Auf einen Blick
- Aufgaben: Störungen beheben und IT-Umzüge bei öffentlichen Kunden durchführen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit offener und freundlicher Kultur.
- Vorteile: Mindestens 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und JobRad.
- Weitere Informationen: Diversity-Programme und Mentoring für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden IT-Projekten.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und gute Hardwarekenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du bist verantwortlich für die folgenden Aufgaben:
- Beseitigen von Störungen anhand vorqualifizierter Incidents.
- Durchführung von Rollouts, IT-Umzügen oder Migrationen bei öffentlichen Kunden mit enger Zusammenarbeit im Team.
- Verantwortung für den physischen Anschluss und die Hardwareinstallation sowie die Aufrüstung und das Anpassen von IT-Equipment gemäß Anleitung.
- Durchführen von Hardwarereparaturen gemäß Teile- und Lösungsvorschlag.
- Betreuung von Kunden im öffentlichen Dienst.
Dein Profil – Qualifikationen:
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung, Umschulung oder vergleichbare in der Praxis erworbene Kenntnisse und Berufserfahrung.
- Gute Hardwarekenntnisse der gängigen Hersteller und sehr gute Kenntnisse in aktuellen Microsoft-Betriebssystemen.
- Führerschein Klasse 3/B.
- Sehr gute Deutschkenntnisse.
Benefits:
- Urlaub: Mindestens 30 Tage Urlaub plus Brauchtumstage und bezahlter Sonderurlaub.
- Weiterentwicklung: Interne oder externe Trainings, Herstellerzertifizierungen, Fach- oder Managementkarriere, Konferenzen, Mentoring oder Coaching.
- Kultur: Das „Du“ gilt bei uns über alle Ebenen – wir sind nahbar und einfach wir selbst.
- Vorsorgeangebote: Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
- JobRad: Möglichkeit, das JobRad privat und dienstlich zu nutzen.
- Diversity & Inclusion: Programme für Frauen, People Panels, LGBTQ+-Community-Gruppen und weitere Initiativen.
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft sowie Religion. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind bei Computacenter willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
IT Service Techniker w/m/d Arbeitgeber: Computacenter
Als IT Service Techniker w/m/d bei uns profitierst du von einer offenen und kollegialen Unternehmenskultur, in der das 'Du' über alle Hierarchieebenen hinweg gilt. Wir bieten dir nicht nur mindestens 30 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Trainings, sondern auch ein starkes Engagement für Diversity und Inklusion. Unsere attraktiven Vorsorgeangebote und die Möglichkeit, JobRad sowohl privat als auch dienstlich zu nutzen, machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber im öffentlichen Dienst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Service Techniker w/m/d erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeig, dass du die Anforderungen des IT Service Technikers verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Technik! Sprich über deine Erfahrungen mit Hardwareinstallationen und -reparaturen. Lass die Arbeitgeber wissen, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch Spaß daran, Probleme zu lösen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Service Techniker w/m/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als IT Service Techniker bist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Umgang mit Hardware und Microsoft-Betriebssystemen. Zeig uns, wie du Störungen beseitigt hast oder welche Rollouts du durchgeführt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle Infos zur Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Computacenter vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse über gängige Hardware und aktuelle Microsoft-Betriebssysteme vor dem Interview auffrischst. Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du technische Probleme gelöst hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit im Team erfordert, solltest du im Interview konkrete Beispiele nennen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikationsstark bist und gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
✨Kundenorientierung zeigen
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Kundenbetreuung zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit auf Kundenanfragen reagiert hast und welche Strategien du angewendet hast, um ihre Zufriedenheit sicherzustellen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
