Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bring neueste Hardware zu Kunden und installiere IT-Systeme vor Ort.
- Arbeitgeber: Internationale IT-Firma mit 40 Jahren Erfolgsgeschichte.
- Mitarbeitervorteile: Mindestens 30 Tage Urlaub, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und JobRad.
- Warum dieser Job: Lerne täglich neue Menschen kennen und entwickle deine IT-Kenntnisse weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Affinität und Grundkenntnisse in Microsoft-Betriebssystemen.
- Andere Informationen: Diversity & Inclusion sind uns wichtig – wir fördern Vielfalt im Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als IT-Support im Außendienst w/m/d lernst Du täglich neue Menschen kennen und bringst neueste Hardware bei ihnen zum Laufen. Grundlegende IT-Kenntnisse reichen dabei erst einmal aus – den Rest lernst Du bei uns. Klingt nach Deinem Ding? Dann freuen wir uns auf Dich!
- Du lieferst IT-Equipment an regionale und gelegentlich überregionale Standorte.
- Du installierst oder deinstallierst Client-Systeme und Drucker und sorgst für die sachgerechte Verkabelung von IT-Geräten und IT-Zubehör.
- Du übernimmst die Grundkonfiguration von PCs, Notebooks und Druckern und prüfst, ob alles funktioniert.
- Du nimmst Hardware in Empfang, lädst sie ab und packst sie aus.
- Du dokumentierst Deine Aufgaben und schließt sie im Ticketsystem ab.
Dein Profil
- Technische Affinität und Erfahrung im Umgang mit IT-Hardware sowie Grundkenntnisse der aktuellen Microsoft-Betriebssysteme.
- Führerschein Klasse 3/B, Bereitschaft zum Außendienst und gelegentliche überregionale Einsätze mit Übernachtung.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Vertrauenswürdiger Umgang mit sensiblen Informationen.
- Impfnachweis gegen Masern, da auch Einrichtungen von Kunden aufgesucht werden, für die eine entsprechende Nachweispflicht gesetzlich vorgeschrieben ist.
Wenn Du nicht sicher bist, ob Du alle Kriterien erfüllst, bewirb Dich trotzdem. Wir haben Spaß daran, Dich weiterzuentwickeln.
Urlaub – Auszeit gefällig? Mindestens 30 Tage Urlaub plus Brauchtumstage und bezahlten Sonderurlaub.
Weiterentwicklung – Wir investieren in Dich: interne oder externe Trainings, Herstellerzertifizierungen, Fach- oder Managementkarriere, Konferenzen, Mentoring oder Coaching u. v. m.
Kultur – Das „Du“ gilt bei uns über alle Ebenen. Wir sind nahbar – und einfach wir selbst.
Vorsorgeangebote – Der Klassiker, erwähnen wir aber trotzdem: vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
JobRad – Fest im Sattel, ob privat und dienstlich.
Diversity & Inclusion – Es gibt viel zu tun. Wir packen es bereits an, u. a. über Future-Leadership-Programme für Frauen, länderspezifische „People Panels“ oder interne Gruppen der LGBTQ+-Community.
Über uns
Computacenter ist ein internationales IT-Unternehmen mit einer 40-jährigen Erfolgsgeschichte. Allein in Deutschland bringen rund 7.000 Menschen die digitale Transformation voran: Sie entwickeln IT-Strategien, implementieren neue Technologien oder managen komplexe Infrastrukturen – für die Mehrheit der DAX-Unternehmen ebenso wie für große öffentliche Auftraggeber. Als unabhängiger Partner aller führenden IT-Hersteller (wie z. B. Microsoft, Apple, IBM, HP, Cisco, Intel) sind wir in allen relevanten Technologiebereichen unterwegs: von Cyber Security, Cloud und Künstlicher Intelligenz über agile Software-Entwicklung bis hin zu Arbeitsplatzlösungen für die Smart Factory. Und das Beste an uns? Ganz einfach: Die Menschen, die bei uns arbeiten, in ihrer Vielfalt, mit ihrem Potenzial und ihren individuellen Lebensentwürfen. Klingt gut? Ist auch gut! Jetzt bewerben.
Deine Online-Bewerbung
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft sowie Religion. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind bei Computacenter willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Startklar zum Bewerben? Das funktioniert am besten über unser Jobportal. Einfach auf den „Jetzt bewerben“-Button klicken und los geht’s!
Fragen zum Job? Dann wende Dich per E-Mail an.
Kontaktperson:
Computacenter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Support im Außendienst w/m/d - NORD
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als IT-Support im Außendienst interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der IT-Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeig uns, dass du motiviert bist und bereit, Neues zu lernen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unser Jobportal! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und du hast die besten Chancen, schnell von uns zu hören.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Support im Außendienst w/m/d - NORD
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und achte darauf, dass wir schnell verstehen, was du kannst und warum du zu uns passt.
Betone deine IT-Kenntnisse: Da wir im IT-Support arbeiten, ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen mit Hardware und Software, auch wenn sie nur grundlegend sind!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Jobportal. Klicke auf den 'Jetzt bewerben'-Button und leg los – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Computacenter vorbereitest
✨Technische Vorbereitung ist das A und O
Mach dich mit den grundlegenden IT-Kenntnissen vertraut, die für die Position wichtig sind. Schau dir die aktuellen Microsoft-Betriebssysteme an und übe, wie man Client-Systeme und Drucker installiert oder deinstalliert. Das gibt dir mehr Sicherheit im Gespräch!
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du technische Probleme gelöst hast. Wenn du schon mal Hardware installiert oder konfiguriert hast, erzähl davon! Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Fähigkeiten.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen im Außendienst oder wie das Team zusammenarbeitet. So zeigst du, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.
✨Sei du selbst!
Das Unternehmen legt Wert auf eine offene und freundliche Kultur. Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit im Interview. Das hilft nicht nur dir, dich wohlzufühlen, sondern lässt auch die Interviewer sehen, dass du gut ins Team passen würdest.