Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate internationale Kunden im Access Management und Identity Security.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer starken Community von über 300 Security-Experten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobile Working, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Werde Teil einer dynamischen Community und teile dein Wissen aktiv.
- Warum dieser Job: Gestalte zukunftssichere Lösungen und arbeite mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung in Identity Security und Access Management sowie Kenntnisse relevanter Standards.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
HINWEIS: Wir bitten Dich, Deine Bewerbungsunterlagen auf Deutsch einzureichen, um die Anforderungen dieser Stelle zu erfüllen.
Prävention ist die beste Verteidigung! Bei uns schützt Du internationale Organisationen und öffentliche Auftraggeber vor Bedrohungen, indem Du Kunden im Access Management und Identity Security berätst. Was Du tust, läuft meistens geräuschlos im Hintergrund. Dennoch stehst Du bei uns mit Deinem Know-how und Deiner Verantwortung im Rampenlicht. Du arbeitest frei und flexibel – dabei kannst Du mit einem der umfangreichsten Security-Portfolios auf dem deutschen Markt technologisch aus dem Vollen schöpfen. Und fachlich auf eine Community aus mehr als 300 Security-Kolleg:innen bauen, die es einfach draufhaben. Menschlich und inhaltlich. Join the Can-Do-Community.
Du unterstützt uns als IT Security Consultant w/m/d und übernimmst dabei unter anderem folgende Aufgaben:
- Du unterstützt bei der Entwicklung anspruchsvoller Lösungskonzepte rund um Authentisierungs- und Autorisierungslösungen.
- Dein Wissen um die relevanten Standards aus Identity Federation, Single Sign On und MFA nutzt Du, um bei unseren Kunden zukunftssichere Lösungen einzusetzen.
- Dabei greifst Du in unser Portfolio aus Produkten unserer Partner wie Ping Identity, Microsoft, Okta, RSA, Thales oder setzt Opensource-Lösungen wie Keycloak ein.
- Du führst bei unseren Großkunden Workshops zur Anforderungsanalyse durch, leistest Architektur- und Strategieberatung und erstellst herstellerübergreifende Grobkonzepte und unterstützt unseren Vertrieb im PreSales.
- Du arbeitest flexibel und eigenverantwortlich - egal ob in unseren Geschäftsstellen, beim Kunden oder im Homeoffice.
- Zusammenarbeit, Hilfestellung und der Community-Gedanke werden bei uns großgeschrieben! Durch Deine aktive Beteiligung an unserer bundesweiten Community mit über 60 Kolleg:innen hast du die Chance Neues zu lernen und gibst Dein Wissen und Deine Erfahrungen aktiv weiter.
Qualifications:
- Du hast mehrjährige Erfahrung im Bereich Identity Security und hast bereits mit einem Access Management-Produkt gearbeitet.
- Du bringst sowohl Erfahrung im Bereich Prozessdesign und -implementierung als auch in Beratungsprojekten mit.
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse in den relevanten Protokollen und Standards wie OAuth, OIDC, SAML, Fido/WebAuthN, Kerberos oder OATH.
- Du agierst eigenverantwortlich, bist neugierig und arbeitest Dich gerne in neue Themengebiete ein.
Benefits:
- Mobile Working & flexible Arbeitszeiten – Vertrauen ist gut. Punkt.
- Weiterentwicklung – Wir investieren in Dich: interne oder externe Trainings, Herstellerzertifizierungen, Fach- oder Managementkarriere, Konferenzen, Mentoring oder Coaching u. v. m.
- Familie – Für uns zählt, was für Dich zählt! Wir bieten Heirats- und Geburtsbeihilfe, Unterstützung durch den Familienservice – und vieles mehr.
- Gesundheit – Voller Support von Lebenslagen-Coaching bis Gesundheitstraining.
- Wissen teilen – „Legendäre“ Fach-Events sowie spannende Expert Talks oder Developer Days mit klugen Köpfen aus allen Consultancy-Teams. Neues erfahren, networken und gemeinsam feiern.
- Mobilität – Günstiger unterwegs mit unserem Firmenwagen-Programm. Selbstverständlich auch mit dem E-Auto.
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft sowie Religion. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind bei Computacenter willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
IT Security Consultant w/m/d - Access Management Arbeitgeber: Computacenter
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Du als IT Security Consultant w/m/d im Bereich Access Management nicht nur Deine Expertise einbringen, sondern auch kontinuierlich wachsen kannst. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem umfangreichen Weiterbildungsangebot und einer starken Community von über 300 Security-Experten fördern wir den Austausch von Wissen und Erfahrungen. Zudem legen wir großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, was durch unsere zahlreichen Benefits wie Heirats- und Geburtsbeihilfen sowie Gesundheitsangebote unterstrichen wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Security Consultant w/m/d - Access Management erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der IT-Sicherheitsbranche in Kontakt zu treten. Teile dein Wissen und deine Erfahrungen, um sichtbar zu werden und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu Access Management und Identity Security durchgehst. Zeige dein Know-how und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit ein, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeige Initiative und Interesse an der Position!
✨Tipp Nummer 4
Nutze die Community! Bei uns gibt es über 300 Security-Kolleg:innen, die bereit sind, ihr Wissen zu teilen. Nimm an Workshops und Events teil, um dein Netzwerk zu erweitern und von den Besten zu lernen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Security Consultant w/m/d - Access Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als IT Security Consultant interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Bereich Identity Security und Access Management klar hervorhebst. Zeig uns, wie du bereits mit den geforderten Technologien gearbeitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert sind. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die richtige Aufmerksamkeit bekommst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Computacenter vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als IT Security Consultant w/m/d vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in Identity Security und Access Management verdeutlichen. Zeige, wie du erfolgreich Lösungen entwickelt hast oder an Beratungsprojekten beteiligt warst. Das macht deinen Input greifbarer und überzeugender.
✨Zeige dein Interesse an der Community
Betone während des Interviews, wie wichtig dir der Austausch und das Lernen innerhalb einer Community sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen teilst und von anderen lernst. Das passt gut zu der Teamkultur, die das Unternehmen fördert.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wie es weitergeht. Außerdem kannst du so klären, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
