Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in strategischen HR-Themen und leite HR-Maßnahmen ab.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit dynamischem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und internationale Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und Europas erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungsprozesse und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre HR-Erfahrung und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
Bitte reiche Deine Bewerbungsunterlagen in englischer Sprache ein, da die Position in einem internationalen Umfeld angesiedelt ist und an eine Führungskraft im Vereinigten Königreich berichtet.
Du bist zentrale Ansprechperson für Führungskräfte auf operativer und Management-Ebene und berätst sie zu strategischen und operativen HR-Themen.
- Du unterstützt bei komplexen Fragestellungen, Organisationsentwicklungen und bereichsübergreifenden Projekten.
- Du leitest aus der Unternehmensstrategie konkrete HR-Maßnahmen ab und setzt diese zielgerichtet um.
- Du führst Verhandlungen mit Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung eigenständig und verantwortungsvoll.
- Du analysierst KPIs und Trends, leitest Maßnahmen ab und begleitest Veränderungsprozesse aktiv.
- Du arbeitest eng mit HR-Leitung und Senior HR Business Partnern zusammen und treibst Initiativen voran.
- Dein Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium sowie mindestens fünf Jahre
- Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einem internationalen Kontext
- Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und relevanten Stakeholdern
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie hohe Beratungs- und Ergebnisorientierung
- Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und Europas
- #J-18808-Ljbffr
HR Business Partner w/m/d Arbeitgeber: Computacenter (UK) Ltd
Als HR Business Partner w/m/d in einem internationalen Umfeld bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Expertise in einem dynamischen und unterstützenden Team einzubringen. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, während wir Ihnen durch gezielte Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten helfen, Ihre Karriere voranzutreiben. Genießen Sie die Vorteile eines internationalen Unternehmens mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit und einer positiven Work-Life-Balance.
