IT Service Techniker w/m/d

IT Service Techniker w/m/d

Frankfurt am Main Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze öffentliche Kunden als IT Service Techniker und behebe technische Störungen.
  • Arbeitgeber: Computacenter, ein internationales IT-Unternehmen mit 40 Jahren Erfolgsgeschichte.
  • Mitarbeitervorteile: Mindestens 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die digitale Transformation mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder vergleichbare Kenntnisse, gute Hardwarekenntnisse und Führerschein Klasse 3/B.
  • Andere Informationen: Diversity & Inclusion sind uns wichtig – wir fördern Vielfalt in unserem Team.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Standort: Deutschland - Köln, Deutschland - Frankfurt, Deutschland - Düsseldorf, Deutschland - Bonn, Deutschland - Münster

Geschäftsbereich: IT Technik

Karriere-Level: Berufserfahrene

Deine Aufgaben:

  • Du beseitigst Störungen anhand von vorqualifizierten Incidents.
  • Du führst Rollouts, IT-Umzüge oder Migrationen bei öffentlichen Kunden durch und arbeitest dabei eng mit Kolleg:innen im Team zusammen.
  • Du kümmerst Dich um den physikalischen Anschluss und die Hardwareinstallation sowie die Aufrüstung und das Anpassen von IT-Equipment nach Anleitung.
  • Hardwarereparaturen gemäß Teile- und Lösungsvorschlag stellen für Dich keine Hürde dar.

Dein Profil:

  • Du hast eine abgeschlossene technische Berufsausbildung, Umschulung oder in der Praxis erworbene vergleichbare Kenntnisse und Berufserfahrung.
  • Du verfügst über gute Hardwarekenntnisse der gängigen Hersteller und hast sehr gute Kenntnisse in aktuellen Microsoft-Betriebssystemen.
  • Um zu unterstützen, wo Du gebraucht wirst, hast Du den Führerschein Klasse 3/B.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse runden Dein Profil ab.

Wenn Du nicht sicher bist, ob Du alle Kriterien erfüllst, bewirb Dich trotzdem. Wir haben Spaß daran, Dich weiterzuentwickeln.

Urlaub: Mindestens 30 Tage Urlaub plus Brauchtumstage und bezahlten Sonderurlaub.

Weiterentwicklung: Wir investieren in Dich: interne oder externe Trainings, Herstellerzertifizierungen, Fach- oder Managementkarriere, Konferenzen, Mentoring oder Coaching.

Kultur: Das „Du“ gilt bei uns über alle Ebenen. Wir sind nahbar – und einfach wir selbst.

Vorsorgeangebote: vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.

JobRad: Fest im Sattel, ob privat und dienstlich.

Diversity & Inclusion: Es gibt viel zu tun. Wir packen es bereits an, u. a. über Future-Leadership-Programme für Frauen, länderspezifische „People Panels“ oder interne Gruppen der LGBTQ+-Community.

Über uns: Computacenter ist ein internationales IT-Unternehmen mit einer 40-jährigen Erfolgsgeschichte. Allein in Deutschland bringen rund 7.000 Menschen die digitale Transformation voran: Sie entwickeln IT-Strategien, implementieren neue Technologien oder managen komplexe Infrastrukturen – für die Mehrheit der DAX-Unternehmen ebenso wie für große öffentliche Auftraggeber.

Als unabhängiger Partner aller führenden IT-Hersteller (wie z. B. Microsoft, Apple, IBM, HP, Cisco, Intel) sind wir in allen relevanten Technologiebereichen unterwegs: von Cyber Security, Cloud und Künstlicher Intelligenz über agile Software-Entwicklung bis hin zu Arbeitsplatzlösungen für die Smart Factory.

Und das Beste an uns? Ganz einfach: Die Menschen, die bei uns arbeiten, in ihrer Vielfalt, mit ihrem Potenzial und ihren individuellen Lebensentwürfen. Klingt gut? Ist auch gut! Jetzt bewerben.

Deine Online-Bewerbung: Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft sowie Religion. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind bei Computacenter willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Startklar zum Bewerben? Das funktioniert am besten über unser Jobportal. Einfach auf den „Jetzt bewerben“-Button klicken und los geht’s!

Fragen zum Job? Dann wende Dich per E-Mail an TAMAS.NAGY@COMPUTACENTER.COM.

IT Service Techniker w/m/d Arbeitgeber: Computacenter AG & Co. oHG

Computacenter ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Köln, Frankfurt, Düsseldorf, Bonn und Münster nicht nur eine spannende Karriere als IT Service Techniker w/m/d im öffentlichen Sektor bietet, sondern auch ein unterstützendes und inklusives Arbeitsumfeld. Mit mindestens 30 Tagen Urlaub, umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die das 'Du' über alle Ebenen hinweg fördert, schaffen wir Raum für persönliches Wachstum und Teamarbeit. Zudem engagieren wir uns aktiv für Diversity & Inclusion und bieten attraktive Vorsorgeangebote sowie JobRad für eine nachhaltige Mobilität.
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Kontaktperson:

Computacenter AG & Co. oHG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: IT Service Techniker w/m/d

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der IT-Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Szenarien übst. Wir sollten auch unsere eigenen Erfahrungen und Lösungen parat haben, um zu zeigen, wie wir Probleme angehen können.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die IT! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch das Engagement.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Service Techniker w/m/d

Hardwarekenntnisse
Kenntnisse in Microsoft-Betriebssystemen
Fehlerbehebung
IT-Umzüge
Migrationen
Teamarbeit
Hardwareinstallation
Hardwarereparaturen
Führerschein Klasse 3/B
Deutschkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als IT Service Techniker bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!

Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest. Konkrete Beispiele helfen uns, dein Können besser einzuschätzen.

Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Ein sauberer Auftritt zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!

Bewirb dich online!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Jobportal. Klicke auf den 'Jetzt bewerben'-Button und lass uns wissen, warum du der perfekte IT Service Techniker für uns bist!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Computacenter AG & Co. oHG vorbereitest

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse über gängige Hardware und Microsoft-Betriebssysteme auf den neuesten Stand bringst. Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du technische Probleme gelöst hast.

Teamarbeit betonen

Da die Rolle enge Zusammenarbeit im Team erfordert, solltest du Beispiele parat haben, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Erzähle von Projekten, bei denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Rollouts durchzuführen.

Kundenorientierung zeigen

Bereite dich darauf vor, Fragen zur Kundenbetreuung zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit auf Kundenanfragen reagiert hast und welche Strategien du angewendet hast, um ihre Zufriedenheit sicherzustellen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.

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