Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Souveränität und entwickle marktfähige Lösungen.
- Unternehmen: Internationale IT-Firma mit 40 Jahren Erfolgsgeschichte.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit einem starken Fokus auf Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Cloud, Security und regulatorischen Anforderungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Du übernimmst die fachliche Ownership für Digitale Souveränität bei Computacenter und entwickelst dieses Themenfeld zu einem klar positionierten, marktfähigen Portfolio. Dabei verbindest du regulatorische Anforderungen, Kundenbedarfe und technologische Möglichkeiten zu konkreten Angeboten, mit denen wir im Markt sichtbar und relevant sind.
Du führst die Digital Sovereignty Solution Group fachlich und entwickelst Zielbild, Prioritäten und Positionierung des Themenfelds weiter. Du entwickelst gemeinsam mit Practice Leads und Solution Areas ein belastbares Souveränitätsportfolio und leitest daraus Angebotsbausteine, Referenzarchitekturen und Enablement‑Inhalte ab. Du unterstützt Solution Sales & Development in strategisch relevanten Opportunities und sicherst die Qualität von Lösungsbildern, Argumentationen und Angebotslogiken.
Du identifizierst Marktchancen, Fähigkeitslücken und Partnerpotenziale und übersetzt diese in konkrete Entwicklungs‑ und Go‑to‑Market‑Maßnahmen. Du repräsentierst Computacenter als fachliche Stimme für Digitale Souveränität bei ausgewählten Kunden‑, Partner‑ und Marktformaten.
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden, architekturnahen, portfolio‑ oder pre‑sales‑nahen Rolle im Umfeld Cloud, Security, Governance oder Plattformstrategie
- Fundierte Kenntnisse relevanter Regulatorik (z. B. DSGVO, NIS2, DORA, EU AI Act, BSI‑Grundschutz)
- Erfahrung mit souveränen Cloud‑Architekturen, europäischen Alternativen und technologischen Abhängigkeiten
- Starkes Verständnis für Portfolioentwicklung, Partnering, Go‑to‑Market und Zusammenarbeit mit Solution Sales
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse
Mobile Working und flexible Arbeitszeiten – Vertrauen ist gut. Punkt.
Gehalt – Unser Provisions- und Bonusmodell ist eines der attraktivsten Vergütungsmodelle der Branche.
Weiterentwicklung – Wir investieren in dich! Ob interne oder externe Trainings, Fach- oder Managementkarriere, Konferenzen, Events, Mentoring oder Coaching.
Kultur – Das „Du“ gilt bei uns über alle Ebenen. Wir sind nahbar – und einfach wir selbst.
Über uns
Computacenter ist ein internationales IT-Unternehmen mit einer 40-jährigen Erfolgsgeschichte. Allein in Deutschland bringen rund 7.000 Menschen die digitale Transformation voran: Sie entwickeln IT-Strategien, implementieren neue Technologien oder managen komplexe Infrastrukturen – für die Mehrheit der DAX-Unternehmen ebenso wie für große öffentliche Auftraggeber. Als unabhängiger Partner aller führenden IT-Hersteller (wie z. B. Microsoft, Apple, IBM, HP, Cisco, Intel) sind wir in allen relevanten Technologiebereichen unterwegs: von Cyber Security, Cloud und Künstlicher Intelligenz über agile Software-Entwicklung bis hin zu Arbeitsplatzlösungen für die Smart Factory. Und das Beste an uns? Ganz einfach: Die Menschen, die bei uns arbeiten, in ihrer Vielfalt, mit ihrem Potenzial und ihren individuellen Lebensentwürfen.
Klingt gut? Ist auch gut! Jetzt bewerben.
Deine Online-Bewerbung
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft sowie Religion. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind bei Computacenter willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Startklar zum Bewerben? Das funktioniert am besten über unser Jobportal. Einfach auf den „Jetzt bewerben“-Button klicken und los geht’s!
Fragen zum Job? Denn wende Dich per E-Mail an LAURA.SCHAFSTALL@COMPUTACENTER.COM.
Chief Sovereignty Officer w/m/d Arbeitgeber: Computacenter
Computacenter ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und ein flexibles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch in deren persönliche und berufliche Weiterentwicklung investiert. Mit einer offenen Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Nähe basiert, sowie vielfältigen Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung, ist Computacenter der ideale Ort für Fachkräfte, die in einem dynamischen und innovativen Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chief Sovereignty Officer w/m/d erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an digitaler Souveränität – so bleibst du im Gespräch!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach mehr Informationen oder teile deine Gedanken zur Position – das zeigt Engagement und Interesse!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen in Bezug auf digitale Souveränität und Portfolioentwicklung am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Der einfachste Weg, um bei Computacenter ins Gespräch zu kommen, ist über unser Jobportal. Klicke auf den 'Jetzt bewerben'-Button und mach den ersten Schritt in Richtung deiner neuen Karriere!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Sovereignty Officer w/m/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Nutze unser Jobportal!:Der einfachste Weg, um dich bei uns zu bewerben, ist über unser Jobportal. Klicke auf den 'Jetzt bewerben'-Button und folge den Anweisungen. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Computacenter vorbereitet
✨Verstehe die digitale Souveränität
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der digitalen Souveränität vertraut. Lies relevante Artikel, Berichte und Studien, um ein tiefes Verständnis für die regulatorischen Anforderungen und technologischen Möglichkeiten zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Portfolioentwicklung und im Umgang mit Cloud-Architekturen zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern und zu diskutieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du die Digital Sovereignty Solution Group fachlich führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungsqualitäten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Leitung von Teams und Projekten zu sprechen und wie du strategische Prioritäten gesetzt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei Computacenter zu erfahren. Stelle Fragen zu den Werten, der Zusammenarbeit im Team und den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Das zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob sie zu dir passt.
