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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kunden auf dem Weg zur Digitalisierung und manage komplexe IT-Projekte.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens im Bereich IT Projektmanagement.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und spannende Corporate Benefits warten auf dich.
- Warum dieser Job: Entwickle dich zum Projektmanager und arbeite direkt am Puls der Projekte mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen in IT-Projekten und gute MS Office-Kenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und sehr gute Deutschkenntnisse sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Standort: Deutschland - Berlin, Deutschland - Ratingen, Deutschland - Stuttgart, Deutschland - Hannover, Deutschland - Hamburg, Deutschland - Frankfurt, Deutschland - München, Deutschland - Ludwigshafen, Deutschland - Nürnberg, Deutschland - Kerpen, Deutschland - Remote möglich, Deutschland - Erfurt-P
Job-ID: 200653
Geschäftsbereich: IT Project Management
Karriere-Level: Berufserfahrene
Deine Aufgaben:
- Als Junior IT Transition Manager w/m/d begleitest Du Kundenunternehmen auf dem Weg in die Digitalisierung.
- Du lernst alles über komplexe IT-Outsourcing-Projekte und entwickelst dich zum Projektmanager w/m/d.
- Du hast den Gesamtüberblick über das Projekt und erstellst regelmäßig das Projektcontrolling sowie interne und externe Reports.
- Du arbeitest bei der Ressourcenkoordination sowie dem Changemanagement mit und verantwortest die Dokumentation des Projektverlaufs.
- Du bist als Teil des Teams direkt beim Kunden vor Ort eingesetzt und somit am Puls des Projekts.
Dein Profil:
- Du konntest bereits erste Erfahrungen in Outsourcing- oder IT-Projekten sowie in der Verwendung gebräuchlicher Projektmanagementtools sammeln.
- Du hast gute kaufmännische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse (Angebotserstellung, Projektkalkulation und Projekt-Controlling).
- Du zählst gute Anwenderkenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, zu Deinem Handwerkszeug.
- Du bist im Rahmen deiner Projekte bundesweit reisebereit und hast Lust darauf, Dich zum/zur erfahrenen Project Manager:in w/m/d - IT Transition weiterzuentwickeln.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch-(mindestens C1) und gute Englischkenntnisse, Kommunikationsstärke auf allen Ebenen und idealerweise Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams.
Junior IT Projektmanager w / m / d - Schwerpunkt Transition Management Arbeitgeber: Computacenter
Kontaktperson:
Computacenter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior IT Projektmanager w / m / d - Schwerpunkt Transition Management
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im IT-Projektmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im IT-Transition Management. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie sie sich auf unsere Projekte auswirken könnten. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Projektmanagement-Tools vor. Sei bereit, deine Erfahrungen mit spezifischen Tools zu erläutern und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Reisebereitschaft und Flexibilität. Da die Position bundesweite Reisen erfordert, ist es wichtig, dass du dies in Gesprächen klar kommunizierst. Betone, dass du bereit bist, neue Orte zu erkunden und dich in verschiedene Teams einzufügen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior IT Projektmanager w / m / d - Schwerpunkt Transition Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle eine Verbindung zur Stellenbeschreibung her: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben die spezifischen Anforderungen der Stelle als Junior IT Projektmanager widerspiegeln. Betone deine Erfahrungen in Outsourcing- oder IT-Projekten sowie deine Kenntnisse in Projektmanagementtools.
Hebe deine Soft Skills hervor: Da Kommunikationsstärke und Teamarbeit wichtig sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Zeige, wie du erfolgreich mit internationalen Teams zusammengearbeitet hast.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Position zu erläutern. Erkläre, warum du dich für die Digitalisierung interessierst und wie du dich in der Rolle des Junior IT Transition Managers weiterentwickeln möchtest.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) gefordert sind, stelle sicher, dass du dies in deinem Lebenslauf klar angibst. Wenn du auch gute Englischkenntnisse hast, erwähne diese ebenfalls, um deine Vielseitigkeit zu zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Computacenter vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Junior IT Projektmanagers
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Junior IT Projektmanagers vertraut. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bereite dich auf Fragen zu Projektmanagement-Tools vor
Da Kenntnisse in Projektmanagement-Tools wichtig sind, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen mit diesen Tools zu erläutern. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du diese Tools effektiv eingesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Sei bereit für Fragen zum Changemanagement
Da Changemanagement ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Herangehensweise an Veränderungen im Projektverlauf betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Veränderungen umgegangen bist und welche Strategien du angewendet hast.
