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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Transition- und Transformation-Projekte erfolgreich und führe dein Team zum Erfolg.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das internationale Outsourcing-Projekte realisiert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und entwickle deine Fähigkeiten in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung in Projektmanagement und sehr gute Deutschkenntnisse (C1).
- Andere Informationen: Erfahrungen mit PMI, SCRUM oder hybriden Methoden sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
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Deine Aufgaben
NOTE | We ask you to submit your application documents in German in order to meet the requirements of this position (German language level at least C1).
In internationalen Outsourcing Projekten fühlst Du Dich wie ein Fisch im Wasser. Das merkt nicht nur der Kunde, sondern auch Dein Team.
Denn Du überzeugst, indem Du:
- Transition- oder Transformation-Projekte als Teilprojektleiter:in oder gesamtverantwortliche:r Transition Manager:in gekonnt durchführst.
- Projekte durch eine reibungslose Übergabe in den IT-Betrieb erfolgreich abschließt.
- Dein motiviertes Projektteam als wesentlichen Baustein Deines Erfolges siehst.
Dein Profil
- Du hast mindestens drei Jahre fundierte Erfahrung in der Durchführung von Transition- und Transformation-Projekten.
- Ein strukturiertes Vorgehen, Verhandlungsgeschick sowie ein gutes Change- und Eskalationsmanagement gehören zu Deinen täglichen Aufgaben.
- Du bist Profi und nutzt gängige Projektmanagementmethoden wie PMI, SCRUM oder hybride Methoden.
- Du weißt worauf es ankommt und erreichst Deine Projektziele ohne den Budgetrahmen zu sprengen.
- Du treibst die Dinge voran, kommunizierst proaktiv und bist Single Point of Contact in Deiner Projektorganisation sowie beim Kunden vor Ort.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch-(mindestens C1) und gute Englischkenntnisse, Kommunikationsstärke auf allen Ebenen und idealerweise Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams.
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IT Projektmanager w/m/d - Schwerpunkt Transition Management Arbeitgeber: Computacenter (UK) Ltd
Kontaktperson:
Computacenter (UK) Ltd HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Projektmanager w/m/d - Schwerpunkt Transition Management
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf spezifische Fragen zu Transition- und Transformation-Projekten vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich IT-Transition Management. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch die neuesten Entwicklungen im Blick hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da du als Single Point of Contact agierst, ist es wichtig, dass du klar und präzise kommunizieren kannst. Übe, komplexe Informationen einfach und verständlich zu erklären.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Projektmanager w/m/d - Schwerpunkt Transition Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dokumente in Deutsch vorbereiten: Stelle sicher, dass alle deine Bewerbungsunterlagen, einschließlich Lebenslauf und Anschreiben, in einwandfreiem Deutsch verfasst sind. Achte darauf, dass dein Sprachniveau mindestens C1 entspricht.
Erfahrungen hervorheben: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens dreijährige Erfahrung in der Durchführung von Transition- und Transformation-Projekten. Nenne spezifische Projekte und Methoden, die du angewendet hast.
Strukturierte Darstellung: Präsentiere deine Erfahrungen und Fähigkeiten strukturiert. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Erfolge im Projektmanagement, insbesondere in Bezug auf Change- und Eskalationsmanagement, deutlich zu machen.
Proaktive Kommunikation betonen: Hebe deine Kommunikationsstärke hervor, indem du Beispiele für erfolgreiche Interaktionen mit internationalen Teams oder Kunden anführst. Zeige, wie du als Single Point of Contact agiert hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Computacenter (UK) Ltd vorbereitest
✨Bereite Dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu Deinen Erfahrungen in Transition- und Transformation-Projekten. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie Du Herausforderungen gemeistert und Projekte erfolgreich abgeschlossen hast.
✨Demonstriere Deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Du als Single Point of Contact agierst, ist es wichtig, Deine Kommunikationsstärke zu zeigen. Übe, komplexe Informationen klar und präzise zu vermitteln, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Zeige Dein Verständnis für Projektmanagementmethoden
Sei bereit, über Deine Kenntnisse in PMI, SCRUM oder hybriden Methoden zu sprechen. Erkläre, wie Du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast, um Projekte effizient zu steuern.
✨Betone Deine Teamfähigkeit
Hebe hervor, wie wichtig Dir das Projektteam ist und wie Du es motivierst. Teile Beispiele, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich mit internationalen Teams zusammengearbeitet hast.
