Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Transition- und Transformation-Projekte erfolgreich und führe dein Team zum Erfolg.
- Arbeitgeber: Computacenter ist ein führendes internationales IT-Unternehmen mit 40 Jahren Erfahrung in der digitalen Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und mindestens 30 Tage Urlaub plus Sabbaticals.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung in Transition-Projekten und fließende Deutschkenntnisse (C1) sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe und fördern Vielfalt in unserem Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
In internationalen Outsourcing Projekten fühlst Du Dich wie ein Fisch im Wasser. Das merkt nicht nur der Kunde, sondern auch Dein Team. Denn Du überzeugst, indem Du:
- Transition- oder Transformation-Projekte als Teilprojektleiter:in oder gesamtverantwortliche:r Transition Manager:in gekonnt durchführst.
- Projekte durch eine reibungslose Übergabe in den IT-Betrieb erfolgreich abschließt.
- Dein motiviertes Projektteam als wesentlichen Baustein Deines Erfolges siehst.
Dein Profil
Du hast mindestens drei Jahre fundierte Erfahrung in der Durchführung von Transition- und Transformation-Projekten. Ein strukturiertes Vorgehen, Verhandlungsgeschick sowie ein gutes Change- und Eskalationsmanagement gehören zu Deinen täglichen Aufgaben. Du bist Profi und nutzt gängige Projektmanagementmethoden wie PMI, SCRUM oder hybride Methoden. Du weißt worauf es ankommt und erreichst Deine Projektziele ohne den Budgetrahmen zu sprengen. Du treibst die Dinge voran, kommunizierst proaktiv und bist Single Point of Contact in Deiner Projektorganisation sowie beim Kunden vor Ort. Du verfügst über sehr gute Deutsch-(mindestens C1) und gute Englischkenntnisse, Kommunikationsstärke auf allen Ebenen und idealerweise Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams.
Wir bieten
- Mobile Working und flexible Arbeitszeiten - Vertrauen ist gut. Punkt.
- Weiterentwicklung - Wir investieren in Dich! Ob interne oder externe Trainings, Fach- oder Managementkarriere, Konferenzen, Events, Mentoring oder Coaching.
- Kultur - Das "Du" gilt bei uns über alle Ebenen. Wir sind nahbar - und einfach wir selbst.
- Urlaub - Auszeit gefällig? Mindestens 30 Tage Urlaub plus Brauchtumstage, bezahlten Sonderurlaub und Sabbaticals.
Über uns
Computacenter ist ein internationales IT-Unternehmen mit einer 40-jährigen Erfolgsgeschichte. Allein in Deutschland bringen rund 7.000 Menschen die digitale Transformation voran: Sie entwickeln IT-Strategien, implementieren neue Technologien oder managen komplexe Infrastrukturen - für die Mehrheit der DAX-Unternehmen ebenso wie für große öffentliche Auftraggeber. Als unabhängiger Partner aller führenden IT-Hersteller (wie z. B. Microsoft, Apple, IBM, HP, Cisco, Intel) sind wir in allen relevanten Technologiebereichen unterwegs: von Cyber Security, Cloud und Künstlicher Intelligenz über agile Software-Entwicklung bis hin zu Arbeitsplatzlösungen für die Smart Factory. Und das Beste an uns? Ganz einfach: Die Menschen, die bei uns arbeiten, in ihrer Vielfalt, mit ihrem Potenzial und ihren individuellen Lebensentwürfen. Klingt gut? Ist auch gut!
Jetzt bewerben
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft sowie Religion. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind bei Computacenter willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Startklar zum Bewerben? Das funktioniert am besten über unser Jobportal. Einfach auf den "Jetzt bewerben"-Button klicken und los geht's!
Fragen zum Job?
Dann wende Dich per E-Mail an DOMINIK.AHAMMER@COMPUTACENTER.COM.
IT Projektmanager w/m/d - Schwerpunkt Transition Management Arbeitgeber: Computacenter (UK) Ltd

Kontaktperson:
Computacenter (UK) Ltd HR Team
DOMINIK.AHAMMER@COMPUTACENTER.COM
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Projektmanager w/m/d - Schwerpunkt Transition Management
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen zu Transition- und Transformation-Projekten durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich IT-Management. Zeige in Gesprächen, dass du up-to-date bist und wie du diese Trends in deine Projekte integrieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du die Möglichkeit hast, an relevanten Veranstaltungen oder Webinaren teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um dein Wissen zu erweitern und neue Kontakte zu knüpfen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Projektmanager w/m/d - Schwerpunkt Transition Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle sicher, dass deine Unterlagen vollständig sind: Bereite alle notwendigen Dokumente vor, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben und relevanten Zeugnissen. Achte darauf, dass alles in deutscher Sprache verfasst ist, da dies eine Voraussetzung für die Bewerbung ist.
Betone deine Erfahrungen im Transition Management: Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Durchführung von Transition- und Transformation-Projekten dich für diese Position qualifizieren. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Verwende die geforderten Projektmanagementmethoden: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung auf gängige Projektmanagementmethoden wie PMI, SCRUM oder hybride Methoden eingehst. Zeige, dass du mit diesen Methoden vertraut bist und sie erfolgreich angewendet hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position Kommunikationsstärke auf allen Ebenen erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen, wie du proaktiv kommunizierst und als Single Point of Contact in deinen Projekten agierst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Computacenter (UK) Ltd vorbereitest
✨Bereite Dich auf Transition-Management-Themen vor
Stelle sicher, dass Du mit den neuesten Trends und Methoden im Transition Management vertraut bist. Sei bereit, konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, um Deine Expertise zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position Kommunikationsstärke erfordert, solltest Du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, Deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und Fragen proaktiv zu beantworten.
✨Teamarbeit hervorheben
Betone, wie wichtig Dir die Zusammenarbeit im Team ist. Teile Beispiele, in denen Du erfolgreich mit internationalen Teams gearbeitet hast und wie Du Dein Team motiviert hast, um Projektziele zu erreichen.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Bereite Dich darauf vor, über Deine Erfahrungen im Verhandeln zu sprechen. Zeige, wie Du Konflikte gelöst und Kompromisse gefunden hast, um Projekte erfolgreich abzuschließen.