Auf einen Blick
- Aufgaben: Kundenbeziehungen aufbauen und Digitalisierungspotenziale in erfolgreiche Angebote verwandeln.
- Unternehmen: Internationale IT-Firma mit offener Arbeitsatmosphäre und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag, Mentoring und internationale Hospitanzen.
- Weitere Informationen: Starte ab Oktober 2026 und bewirb dich bis Ende August 2026!
- Warum dieser Job: Wachse in einem dynamischen Umfeld und feiere Erfolge mit einer starken Sales-Community.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder Business Administration oder 3 Jahre IT-Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wenn Vertrieb für Dich mehr ist als „nur verkaufen“, sondern Kunden strategisch zu entwickeln, Mehrwerte klar zu positionieren und passende IT-Lösungen auf den Weg zu bringen, passt unser Traineeprogramm perfekt zu Dir. In unserem zwölfmonatigen Programm lernst Du, Kundenbeziehungen auf- und auszubauen und Digitalisierungspotenziale in überzeugende Angebote und erfolgreiche Deals zu verwandeln. Klingt nach Dir? Dann wachse gemeinsam mit uns!
Du baust intensive Beziehungen zu Kunden aus dem DAX-40-Umfeld oder dem öffentlichen Sektor auf und entwickelst sie strategisch weiter – im Team und mit viel Gestaltungsspielraum. Du identifizierst Innovations- und Digitalisierungspotenziale und entwickelst daraus neue Ansätze und profitable Geschäftsmöglichkeiten. Du steuerst Kundensituationen eigenverantwortlich, triffst Entscheidungen und übernimmst Verantwortung.
Bereit, Neues zu entdecken? Dann kann es ab dem 1. Oktober 2026 losgehen. Bewirb Dich bis zum 31. August 2026 und starte mit uns durch! Gerne heißen wir Dich auch schon früher bei uns willkommen!
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Business Administration oder ähnlicher Studiengänge. Oder Du hast nach einer Ausbildung in der IT-Branche schon 3 Jahre Berufserfahrung.
- Fundierte kaufmännische Kenntnisse und eine ausgeprägte Begeisterung für IT.
- Erste Erfahrung in der Kundenakquise oder im lösungsorientierten Vertrieb – idealerweise im IT-Umfeld.
- Empathie, Teamfähigkeit und Offenheit gegenüber Menschen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau).
Gehalt – Unsere Sales-Profis gehen schon mal die Extra-Meile. Genau das honorieren und belohnen wir nach Abschluss des Programms: Unser Provisions- und Bonusmodell ist eines der attraktivsten der Branche!
Weiterentwicklung – Wir investieren langfristig in Dich: Du erhältst eine Allround-Grundausbildung mitsamt Hospitanzen in unterschiedlichen Bereichen, optional auch im Ausland.
Miteinander - Wir sind stolz auf unsere Sales-Community aus echten Profis. Daher übernimmt ein erfahrener Mentor Deine Patenschaft.
Erfolge feiern - 2.000 Teilnehmer:innen aus Europa, UK und den USA – unser Sales-Event „Group Sales Kick-off“ ist legendär. Hier zeichnen wir unsere Sales-Elite auf großer Bühne aus – Jubel im Scheinwerferlicht inklusive.
Über uns
Computacenter ist ein internationales IT-Unternehmen mit einer 40-jährigen Erfolgsgeschichte. Allein in Deutschland bringen rund 7.000 Menschen die digitale Transformation voran: Sie entwickeln IT-Strategien, implementieren neue Technologien oder managen komplexe Infrastrukturen – für die Mehrheit der DAX-Unternehmen ebenso wie für große öffentliche Auftraggeber.
Was uns noch ausmacht? Zum Beispiel eine offene Arbeitsatmosphäre, in der Hierarchien keine allzu große Rolle spielen. Unsere Mitarbeiter:innen allerdings schon: Wir nehmen Dich und Deine Ideen ernst, geben Dir aktiv Feedback, so dass Du schnell Verantwortung übernehmen kannst. Dein Netzwerk baust Du Dir im Handumdrehen nicht nur unter Deinen Trainee-Kolleg:innen auf. Und Deine Karriere? Wir investieren in Dich – langfristig: Du bekommst gleich zu Beginn Deines Traineeprogramms einen unbefristeten Vertrag mit vollem Gehalt.
Klingt nach einer guten Mischung? Dann wachse gemeinsam mit uns!
Deine Online-Bewerbung
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft sowie Religion. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind bei Computacenter willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Fragen zum Job?
Dann wende Dich per E-Mail an.
Trainee Account Management w/m/d Arbeitgeber: Computacenter
Computacenter ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir als Trainee im Account Management nicht nur eine fundierte Ausbildung bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einer offenen und dynamischen Arbeitsatmosphäre zu wachsen. Mit einem unbefristeten Vertrag von Beginn an, einem attraktiven Provisions- und Bonusmodell sowie der Chance auf internationale Hospitanzen investiert das Unternehmen langfristig in Deine Karriere und fördert Deine persönliche Entwicklung. Hier kannst Du Deine Ideen einbringen und Teil einer engagierten Sales-Community werden, die Erfolge gemeinsam feiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Trainee Account Management w/m/d erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobangebote stößt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu erreichen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern kontaktiere Unternehmen direkt, die dich interessieren. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht veröffentlicht werden, und dein Interesse könnte den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung und sind gespannt darauf, dich kennenzulernen. Zeig uns, was du drauf hast und wie du unser Team bereichern kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainee Account Management w/m/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für das Traineeprogramm im Account Management interessierst. Lass deine Begeisterung für IT und Vertrieb durchscheinen!
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deinem Studium oder deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut oder digitale Lösungen entwickelt hast. Das macht deinen Lebenslauf lebendiger und überzeugender!
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibung und Grammatik. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Wir lieben es, wenn alles gut aussieht!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass alle Unterlagen an der richtigen Stelle landen. Und hey, wir freuen uns darauf, dich dort zu sehen und gemeinsam mit dir durchzustarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Computacenter vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Computacenter vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut oder digitale Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Begeisterung für IT
Sei bereit, über aktuelle Trends in der IT-Branche zu sprechen und wie diese das Geschäft beeinflussen können. Deine Leidenschaft für IT wird positiv wahrgenommen und zeigt, dass du dich für die Branche interessierst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu Entwicklungsmöglichkeiten sind immer gut!
