Senior IT Projektmanager w/m/d

Standort: Germany – Berlin, Germany – Hannover, Germany – Stuttgart, Germany – Hamburg, Germany – Frankfurt, Germany – München, Germany – Ludwigshafen, Germany – Nürnberg, Germany – Remote möglich, Germany – Erfurt-P, Germany – Wolfsburg | Job-ID: 200655 | Geschäftsbereich: IT Project Management | Karriere-Level: Management

Deine Aufgaben

NOTE | We ask you to submit your application documents in German in order to meet the requirements of this position (German language level at least C1).

Als Senior IT Projektmanager w/m/d agierst Du als Unternehmer:in im Unternehmen. Starke Lösungen und Konzepte verwandelst Du in erfolgreiche Projektabschlüsse. Du koordinierst und setzt dazu IT-Projekte direkt bei Deinen Kunden um und übernimmst dafür die kaufmännische Verantwortung.

Bei Dir laufen alle Fäden zusammen:

• Du steuerst unsere Projektteams und wirkst als zentrale Schnittstelle zu allen relevanten Stakeholdern – inklusive Deiner Kunden.
• Du setzt Deine Projekte unter anderem im Umfeld Workplace, Industrie 4.0, Datacenter und Cloud sowie Netzwerk und Security um.
• Deine Projektpläne entstehen im Team. Du stellst Dich auf immer wieder neue Teams ein und führst sie erfolgreich zum Ziel.
• Du bringst Dein Interesse und das dadurch entstandene Wissen rund um aktuelle IT-Trends sowie zur digitalen Transformation engagiert in Deine Projekte ein.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch-(mindestens C1) und gute Englischkenntnisse, Kommunikationsstärke auf allen Ebenen und idealerweise Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams.

Dein Profil

• Mit gängigen Projektmanagementmethoden kennst Du Dich gut aus – dazu gehören beispielsweise Wasserfall (PMI) oder agile Methoden wie SCRUM.
• In der Umsetzung von komplexen IT-Projekten verfügst Du über mindestens acht Jahre Erfahrung.
• Du sprichst fließend Deutsch und verfügst zudem über sehr gute Englischkenntnisse.
• Du bist bundesweit reisebereit, denn Du arbeitest als Teil des Teams regelmäßig bei Deinen Kunden vor Ort.

Wir bieten

• Mobile Working und flexible Arbeitszeiten – Vertrauen ist gut. Punkt.
• Weiterentwicklung – Wir investieren in Dich: interne oder externe Trainings, Herstellerzertifizierungen, Fach- oder Managementkarriere, Konferenzen, Mentoring oder Coaching u. v. m.
• Kultur – Das „Du

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