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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Partner Management Team und entwickle internationale Partnerschaften.
- Arbeitgeber: Computacenter ist ein führendes IT-Unternehmen mit 40 Jahren Erfolg in der digitalen Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobile Working und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT mit einem dynamischen Team und innovativen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Partner-Management und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und fördern eine offene Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
*** Bitte reiche Deine Bewerbungsunterlagen in englischer Sprache ein, der Bewerbungsprozess findet auf Englisch statt ***Als Group Head of Resourcing Partnerships spielst du eine zentrale Rolle beim Ausbau unseres Group Professional Services (GPS)-Geschäfts. Du verantwortest die Entwicklung und Umsetzung der Partner- und Agenturstrategie für Großbritannien, Frankreich und Deutschland und baust ein internationales Partnernetzwerk außerhalb unserer Kernmärkte auf.Strategie & Planung Du entwickelst gemeinsam mit GPS-Stakeholdern und den Country Units eine Partnerstrategie, die unsere internen Delivery-Kapazitäten ergänzt. Du nutzt unser VMS (Vendor Management System)-Tool zur Analyse und Weiterentwicklung des Partner-Ökosystems. Du arbeitest eng mit dem Resource Management Team zusammen, um Prozesse für Partner- und Agenturleistungen zu optimieren.Kommerzielle Verantwortung Du gestaltest die kommerzielle Planung für Partnerbeziehungen, entwickelst ein entsprechendes Rahmenwerk und führst Vertrags- und Preisverhandlungen. Du analysierst Partnerausgaben und -leistungen und leitest daraus Maßnahmen für die Workforce-Planung ab.Vertragsmanagement Du verantwortest strategische Vertragsverlängerungen und entwickelst die Agenturstrategie auf Gruppenebene. Du definierst Vertragsstandards zur Sicherstellung von Qualität, Risikominimierung und ESG-Konformität. Du steuerst das Onboarding neuer Partner in Abstimmung mit GPS und Group Legal.Beziehungsmanagement Du pflegst Beziehungen zu internen Stakeholdern und strategischen Partnern und führst regelmäßige Service- und Business-Reviews durch. Du unterstützt Sales und Service Management bei der Auswahl geeigneter Partnerlösungen. Du arbeitest mit GTS (Group Technology Services) und GMS (Group Managed Services) zusammen, um ein einheitliches, internationales Partner-Ökosystem zu etablieren.Teamführung Du leitest und inspirierst das zentrale länderübergreifende Partner Management Team, definierst Rollen, Ziele und Leistungskennzahlen. Du verantwortest die Ressourcenverteilung und die Team-P&L zur Maximierung des Geschäftswerts.Dein Profil Du hast umfassende Erfahrung im globalen Partner-/Lieferantenmanagement, idealerweise im Bereich Professional Services oder IT-Dienstleistungen. Du bringst exzellente Fähigkeiten im Beziehungsmanagement mit. Du verfügst über starke kommerzielle und vertragliche Kompetenzen sowie Verhandlungsgeschick. Du denkst strategisch und kennst dich mit Marktmechanismen und Partner-Ökosystemen aus. Du hast Erfahrung in der Führung funktionsübergreifender Teams und in der Umsetzung globaler Initiativen. Du bist kommunikationsstark, planungssicher und analytisch. Du hast nachweislich Mitarbeitende erfolgreich geführt, entwickelt und inspiriert. Du hast Erfahrung in der strategischen Prozessgestaltung und Mitarbeiterbindung. Du kennst dich mit Vendor Management Systemen (z. B. SAP Fieldglass) aus. Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit und Verhandlung mit Managed Service Providern (MSPs). Mobile Working und flexible Arbeitszeiten – Vertrauen ist gut. Punkt. Gestaltungsspielraum – Wer unternehmerisch denkt und handelt, ist bei uns genau richtig. Weiterentwicklung – Wir investieren in Dich! Ob interne oder externe Trainings, Fach, oder Managementkarriere, Konferenzen, Events, Mentoring oder Coaching. Stabilität – Langfristig planen? Aber sicher! Als Treiber der Digitalisierung sind wir seit mehr als 40 Jahren erfolgreich unterwegs. Wissen teilen – „Legendäre“ Fach-Events mit klugen Köpfen aus allen Service-Teams. Neues erfahren, networken und gemeinsam feiern. Kultur – Das „Du“ gilt bei uns über alle Ebenen. Wir sind nahbar – und einfach wir selbst.Über unsComputacenter ist ein internationales IT-Unternehmen mit einer 40-jährigen Erfolgsgeschichte. Allein in Deutschland bringen rund 7.000 Menschen die digitale Transformation voran: Sie entwickeln IT-Strategien, implementieren neue Technologien oder managen komplexe Infrastrukturen – für die Mehrheit der DAX-Unternehmen ebenso wie für große öffentliche Auftraggeber.Als unabhängiger Partner aller führenden IT-Hersteller (wie z. B. Microsoft, Apple, IBM, HP, Cisco, Intel) sind wir in allen relevanten Technologiebereichen unterwegs: von Cyber Security, Cloud und Künstlicher Intelligenz über agile Software-Entwicklung bis hin zu Arbeitsplatzlösungen für die Smart Factory.Und das Beste an uns? Ganz einfach: Die Menschen, die bei uns arbeiten, in ihrer Vielfalt, mit ihrem Potenzial und ihren individuellen Lebensentwürfen.Klingt gut? Ist auch gut! Jetzt bewerben.Deine Online-BewerbungWir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft sowie Religion. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind bei Computacenter willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Startklar zum Bewerben?Das funktioniert am besten über unser Jobportal. Einfach auf den „Jetzt bewerben“-Button klicken und los geht’s!Fragen zum Job?Dann wende Dich per E-Mail an SUSANNE.STAAB@COMPUTACENTER.COM. #J-18808-Ljbffr
Head of Partner Management w/m/d Arbeitgeber: Computacenter
Kontaktperson:
Computacenter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Partner Management w/m/d
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten im Bereich Partner Management zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei Computacenter oder in der Branche arbeiten.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Partner Management und in der IT-Branche. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen verstehst und bereit bist, innovative Strategien zu entwickeln, die Computacenter voranbringen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung von funktionsübergreifenden Teams vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsstärke und dein strategisches Denken unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um während des Bewerbungsprozesses Fragen zu stellen. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten von Computacenter. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Partner Management w/m/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bewerbungsunterlagen auf Englisch: Da der Bewerbungsprozess auf Englisch stattfindet, solltest du sicherstellen, dass alle deine Bewerbungsunterlagen, einschließlich Lebenslauf und Anschreiben, in einwandfreiem Englisch verfasst sind. Achte auf Grammatik und Stil.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Position als Head of Partner Management widerspiegelt. Betone relevante Erfahrungen im Partner- und Lieferantenmanagement sowie deine Fähigkeiten im Beziehungsmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine strategischen Denkfähigkeiten und Erfahrungen in der Führung funktionsübergreifender Teams ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Computacenter vorbereitest
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Rolle des Head of Partner Management stark strategisch geprägt ist, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung von Partnerstrategien betreffen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnis über das Partner-Ökosystem
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Partner-Ökosystem, insbesondere in den Bereichen Professional Services und IT-Dienstleistungen. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für Marktmechanismen und die Dynamik von Partnerschaften hast.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Da Vertrags- und Preisverhandlungen ein zentraler Bestandteil der Position sind, bereite dich darauf vor, dein Verhandlungsgeschick zu demonstrieren. Du könntest hypothetische Szenarien durchspielen oder Beispiele aus der Vergangenheit anführen, in denen du erfolgreich verhandelt hast.
✨Teamführungskompetenzen hervorheben
Die Fähigkeit, ein länderübergreifendes Team zu leiten und zu inspirieren, ist entscheidend. Bereite Geschichten vor, die deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams zeigen. Betone, wie du Mitarbeiter motivierst und ihre Leistung steigerst.
