Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein großes Team im Inside Sales und gestalte Prozesse neu.
- Unternehmen: Computacenter – ein internationales IT-Unternehmen mit 40 Jahren Erfolgsgeschichte.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Unterstützung für Familien.
- Weitere Informationen: Diversity & Inclusion sind uns wichtig – wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache echten Unterschied in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Führungserfahrung, strategisches Denken und sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Gestalten statt verwalten – Führungskraft mit Weitblick gesucht, für ein Team, das wirklich etwas bewegt. Gestalten statt nur managen! Du übernimmst Verantwortung für einen zentralen Bereich im Inside Sales, wo Strategie, operative Exzellenz und moderne Führung zusammenkommen. Du verbindest Menschen, denkst Prozesse neu und machst Kundenorientierung erlebbar.
Führung mit Wirkung: Du leitest ein großes Team mit rund 80 Kolleg:innen, darunter 6 direkte Teamleiter:innen. Du schaffst ein Umfeld, in dem Menschen wachsen, Verantwortung übernehmen und gerne arbeiten.
End-to-End-Verantwortung: Du steuerst den gesamten Quote-to-Cash-Prozess von Angebot bis Rechnung.
Public Sector im Fokus: Du übersetzt Vergabeverfahren, bürokratische Vorgaben und verwinkelte Prozesse in klare, umsetzbare Schritte und gibst Deinem Team Orientierung.
Gemeinsam stark: Du arbeitest eng mit dem Vertrieb zusammen, entwickelst Strukturen weiter und richtest die Organisation zukunftsorientiert aus.
Agil und empathisch: Du denkst flexibel, jonglierst souverän mit mehreren Aufgaben gleichzeitig, findest dabei kreative Lösungen und verlierst nie den Blick fürs Wesentliche: die Menschen in Deinem Team.
Dein Profil:
- Ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in der Leitung größerer Teams und in der Führung von Führungskräften.
- Tiefes Verständnis für Inside Sales, IT-Sourcing oder Einkauf sowie Erfahrung mit den Besonderheiten des Public Sectors.
- Strategisches Denken, bereichsübergreifende Zusammenarbeit und ein klarer Blick für Organisationsentwicklung.
- Kommunikationsstärke, unternehmerisches Denken und empathische Führung, auch in virtuellen und komplexen Strukturen.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Bereit, Verantwortung zu übernehmen und wirklich etwas zu bewegen?
Mobile Working & flexible Arbeitszeiten – Vertrauen ist gut. Punkt.
Urlaub – Auszeit gefällig? Mindestens 30 Tage Urlaub plus Brauchtumstage und bezahlten Sonderurlaub.
Familie – Für uns zählt, was für Dich zählt! Wir bieten Heirats- und Geburtsbeihilfe, Unterstützung durch den Familienservice – und vieles mehr.
Teilhabe – Unser Erfolg? Dein Erfolg! Mit dem Sharesave-Programm, einer Kombination aus Spar- und Aktienoptionsplan, Vermögen aufbauen.
Mobilität – Günstiger unterwegs mit unserem Firmenwagen-Programm. Selbstverständlich auch mit dem E‑Auto.
Diversity & Inclusion – Es gibt viel zu tun. Wir packen es bereits an, u. a. über Future‑Leadership‑Programme für Frauen, länderspezifische „People Panels“ oder interne Gruppen der LGBTQ+‑Community.
Über uns: Computacenter ist ein internationales IT-Unternehmen mit einer 40‑jährigen Erfolgsgeschichte. Allein in Deutschland bringen rund 7.000 Menschen die digitale Transformation voran: Sie entwickeln IT-Strategien, implementieren neue Technologien oder managen komplexe Infrastrukturen – für die Mehrheit der DAX-Unternehmen ebenso wie für große öffentliche Auftraggeber. Als unabhängiger Partner aller führenden IT-Hersteller (wie z. B. Microsoft, Apple, IBM, HP, Cisco, Intel) sind wir in allen relevanten Technologiebereichen unterwegs: von Cyber Security, Cloud und Künstlicher Intelligenz über agile Software-Entwicklung bis hin zu Arbeitsplatzlösungen für die Smart Factory. Und das Beste an uns? Ganz einfach: Die Menschen, die bei uns arbeiten, in ihrer Vielfalt, mit ihrem Potenzial und ihren individuellen Lebensentwürfen.
Klingt gut? Ist auch gut! Jetzt bewerben.
Deine Online‑Bewerbung: Wir freuen uns auf Deine Online‑Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft sowie Religion. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind bei Computacenter willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Startklar zum Bewerben? Das funktioniert am besten über unser Jobportal. Einfach auf den „Jetzt bewerben“-Button klicken und los geht’s!
Fragen zum Job? Denn wende Dich per E‑Mail an.
Manager Vertriebsinnendienst w/m/d Arbeitgeber: Computacenter
Computacenter ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer offenen und flexiblen Arbeitsatmosphäre zu arbeiten, in der Hierarchien kaum eine Rolle spielen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung durch interne und externe Trainings sowie einer unterstützenden Sales-Community fördern wir Ihr Wachstum und Ihre Karriere im Bereich Datacenter und Cloud. Profitieren Sie von spannenden Kundenprojekten und einem starken Teamzusammenhalt, während Sie gemeinsam mit uns an innovativen Lösungen arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager Vertriebsinnendienst w/m/d erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Computacenter treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Computacenter empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Computacenter dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Computacenter bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Vertriebsinnendienst w/m/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Computacenter bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Computacenter erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Computacenter vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
