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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Partner Management Team und entwickle Strategien fĂĽr internationale Partnerschaften.
- Arbeitgeber: Computacenter ist ein fĂĽhrendes IT-Unternehmen mit 40 Jahren Erfahrung in der digitalen Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Branche und arbeite in einem dynamischen, unterstĂĽtzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Partner-Management und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und fördern eine inklusive Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
*** Bitte reiche Deine Bewerbungsunterlagen in englischer Sprache ein, der Bewerbungsprozess findet auf Englisch statt ***Als Group Head of Resourcing Partnerships spielst du eine zentrale Rolle beim Ausbau unseres Group Professional Services (GPS)-Geschäfts. Du verantwortest die Entwicklung und Umsetzung der Partner- und Agenturstrategie fĂĽr GroĂźbritannien, Frankreich und Deutschland und baust ein internationales Partnernetzwerk auĂźerhalb unserer Kernmärkte auf.Strategie & Planung• Du entwickelst gemeinsam mit GPS-Stakeholdern und den Country Units eine Partnerstrategie, die unsere internen Delivery-Kapazitäten ergänzt.• Du nutzt unser VMS (Vendor Management System)-Tool zur Analyse und Weiterentwicklung des Partner-Ă–kosystems.• Du arbeitest eng mit dem Resource Management Team zusammen, um Prozesse fĂĽr Partner- und Agenturleistungen zu optimieren.Kommerzielle Verantwortung• Du gestaltest die kommerzielle Planung fĂĽr Partnerbeziehungen, entwickelst ein entsprechendes Rahmenwerk und fĂĽhrst Vertrags- und Preisverhandlungen.• Du analysierst Partnerausgaben und -leistungen und leitest daraus MaĂźnahmen fĂĽr die Workforce-Planung ab.Vertragsmanagement• Du verantwortest strategische Vertragsverlängerungen und entwickelst die Agenturstrategie auf Gruppenebene.• Du definierst Vertragsstandards zur Sicherstellung von Qualität, Risikominimierung und ESG-Konformität.• Du steuerst das Onboarding neuer Partner in Abstimmung mit GPS und Group Legal.Beziehungsmanagement• Du pflegst Beziehungen zu internen Stakeholdern und strategischen Partnern und fĂĽhrst regelmäßige Service- und Business-Reviews durch.• Du unterstĂĽtzt Sales und Service Management bei der Auswahl geeigneter Partnerlösungen.• Du arbeitest mit GTS (Group Technology Services) und GMS (Group Managed Services) zusammen, um ein einheitliches, internationales Partner-Ă–kosystem zu etablieren.TeamfĂĽhrung• Du leitest und inspirierst das zentrale länderĂĽbergreifende Partner Management Team, definierst Rollen, Ziele und Leistungskennzahlen.• Du verantwortest die Ressourcenverteilung und die Team-P&L zur Maximierung des Geschäftswerts.Dein ProfilDu hast umfassende Erfahrung im globalen Partner-/Lieferantenmanagement, idealerweise im Bereich Professional Services oder IT-Dienstleistungen.Du bringst exzellente Fähigkeiten im Beziehungsmanagement mit.Du verfĂĽgst ĂĽber starke kommerzielle und vertragliche Kompetenzen sowie Verhandlungsgeschick.Du denkst strategisch und kennst dich mit Marktmechanismen und Partner-Ă–kosystemen aus.Du hast Erfahrung in der FĂĽhrung funktionsĂĽbergreifender Teams und in der Umsetzung globaler Initiativen.Du bist kommunikationsstark, planungssicher und analytisch.Du hast nachweislich Mitarbeitende erfolgreich gefĂĽhrt, entwickelt und inspiriert.Du hast Erfahrung in der strategischen Prozessgestaltung und Mitarbeiterbindung.Du kennst dich mit Vendor Management Systemen (z. B. SAP Fieldglass) aus.Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit und Verhandlung mit Managed Service Providern (MSPs).Mobile Working und flexible Arbeitszeiten – Vertrauen ist gut. Punkt.Gestaltungsspielraum – Wer unternehmerisch denkt und handelt, ist bei uns genau richtig.Weiterentwicklung – Wir investieren in Dich! Ob interne oder externe Trainings, Fach, oder Managementkarriere, Konferenzen, Events, Mentoring oder Coaching.Stabilität – Langfristig planen? Aber sicher! Als Treiber der Digitalisierung sind wir seit mehr als 40 Jahren erfolgreich unterwegs.Wissen teilen – „Legendäre“ Fach-Events mit klugen Köpfen aus allen Service-Teams. Neues erfahren, networken und gemeinsam feiern.Kultur – Das „Du“ gilt bei uns ĂĽber alle Ebenen. Wir sind nahbar – und einfach wir selbst.Ăśber unsComputacenter ist ein internationales IT-Unternehmen mit einer 40-jährigen Erfolgsgeschichte. Allein in Deutschland bringen rund 7.000 Menschen die digitale Transformation voran: Sie entwickeln IT-Strategien, implementieren neue Technologien oder managen komplexe Infrastrukturen – fĂĽr die Mehrheit der DAX-Unternehmen ebenso wie fĂĽr groĂźe öffentliche Auftraggeber.Als unabhängiger Partner aller fĂĽhrenden IT-Hersteller (wie z. B. Microsoft, Apple, IBM, HP, Cisco, Intel) sind wir in allen relevanten Technologiebereichen unterwegs: von Cyber Security, Cloud und KĂĽnstlicher Intelligenz ĂĽber agile Software-Entwicklung bis hin zu Arbeitsplatzlösungen fĂĽr die Smart Factory.Und das Beste an uns? Ganz einfach: Die Menschen, die bei uns arbeiten, in ihrer Vielfalt, mit ihrem Potenzial und ihren individuellen LebensentwĂĽrfen.Klingt gut? Ist auch gut! Jetzt bewerben.Deine Online-BewerbungWir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft sowie Religion. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind bei Computacenter willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berĂĽcksichtigt.Startklar zum Bewerben?Das funktioniert am besten ĂĽber unser Jobportal. Einfach auf den „Jetzt bewerben“-Button klicken und los geht’s!Fragen zum Job?Dann wende Dich per E-Mail an SUSANNE.STAAB@COMPUTACENTER.COM.Partner (m/w/d) im Executive Interim ManagementLeitung Partner Management w/m/d – Networking #J-18808-Ljbffr
Head of Partner Management w/m/d Arbeitgeber: Computacenter
Kontaktperson:
Computacenter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Partner Management w/m/d
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen ĂĽber die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Head of Partner Management zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Computacenter, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung im Partner- und Lieferantenmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten im Beziehungsmanagement und in der strategischen Planung verdeutlichen.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Professional Services und IT-Dienstleistungen. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Marktmechanismen verstehst und wie du diese Kenntnisse in die Partnerstrategie einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du funktionsübergreifende Teams erfolgreich geleitet und inspiriert hast, um das Vertrauen der Interviewer zu gewinnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Partner Management w/m/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bewerbungsunterlagen in Englisch: Da der Bewerbungsprozess auf Englisch stattfindet, solltest du sicherstellen, dass alle deine Bewerbungsunterlagen, einschlieĂźlich Lebenslauf und Anschreiben, in einwandfreiem Englisch verfasst sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Position als Head of Partner Management widerspiegelt. Betone relevante Erfahrungen im Partner- und Lieferantenmanagement sowie deine Fähigkeiten im Beziehungsmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine strategischen Denkfähigkeiten und deine Erfahrung in der Führung funktionsübergreifender Teams ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Computacenter vorbereitest
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Rolle des Head of Partner Management stark strategisch geprägt ist, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung von Partnerstrategien betreffen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnis über das Partner-Ökosystem
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Partner-Ökosystem, insbesondere in den Bereichen Professional Services und IT-Dienstleistungen. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für Marktmechanismen und die Dynamik von Partnerschaften hast.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in Vertragsverhandlungen zu teilen. Sei bereit, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich Verträge ausgehandelt hast, und erläutere, wie du dabei Qualität und Risikominimierung berücksichtigt hast.
✨Teamführungskompetenzen hervorheben
Da die Position auch Teamführung umfasst, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams parat haben. Betone, wie du Mitarbeiter inspiriert und gefördert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
