Sales Executive w/m/d - Managed Services
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Sales Executive w/m/d - Managed Services

Frankfurt am Main Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Computacenter

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gewinne komplexe Managed-Services-Verträge und entwickle innovative Vertriebsstrategien.
  • Arbeitgeber: Internationale IT-Firma mit 40 Jahren Erfolgsgeschichte und flachen Hierarchien.
  • Mitarbeitervorteile: Umfangreiches Gehaltspaket, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation bei großen Unternehmen und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Langjährige Vertriebserfahrung im IT-Bereich und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Regelmäßige Events und Weiterentwicklungsmöglichkeiten für deine Karriere.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

In dieser Top-Level-Vertriebsrolle gewinnst Du die größten und komplexesten Managed-Services-Verträge der Computacenter-Gruppe bei internationalen Konzernen, nationalen Großunternehmen und großen Organisationen im öffentlichen Sektor. Damit leistest Du einen erfolgskritischen Beitrag zur Erreichung der strategischen Wachstumsziele von Computacenter. Du entwickelst und setzt wettbewerbsdifferenzierende Dealstrategien konsequent um. Du vertrittst die Vertriebsvorhaben gesamtverantwortlich gegenüber Kunden und internen Executive-Governance-Gremien.

Dabei verantwortest Du folgende Aufgaben:

  • Du entwickelst wettbewerbsfähige Vertriebsstrategien für strategische Managed-Services-Vertriebsvorhaben und setzt diese zusammen mit den Bid-Teams erfolgreich um.
  • Du führst große, international agierende Bid-Teams während der gesamten Presales-Phase.
  • Du führst verantwortlich kommerzielle und vertragliche Verhandlungen auf höchster Ebene und gestaltest erfolgreiche und nachhaltige Vertragsbeziehungen.
  • Du steuerst die gesamte Kundeninteraktion und -kommunikation bis auf C-Level.

Dein Profil:

  • Langjährige Erfahrungen im Vertrieb von IT-Services und Solutions oder in einer vergleichbaren Management-Funktion.
  • Herausragende Erfahrungen in der Steuerung komplexer Vertriebsvorhaben mit langem Sales Cycle.
  • Exzellente Fähigkeit, komplexe, heterogene, virtuelle Teams zu begeistern und zu führen.
  • Hervorragendes Verständnis des Managed-Services-Geschäfts sowie der relevanten kommerziellen und vertraglichen Gestaltungsparameter.
  • Verhandlungssichere und überzeugende Kommunikations- und Präsentationstechniken auf Deutsch und Englisch.

Mobile Working und flexible Arbeitszeiten – Vertrauen ist gut. Punkt.

Umfangreiches Gehaltspaket mit Firmen-KfZ mit attraktivem Bonusmodell.

Kultur – Das „Du“ gilt bei uns über alle Ebenen. Wir arbeiten in flachen Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen.

Wissen teilen – Zusammenhalt, Gedanken- und Informationsaustausch durch regelmäßige Events wie Public Universitys, Fachtagungen, Symposien, Teammeetings der bundesweit aufgestellten Units.

Weiterentwicklung – Wir investieren in Dich! Ob interne oder externe Trainings, Fach- oder Managementkarriere, Konferenzen, Events, Mentoring oder Coaching.

Über uns: Computacenter ist ein internationales IT-Unternehmen mit einer 40-jährigen Erfolgsgeschichte. Allein in Deutschland bringen rund 7.000 Menschen die digitale Transformation voran: Sie entwickeln IT-Strategien, implementieren neue Technologien oder managen komplexe Infrastrukturen – für die Mehrheit der DAX-Unternehmen ebenso wie für große öffentliche Auftraggeber. Als unabhängiger Partner aller führenden IT-Hersteller (wie z. B. Microsoft, Apple, IBM, HP, Cisco, Intel) sind wir in allen relevanten Technologiebereichen unterwegs: von Cyber Security, Cloud und Künstlicher Intelligenz über agile Software-Entwicklung bis hin zu Arbeitsplatzlösungen für die Smart Factory.

Und das Beste an uns? Ganz einfach: Die Menschen, die bei uns arbeiten, in ihrer Vielfalt, mit ihrem Potenzial und ihren individuellen Lebensentwürfen. Klingt gut? Ist auch gut! Jetzt bewerben.

Deine Online-Bewerbung: Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft sowie Religion. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind bei Computacenter willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Startklar zum Bewerben? Das funktioniert am besten über unser Jobportal. Einfach auf den „Jetzt bewerben“-Button klicken und los geht’s!

Fragen zum Job? Dann wende Dich per E-Mail an.

Sales Executive w/m/d - Managed Services Arbeitgeber: Computacenter

Computacenter ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein umfangreiches Gehaltspaket und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine offene und kollegiale Unternehmenskultur pflegt. Mit flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung durch interne und externe Trainings, Mentoring und regelmäßige Events, fördert das Unternehmen die individuelle Entfaltung und den Austausch von Wissen. Zudem ermöglicht die internationale Ausrichtung der Rolle spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten mit großen Kunden zu arbeiten.
Computacenter

Kontaktperson:

Computacenter HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sales Executive w/m/d - Managed Services

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb klar kommunizierst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für Managed Services! Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, damit du im Gespräch glänzen kannst. Wir sind hier, um dir die besten Ressourcen zur Verfügung zu stellen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller zu kontaktieren. Klicke einfach auf den 'Jetzt bewerben'-Button und leg los!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Executive w/m/d - Managed Services

Vertrieb von IT-Services
Entwicklung von Vertriebsstrategien
Führung von Bid-Teams
kommerzielle Verhandlungen
Präsentationstechniken
Kommunikationsfähigkeiten
Kenntnis des Managed-Services-Geschäfts
Steuerung komplexer Vertriebsvorhaben
C-Level Kundeninteraktion
Teamführung
Flexibilität im Arbeiten
Englischkenntnisse
Verhandlungssicherheit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, ehrlichen Stil.

Pass deine Unterlagen an!: Jede Bewerbung sollte auf die jeweilige Stelle zugeschnitten sein. Hebe deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die besonders gut zu den Anforderungen der Sales Executive Rolle passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.

Mach es übersichtlich!: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine gut lesbare Schriftart. So kommen deine Stärken und Erfolge besser zur Geltung!

Bewirb dich über unser Portal!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unser Jobportal. Klicke auf den 'Jetzt bewerben'-Button und folge den Anweisungen. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Computacenter vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den neuesten Trends und Herausforderungen im Managed-Services-Bereich vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie Computacenter ihnen helfen kann, ihre Ziele zu erreichen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich komplexe Vertriebsstrategien umgesetzt hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der Führung von Bid-Teams und in der Verhandlung auf C-Level verdeutlichen.

Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren

Da die Rolle hervorragende Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe deine Präsentationstechniken. Sei bereit, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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