Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Partnerbeziehungen und treibe das Wachstum unserer Managed Print Services voran.
- Arbeitgeber: Internationale IT-Firma mit ĂĽber 40 Jahren Erfolgsgeschichte.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Partnermanagement und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Vielfalt und individuelle Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Partner Manager w/m/d für Managed Print Services übernimmst Du die Verantwortung für die Qualifizierung unserer Managed‑Print‑Opportunities und für das laufende Partnermanagement innerhalb unseres Managed‑Services‑Geschäfts: inklusive der kommerziellen und vertraglichen Betreuung unseres Partnernetzwerks. In dieser vielseitigen Rolle arbeitest Du eng mit verschiedenen Bereichen der Computacenter‑Gruppe zusammen und begleitest Vertriebschancen, bei denen Partnerleistungen ein entscheidender Erfolgsfaktor sind. Dabei stehst Du im Austausch mit internen Teams und externen Partnern.
Als Fachexperte trägst Du dazu bei, das Wachstum unserer globalen Managed Services voranzutreiben, bei denen Partnerlösungen einen wichtigen Bestandteil unseres Gesamtangebots bilden. Gleichzeitig unterstützt du den Ausbau strategischer Partnerschaften, die unser Geschäft vorantreiben, Innovation ermöglichen und unseren Kunden echten Mehrwert bieten:
- Du arbeitest eng mit den Sales‑Teams zusammen und unterstützt sie in der Pre‑Sales‑Phase von Ausschreibungen sowie später in der Transition und im laufenden Betrieb.
- Du steuerst das Partner‑Onboarding für neue Services und stellst sicher, dass sowohl die vertragliche Grundlage als auch die Service‑Bereitschaft für internationale und nationale Kunden gegeben sind.
- Du baust proaktiv starke Beziehungen zu unseren Managed‑Service‑Partnern auf und pflegst sie. Dabei treibst Du Partner‑Compliance, Governance und kontinuierliche Verbesserungen voran und überwachst diese.
- Du übernimmst die kommerzielle Steuerung unseres Partner‑Ökosystems, findest die richtige Balance zwischen Kosten und Qualität und sorgst so für einen klaren Wettbewerbsvorteil.
- Du behältst Partnerverträge, Rate Cards und vertragliche Änderungen im Blick, damit sie jederzeit unseren Standards und geschäftlichen Anforderungen entsprechen.
- Du wirkst aktiv an internen Veränderungsinitiativen und an der Weiterentwicklung globaler Services innerhalb des GMS Partner Managements mit.
Dein Profil
- Du hast nachweisliche Erfahrung in der Steuerung kommerzieller und vertraglicher Partnerschaften, idealerweise im globalen Umfeld.
- Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikations‑ und Sozialkompetenzen und sprichst fließend Englisch.
- Du bist es gewohnt, in einer globalen, matrixorientierten Organisation zu arbeiten.
- Du kannst vertrauensvolle Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern aufbauen und nachhaltig pflegen.
- Du bringst ein starkes kommerzielles Verständnis sowie ausgeprägte Verhandlungsfähigkeiten mit.
- Du bist kundenorientiert und hast nachweislich hohe Servicequalität geliefert.
- Du arbeitest proaktiv, selbstständig und ebenso gut im Team.
- Du beherrschst Microsoft 365 und SharePoint sicher.
- Gelegentliche internationale Reisen können erforderlich sein.
Stabilität – Langfristig planen? Aber sicher! Als Treiber der Digitalisierung sind wir seit mehr als 40 Jahren erfolgreich unterwegs.
Mobile Working und flexible Arbeitszeiten – Vertrauen ist gut. Punkt.
Gesundheit – Voller Support von Lebenslagen-Coaching bis Gesundheitstraining.
Vorsorgeangebote – Der Klassiker, erwähnen wir aber trotzdem: vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
Urlaub – Auszeit gefällig? Mindestens 30 Tage Urlaub plus Brauchtumstage und bezahlten Sonderurlaub.
Weiterentwicklung – Wir investieren in Dich: interne oder externe Trainings, Herstellerzertifizierungen, Fach- oder Managementkarriere, Konferenzen, Mentoring oder Coaching u. v. m.
Kultur – Das „Du“ gilt bei uns über alle Ebenen. Wir sind nahbar – und einfach wir selbst.
Ăśber uns
Computacenter ist ein internationales IT-Unternehmen mit einer 40-jährigen Erfolgsgeschichte. Allein in Deutschland bringen rund 7.000 Menschen die digitale Transformation voran: Sie entwickeln IT‑Strategien, implementieren neue Technologien oder managen komplexe Infrastrukturen – für die Mehrheit der DAX-Unternehmen ebenso wie für große öffentliche Auftraggeber.
Als unabhängiger Partner aller führenden IT‑Hersteller (wie z. B. Microsoft, Apple, IBM, HP, Cisco, Intel) sind wir in allen relevanten Technologiebereichen unterwegs: von Cyber Security, Cloud und Künstlicher Intelligenz über agile Software‑Entwicklung bis hin zu Arbeitsplatzlösungen für die Smart Factory.
Und das Beste an uns? Ganz einfach: Die Menschen, die bei uns arbeiten, in ihrer Vielfalt, mit ihrem Potenzial und ihren individuellen LebensentwĂĽrfen. Klingt gut? Ist auch gut! Jetzt bewerben.
Deine Online-Bewerbung
Wir freuen uns auf Deine Online‑Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft sowie Religion. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind bei Computacenter willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Startklar zum Bewerben? Das funktioniert am besten über unser Jobportal. Einfach auf den „Jetzt bewerben“-Button klicken und los geht’s!
Fragen zum Job? Dann wende Dich per E-Mail an.
Partner Manager - Managed Print Services w/m/d Arbeitgeber: Computacenter
Kontaktperson:
Computacenter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partner Manager - Managed Print Services w/m/d
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Gedanken, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Bereich Partner-Management parat hast. Zeige, wie du durch deine Erfahrungen einen Mehrwert schaffen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Rolle! In Gesprächen solltest du klar machen, warum du für die Position als Partner Manager brennst und wie du das Wachstum unserer Managed Services unterstützen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partner Manager - Managed Print Services w/m/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbungsunterlagen schreibst, sei authentisch. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Das macht einen echten Unterschied!
Sprache ist wichtig!: Denke daran, dass wir deine Unterlagen auf Englisch benötigen. Achte darauf, klar und präzise zu formulieren, damit wir deine Fähigkeiten und Erfahrungen gut verstehen können.
Betone deine Erfahrungen!: Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu der Rolle des Partner Managers passen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Partnern gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Nutze unser Jobportal!: Der einfachste Weg, um dich zu bewerben, ist ĂĽber unser Jobportal. Klicke auf den 'Jetzt bewerben'-Button und folge den Anweisungen. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Computacenter vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Partner Managers für Managed Print Services vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Steuerung von Partnerschaften und im Umgang mit Stakeholdern zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews lebendig zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Sprich Englisch
Da die Bewerbungsunterlagen auf Englisch eingereicht werden müssen, übe deine Englischkenntnisse. Sei bereit, während des Interviews auf Englisch zu kommunizieren, um deine Sprachfähigkeiten unter Beweis zu stellen.