Partner Manager Security w/m/d in Berlin

Partner Manager Security w/m/d in Berlin

Berlin Vollzeit 56700 - 69300 € / Jahr (geschätzt) Hybrid
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte strategische Partnerschaften und entwickle innovative Lösungen im IT-Bereich.
  • Unternehmen: Internationale IT-Firma mit 40 Jahren Erfolgsgeschichte und vielfältiger Kultur.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Wertschätzung.
  • Weitere Informationen: Diversity & Inclusion sind uns wichtig – wir fördern Vielfalt in unserem Team.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die digitale Zukunft mit uns.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung im Vertrieb oder Projektmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.

Standort: DEU - Düsseldorf, DEU - Berlin, DEU - Frankfurt, DEU - Hamburg, DEU - Hannover, DEU - Kerpen, DEU - Köln, DEU - München, DEU - Stuttgart

Deine Aufgaben

  • Als Partner Manager (w/m/d) gestaltest Du aktiv die Weiterentwicklung unserer strategischen Partnerschaft mit dem Hersteller Cisco im Umfeld von Enterprise Kunden.
  • Du vereinst die verschiedenen Fachbereiche, wie z.B. Netzwerk und IT-Sicherheit von Computacenter und unserem Partner, förderst die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und entwickelst gemeinsam innovative Lösungen.
  • Mit deinem strategischen Gespür und deiner Umsetzungsstärke schaffst du nachhaltigen Mehrwert – für unseren Kunden, unseren Partner und Computacenter.
  • Dein Ziel: Die Pflege und Gestaltung einer nachhaltigen partnerschaftlichen Win-Win-Beziehung zur Weiterentwicklung des gemeinsamen Geschäfts.

Dabei erwarten dich folgende Aufgaben:

  • Aufbau und Pflege einer langfristigen, funktionsübergreifenden Partnerschaft mit unserem strategischen Partner im Enterprise-Umfeld mit Fokus auf gemeinsames Wachstum.
  • Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Solution Management, Service und weiteren zentralen Funktionen.
  • Weiterentwicklung der Partnerstrategie und Sicherstellung der Umsetzung von Vereinbarungen und Businessplan-Vorgaben.
  • Planung, Vorbereitung und Durchführung von Partnerveranstaltungen und Managementterminen inkl. Reporting.
  • Last, but not least sorgst du dafür, dass dein Geschäftsbereich mit den von dir und dem Sales gemeinsam entwickelten Strategien und Ansätzen auf Erfolgskurs bleibt.

Dein Profil

  • Kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium sowie Berufserfahrung im IT-Umfeld.
  • Idealerweise Erfahrung im Vertrieb, Projekt- oder im Channel-Management - idealerweise mit Fokus Netzwerk- und/oder IT-Sicherheit.
  • Bestehende Beziehungen zu Netzwerk- oder IT-Sicherheitsherstellern, sowie Kenntnisse mit Enterprise Accounts sind von Vorteil.
  • Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft auch auf Managementebene.
  • Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
  • Reisebereitschaft.

Wenn du nicht sicher bist, ob du alle Kriterien erfüllt, bewirb dich trotzdem. Wir haben Spaß daran, dich weiterzuentwickeln!

Wir bieten

  • Mobile Working & flexible Arbeitszeiten – Vertrauen ist gut. Punkt.
  • Urlaub – Auszeit gefällig? Mindestens 30 Tage Urlaub plus Brauchtumstage und bezahlten Sonderurlaub.
  • Weiterentwicklung – Wir investieren in dich: interne oder externe Trainings, Herstellerzertifizierungen, Fach- oder Managementkarriere, Konferenzen, Mentoring oder Coaching u. v. m.
  • Vergünstigungen – Profi-Equipment auch privat (nutzen): neueste Hardware zu steuervergünstigten Leasingkonditionen mit dem Mitarbeitenden-PC-Programm.
  • Wertschätzung – Über unser Bravo!-Programm sagen wir „Danke!“ und würdigen Leistung. Gerne. Auf allen Ebenen. Und natürlich international.
  • Diversity & Inclusion – Es gibt viel zu tun. Wir packen es bereits an, u. a. über Future-Leadership-Programme für Frauen, länderspezifische „People Panels“ oder interne Gruppen der LGBTQ+-Community.

Über uns

Computacenter ist ein internationales IT-Unternehmen mit einer 40-jährigen Erfolgsgeschichte. Allein in Deutschland bringen rund 7.000 Menschen die digitale Transformation voran: Sie entwickeln IT-Strategien, implementieren neue Technologien oder managen komplexe Infrastrukturen – für die Mehrheit der DAX-Unternehmen ebenso wie für große öffentliche Auftraggeber.

Als unabhängiger Partner aller führenden IT-Hersteller (wie z. B. Microsoft, Apple, IBM, HP, Cisco, Intel) sind wir in allen relevanten Technologiebereichen unterwegs: von Cyber Security, Cloud und Künstlicher Intelligenz über agile Software-Entwicklung bis hin zu Arbeitsplatzlösungen für die Smart Factory.

Und das Beste an uns? Ganz einfach: Die Menschen, die bei uns arbeiten, in ihrer Vielfalt, mit ihrem Potenzial und ihren individuellen Lebensentwürfen.

Klingt gut? Ist auch gut! Jetzt bewerben.

Deine Online-Bewerbung

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft sowie Religion. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind bei Computacenter willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Startklar zum Bewerben? Das funktioniert am besten über unser Jobportal. Einfach auf den „Jetzt bewerben“-Button klicken und los geht’s!

Fragen zum Job? Dann wende dich per E-Mail an JEANNINE.MUELLER@COMPUTACENTER.COM.

Partner Manager Security w/m/d in Berlin Arbeitgeber: Computacenter

Computacenter ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, eine duale Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration in Hamburg zu absolvieren. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, regelmäßigen Trainings und einer hohen Übernahmequote von 84 % nach der Ausbildung, unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter dabei, ihre Karriereziele zu erreichen. Zudem profitierst du von einem modernen Arbeitsumfeld, einem eigenen Notebook und attraktiven Prämien für gute Leistungen, was die Ausbildung bei Computacenter besonders lohnenswert macht.

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Kontaktdaten:

Computacenter Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Partner Manager Security w/m/d in Berlin erhalten könntest

✨Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

✨Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

✨Direkt bei Computacenter bewerben

Viele Unternehmen, wie Computacenter, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

✨Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner Manager Security w/m/d in Berlin mit Bravour zu bestehen

Strategisches Denken
Vertriebserfahrung
Projektmanagement
Channel-Management
Kenntnisse in Netzwerk- und IT-Sicherheit
Beziehungsmanagement
Verhandlungsgeschick

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Computacenter und die ausgeschriebene Position Partner Manager Security w/m/d zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Computacenter vorbereitet

✨Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

✨Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

✨Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Computacenter an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.