ort
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen insbesondere Excel.
Wir bieten
- Einblicke in vielfältige HR-Projekte und die Möglichkeit, Dein theoretisches Wissen praxisnah anzuwenden
- Individuelle Betreuung und Mentoring durch erfahrene HR-Consultants
- Flexible Arbeitszeiten, die sich optimal mit Deinem Studium vereinbaren lassen.
- Hohe Übernahmequote unserer Werkstudent:innen von fast 50%.
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.
Standorte
Werkstudent w/m/d - im globalen HR Reward Team Arbeitgeber: Computacenter AG & Co. oHG
Kontaktperson:
Computacenter AG & Co. oHG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent w/m/d - im globalen HR Reward Team
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Mitarbeitern bei Computacenter herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Compensation und Benefits. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Zusammenarbeit in internationalen Teams vor. Da die Kommunikation auf Englisch erfolgt, solltest du deine Sprachkenntnisse auffrischen und sicherstellen, dass du dich klar und präzise ausdrücken kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige Eigeninitiative! Überlege dir, welche spezifischen Projekte oder Ideen du in das Team einbringen könntest. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine Fähigkeit, proaktiv zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent w/m/d - im globalen HR Reward Team
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Computacenter und deren HR Reward Team. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Werkstudentenstelle im HR-Bereich wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in Personalmanagement und IT sowie deine Sprachkenntnisse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du dein Interesse an HR-Themen und deren Umsetzung im IT-Kontext darlegst. Erkläre, warum du bei Computacenter arbeiten möchtest und wie du zum Team beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Computacenter AG & Co. oHG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da du im globalen HR Reward Team arbeiten möchtest, solltest du dich auf Fragen zu HR-Themen und deren Umsetzung im IT-Kontext vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalwirtschaft und sei bereit, deine Meinungen dazu zu teilen.
✨Zeige deine Eigeninitiative
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der eigenverantwortlich arbeiten kann. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen vor, die deine Fähigkeit zur Selbstorganisation und Initiative verdeutlichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Kommunikation mit internationalen Teams auf Englisch erfolgt, solltest du sicherstellen, dass du deine Englischkenntnisse gut präsentieren kannst. Übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren, um Missverständnisse zu vermeiden.
✨Kenntnisse in MS-Office betonen
Ein sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel, ist wichtig für die Position. Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten in diesen Programmen zu demonstrieren, vielleicht sogar durch praktische Beispiele oder frühere Projekte.
