Digital Growth Manager (Audience & Content Development) (m/w/d)
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Digital Growth Manager (Audience & Content Development) (m/w/d)

Digital Growth Manager (Audience & Content Development) (m/w/d)

Fürth Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Computec Media Gmbh

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle datenbasierte Strategien für organisches Wachstum in digitalen Medien.
  • Arbeitgeber: Computec Media ist Deutschlands führendes Medienunternehmen für Gaming- und IT-Entertainment.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, umfassende Einarbeitung und flache Hierarchien.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative digitale Angebote und arbeite in einem kreativen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Datengetrieben, kommunikativ und mit Erfahrung im digitalen Umfeld.
  • Andere Informationen: Bewerbungen bitte nur auf Deutsch einreichen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die Computec Media GmbH ist Deutschlands führendes Medienunternehmen für Communitys, die sich für Gaming- und IT-Entertainment begeistern. Mit unseren Kernmarken PC GAMES, PC GAMES HARDWARE und BUFFED sind wir seit über 30 Jahren leidenschaftlicher Vorreiter bei innovativen und reichweitenstarken Medien- und Kommunikationslösungen für die Gaming- und IT-Branchen im deutschsprachigen Raum.

Für das #teamcomputec suchen wir am Standort Fürth zur Festanstellung (Vollzeit) ab sofort eine(n) neue(n) Digital Growth Manager (Audience & Content Development) (m/w/d).

Aufgaben

  • Organisches Wachstum: Du entwickelst und implementierst datenbasierte Strategien, um unsere Reichweite über Website, Video und Social Media zu steigern.
  • Redaktionelle Steuerung: Gemeinsam mit den Chefredaktionen und in enger Abstimmung mit den Bereichen Content, Sales, E-Commerce/Affiliate und Web Development sorgst Du dafür, dass Inhalte plattformgerecht und zielgruppenspezifisch erstellt werden.
  • Automatisierung & Datenintegration: Du arbeitest selbständig mit NoCode/LowCode-Umgebungen (z.B. Zapier, Buffer, u.ä.), der Google-Plattform (GTM, GA4, GSC, Looker Studio) und KI-Tools, um Prozesse zu optimieren und Performance zu messen.
  • SEO & Content-Optimierung: Du berätst und unterstützt unsere Teams bei der Optimierung von SEO- und Social-Media-Strategien sowie Markt- und Trendbeobachtung durch präzise Datenanalysen.

Qualifikation

  • Datengetrieben & analytisch: Du denkst und arbeitest konsequent datenbasiert und hast Freude daran, Kennzahlen in konkrete Maßnahmen umzusetzen.
  • Tool-Affinität & Entdeckergeist: Du recherchierst eigenständig nach passenden Tools (OpenSource, SaaS etc.), prüfst deren Nutzen und integrierst sie kreativ und zielgerichtet in unsere Workflows.
  • Erfahrung im digitalen Umfeld: Du hast idealerweise bereits im Audience Development, Online-Journalismus oder in ähnlichen Bereichen gearbeitet.
  • Kommunikationsstark & Teamorientiert: Deine exzellenten Kommunikationsfähigkeiten machen Dich zu einem echten Sparringspartner in unserem Team.
  • Pragmatisch & Hands-on: Herausforderungen gehst Du mit praktischer und lösungsorientierter Herangehensweise an.

Benefits

  • Unbefristete Festanstellung
  • Umfassende Einarbeitung
  • Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
  • Kostenlose Parkplätze

Wenn Du Lust hast, mit innovativen, datenbasierten Ansätzen und automatisierten Prozessen unsere digitalen Angebote auf das nächste Level zu heben, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Wir bitten um Verständnis, dass nur in deutscher Sprache abgefasste Bewerbungen berücksichtigt werden können.

Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung mit deinem Gehaltswunsch und dem frühestmöglichen Eintritt per Mail oder per Post an: Computec Media GmbH Claudia Hommel Dr.-Mack-Straße 83 90762 Fürth

Digital Growth Manager (Audience & Content Development) (m/w/d) Arbeitgeber: Computec Media Gmbh

Die Computec Media GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Fürth eine unbefristete Festanstellung mit umfassender Einarbeitung und flachen Hierarchien bietet. Unsere offene und teamorientierte Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während innovative, datenbasierte Ansätze und automatisierte Prozesse spannende Herausforderungen für kreative Köpfe darstellen. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von kostenlosen Parkplätzen und kurzen Kommunikationswegen, was das Arbeiten bei uns besonders angenehm macht.
Computec Media Gmbh

Kontaktperson:

Computec Media Gmbh HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Digital Growth Manager (Audience & Content Development) (m/w/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Gaming- und IT-Branche zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Kontakte zu knüpfen.

Bleibe über Trends informiert

Verfolge aktuelle Trends im digitalen Marketing und Audience Development. Abonniere Newsletter oder Podcasts, die sich mit diesen Themen beschäftigen, um dein Wissen zu erweitern und in Gesprächen kompetent aufzutreten.

Praktische Erfahrungen sammeln

Falls du noch keine direkte Erfahrung im Audience Development hast, suche nach Praktika oder Projekten, die dir die Möglichkeit geben, deine Fähigkeiten in der Datenanalyse und Content-Optimierung zu entwickeln. Das zeigt dein Engagement und deine Lernbereitschaft.

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor

Informiere dich über Computec Media GmbH und deren Produkte. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in Bezug auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Digital Growth Manager einbringen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Growth Manager (Audience & Content Development) (m/w/d)

Datenanalyse
SEO-Optimierung
Content-Management
Social Media Strategie
NoCode/LowCode-Entwicklung
Google Analytics (GA4)
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Projektmanagement
Marktforschung
Trendbeobachtung
Tool-Affinität
Pragmatische Problemlösung
Analytisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Computec Media GmbH und ihre Kernmarken. Verstehe, wie sie sich im Bereich Gaming- und IT-Entertainment positionieren und welche Werte ihnen wichtig sind. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auf die Unternehmenskultur abzustimmen.

Betone deine datengetriebenen Fähigkeiten: Da die Rolle des Digital Growth Managers stark auf datenbasierten Entscheidungen basiert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele anführen, wie du in der Vergangenheit Datenanalysen genutzt hast, um strategische Maßnahmen zu entwickeln oder den Erfolg von Projekten zu messen.

Zeige Tool-Affinität: Erwähne spezifische Tools und Technologien, mit denen du bereits gearbeitet hast, insbesondere im Bereich NoCode/LowCode, Google-Plattformen oder KI-Tools. Dies zeigt, dass du die erforderlichen technischen Fähigkeiten mitbringst und bereit bist, neue Lösungen zu erkunden.

Kommunikationsfähigkeiten hervorheben: Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Füge Beispiele hinzu, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast oder wie du komplexe Informationen klar und präzise vermittelt hast.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Computec Media Gmbh vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich über die Gaming- und IT-Branche sowie über die aktuellen Trends. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die Zielgruppe und deren Bedürfnisse hast.

Datengetriebenes Denken demonstrieren

Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit datenbasierte Strategien entwickelt und implementiert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Kennzahlen in konkrete Maßnahmen umzusetzen.

Kommunikationsfähigkeiten hervorheben

Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Erkläre, wie du erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um redaktionelle Inhalte zu steuern.

Tool-Affinität zeigen

Sei bereit, über deine Erfahrungen mit NoCode/LowCode-Umgebungen und anderen relevanten Tools zu sprechen. Zeige, dass du proaktiv nach neuen Lösungen suchst und diese kreativ in Workflows integrierst.

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